普定縣2016年部分縣直機關(參公)、事業單位公開遴選工作人員簡章

　　為深化干部人事制度改革，建全干部選拔機制，拓寬用人渠道，優化干部隊伍結構，結合工作需要，報請縣委、政府領導同意，經研究決定開展2016年普定縣部分縣直機關(參公)、事業單位公開遴選工作人員工作，面向全縣各鄉鎮、縣直各機關事業單位公開遴選10名工作人員(具體遴選單位及職位見附件1)。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作業績突出、群眾公認、適應工作需要的工作人員遴選上來。

　　二、遴選計劃和職位(崗位)

　　由遴選工作領導小組辦公室召集擬開展遴選單位主要負責人研究確定遴選計劃和職位(崗位)，領導小組辦公室匯總，擬定《普定縣2016年部分縣直機關(參公)、事業單位公開遴選工作人員崗位需求表》(附件1)。

　　三、遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　截止報名時，除教育系統外，我縣地方財政供養的機關(參公)和全額預算事業單位的在編、在崗工作人員，符合“崗位需求”條件的，均可報名參加遴選，其中，填報參照公務員法管理的事業單位崗位的人員應為已經登記的公務員或參照公務員法管理事業單位工作人員;填報事業單位的人員必須是公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員或財政全額預算事業單位工作人員(職員、管理人員、專業技術人員)。

　　(二)遴選條件

　　1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;

　　2.勤奮敬業，品行端正，工作能力強;

　　3.年齡在35周歲及以下(1981年3月1日以后出生);部分職位年齡放寬到40周歲及以下(1976年3月1日以后出生)，具體放寬年齡的職位及條件見附件1。

　　4.報考人員近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次且參加工作三年以上(2013年12月31日前參加工作，含試用期);

　　5.具有國家承認的大學專科及以上學歷，并具備遴選職位(崗位)所要求的資格條件;

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1.近三年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)情況的;

　　2.受處分期間或處分未滿影響期限的;

　　3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

　　4.法律、法規和政策規定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　遴選工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。

　　(一)發布公告

　　由縣公開遴選工作領導小組統一在縣人民政府網、縣人力社保網發布遴選公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名

　　報名工作由遴選單位主管部門安排人員具體負責，報名地點設在縣人力資源和社會保障局四樓錄用調配和考核任免獎懲股，不收取報名考務費。報名時間為2016年3月28日至3月29日9:00–16:00(同時進行資格審查)。報考人員須認真對照遴選公告規定的條件及要求，結合自己的情況，只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《報名表》(見附件2)。

　　報名時考生須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業證書(第一學歷和最高學歷)等相關材料原件及1份復印件;

　　(2)所在單位及行政主管部門出具工作經歷證明并簽署“同意報考”的書面證明原件(附件3);

　　(3)近三年年度考核情況證明原件及復印件;

　　(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　(5)公務員(參照公務員法管理單位工作人員)報考事業單位的，須出具本人同意改變身份按調入事業單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書(附件4);

　　(6)崗位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份;

　　(7)報名表。

　　報名工作結束，由各部門將報名相關資料遞交縣人力資源和社會保障局。

　　2.資格審查

　　資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報考人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消遴選資格。在縣人力資源和社會保障局的統一指導下，由各遴選單位主管部門負責報名工作的人員在報名現場進行資格審查，經審查，符合條件的，給予報名，不符合條件的，當面告知其理由。

　　(三)面試

　　本次遴選不設開考比例，采取統一面試的方式進行。面試主要考察應試人員擬報遴選職位所需的政策法規知識、專業知識和能力等。統一面試由縣人力資源和社會保障局牽頭，匯同縣委組織部、縣編辦、用人單位主管部門，對考生進行面試。面試總分為100分，按面試成績從高到低排名以1：3比例進入下一環節，不足比例的直接進入下一環節，同一職位報考人員成績名次出現末位并列的，一并進入下一環節。

　　面試時間及地點：面試時間為2016年4月9日，面試地點另行通知。

　　(四)考察

　　根據各職位報考人員面試總成績從高分到低分順序按各職位遴選計劃數1∶3的比例確定考察對象，對不足差額比例的職位可直接進入考察環節，同一職位報考人員成績名次出現末位并列的，一并進入考察環節。考察由各用人單位主管部門安排兩名以上中共正式黨員組成考察組，按政審要求進行考察，公務員(參公)身份的確定，以個人檔案為準。考察工作結束后，各遴選單位主管部門黨組根據考察情況，集體研究確定遴選擬調的對象。

　　(五)公示和辦理調動

　　縣人力資源和社會保障局根據報考者總成績和各主管部門提交的考察情況，確定遴選擬調的人員，并進行公示，公示期為3天。

　　如遇考察、公示等環節出現不合格或放棄的，空缺崗位按面視成績依次遞補。

　　經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選單位主管部門按規定和權限辦理調動手續。

　　(六)待遇

　　通過公開遴選調入單位后，按新單位崗位及職務執行工資福利等相關待遇，原有身份職級不再保留。

　　五、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，工作人員凡與報考人員形成回避關系的，要實行回避，若有違反相關紀律，一經發現，視情節輕重嚴肅處理。遴選工作主動接受有關部門及社會公眾監督。

　　六、未盡事宜由遴選工作領導小組辦公室負責解釋和確定。

　　咨詢電話：0851-38227337

　　附件： 普定縣2016公開遴選工作人員崗位需求表匯總

　　承若書（下載請點擊）

　　工作經歷(同意報考)證明（下載請點擊）

　　公開遴選工作人員報名表（下載請點擊）