為加強(qiáng)黃果樹旅游區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)人才在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(教師崗位)20名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定本招聘簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在黃果樹旅游區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由黃果樹旅游區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)和黃果樹旅游區(qū)社會事務(wù)管理局負(fù)責(zé)。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計劃及崗位

　　黃果樹旅游區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位(教師崗位)工作人員計劃招聘數(shù)為20名(全部為專業(yè)技術(shù)崗位)。

　　各招聘崗位詳見《黃果樹旅游區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(教師崗位)崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件1)。

　　四、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生)。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3、年齡在18周歲以上(1999年8月14日及以前出生)、35周歲以下(1981年8月15日及以后出生);具有教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡可放寬到40周歲以下(1976年8月15日及以后出生)。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件;

　　(三)以下人員不得報考

　　1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，含試用期人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2017年8月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

　　5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

　　6、不符合招聘崗位所需資格條件的;

　　7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　8、近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾經(jīng)被確定為基本稱職(不合格)及以下的;

　　9、違反國家計劃生育政策的;

　　10、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、發(fā)布招聘公告

　　通過安順市人民政府網(wǎng)(www.anshun.gov.cn)、安順市人力資源社會保障網(wǎng)(www.gzas.lss.gov.cn)、黃果樹管委會門戶網(wǎng)站(www.gzhgs.gov.cn)、黃果樹電視臺發(fā)布招聘信息。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名

　　報名由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，具體報名工作由區(qū)招聘辦和區(qū)社會事務(wù)管理局負(fù)責(zé)。

　　1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，符合報考條件的人員，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。

　　2、報名時間：2017年8月14日(星期一)至2017年8月18日(星期五)，早上9:00—12：00，下午2：00—6:00

　　3、報名地點：安順市人才交流中心(安順市中華東路東段35號)

　　4、報考者須提供以下材料：

　　(1)《黃果樹旅游區(qū)2017年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員(教師崗位)報名表》(以下簡稱《報名表》,附件2)1份;相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書等)，本人有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份;縣(區(qū))衛(wèi)計部門出具的無違反國家計劃生育政策的證明原件1份;本人近期免冠1寸彩色同底正面照片4張。報考人員所學(xué)專業(yè)必須與報考學(xué)科一致或相近(相近專業(yè)：參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄)。

　　(2)報考崗位所需教師資格證原件及復(fù)印件各1份。

　　(3)已就業(yè)人員還須提供所在單位和行政主管部門同意報考證明原件1份。

　　(4)委托他人代報的，代報人須持本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　　每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試時使用的證件必須一致。

　　(二)資格審查

　　1、報名時，由區(qū)招聘辦與社會事務(wù)管理局根據(jù)公開招聘條件、資格和相關(guān)規(guī)定，及時組織相關(guān)人員對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合條件的考生，不得拒絕報名;對初審不合格的考生，應(yīng)說明理由。報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》，如實提交本人有關(guān)信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　2、報名確認(rèn)。資格審查通過的報考人員，根據(jù)物價部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，每人繳納考務(wù)費100元。報考人員憑有效居民身份證和考務(wù)費收據(jù)于2017年8月31日-9月1日到黃果樹旅游區(qū)工委政治部領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　七、考試

　　1、筆試。

　　筆試時間：2017年9月2日(星期六)9:00-11:30

　　筆試地點：筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時持本人有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

　　筆試科目：公共基礎(chǔ)知識

　　筆試為閉卷考試，本次招聘計劃不設(shè)開考比例，未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績末位并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié);招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績須達(dá)“實考考生平均成績”及以上人員，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、面試。面試采取說課的方式進(jìn)行，按百分制計算。

　　招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員;招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)60分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員;未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。擬進(jìn)入面試人員名單由區(qū)招聘辦向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加面試。

　　3、總成績計算�？偝煽儼窗俜种朴嬎�。

　　總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績均相同的，加試專業(yè)測試筆試，按專業(yè)測試筆試成績進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試時間、地點另行通知。

　　八、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在指定的縣(市)及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費用由考生自理。體檢時間由區(qū)招聘辦另行通知。

　　九、考察

　　考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由社會事務(wù)管理局具體負(fù)責(zé)實施，并組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名和資格審查時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。在考察中,經(jīng)區(qū)招聘辦審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示。經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦向社會公告7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批。按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用人員和單位填報《事業(yè)單位新聘人員審批表》(一式三份)。

　　被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

　　(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬黃果樹旅游區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)招聘辦、區(qū)社會事務(wù)管理局。在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察等有關(guān)內(nèi)容)都將在黃果樹管委會門戶網(wǎng)站(www.gzhgs.gov.cn)上進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　政策咨詢電話：0851-33596046;33596021;33596095;

　　監(jiān)督電話：0851-33596049

　　附件1：黃果樹旅游區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(教師)崗位一覽表.xls

　　附件2：黃果樹旅游區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls（下載請點擊）

　　黃果樹旅游區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　黃果樹旅游區(qū)社會事務(wù)管理局

　　2017年8月4日