關嶺自治縣人民醫院2016年面向社會引進專業技術人才不足再次到高校引進人才公告

　　根據《關嶺自治縣人民醫院2016年面向社會引進專業技術人才公告》要求,引才工作于2016年3月2日體檢結束。關嶺自治縣人民醫院擬招聘30人，現只招聘到21人。結合縣人民醫院實際情況，決定在2016年3月17日至18日由關嶺自治縣引進人才領導小組辦公室再次組織人員到高校進行現場人才引進工作，擬引進專業技術人員9人。

　　一、引進人才的原則

　　引才工作堅持德才兼備的標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試(測試)和考核相結合的方式進行。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查(面試)、考試(測試)、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

　　二、引進人才對象及條件

　　(一)引進人才對象

　　全日制普通高校大學本科(學士學位)及以上學歷的應往屆畢業生，不含定向生和委培生。

　　(二)引進人才條件

　　1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權利;

　　2、擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正;

　　3、具有良好的思想品德和職業道德;

　　4、身體健康，符合聘用體檢標準;

　　5、年齡在18周歲以上(1998年3月1日及以前出生)，35周歲以下(1981年3月1日及以后出生)，有執業醫師資格的可放寬到45周歲以下(1971年3月1日及以后出生);

　　6、符合崗位所需的其他條件。

　　(三)下列情形之一者不予引進

　　1、受過刑事處罰、勞動教養的;

　　2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　3、因違法違紀正在被調查處理的;

　　4、違反國家計劃生育政策的;

　　5、應屆畢業生在校學習期間所學專業科目成績補考科目數超過所學專業科目一半的;

　　6、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　三、引進人才崗位及專業要求

　　此次面向社會引進人才3個崗位共9人。具體引進崗位及專業見《關嶺自治縣人民醫院2016年面向社會引進專業技術人才不足再次到高校引進人才崗位一覽表》。

　　四、引進人才程序

　　(一)信息發布

　　引進人才信息通過在報名現場張貼和掛關嶺自治縣人民政府網站面向社會發布，網址：(http://www.guanling.gov.cn)。

　　(二)報名及資格審查(面試)

　　報名及資格審查 (面試)由關嶺自治縣引進人才領導小組辦公室負責。報名采取現場報名的方式進行。每人只能報考一次且只能報考一個崗位，報名時免交報名費。

　　1、報名時間及資格審查(面試)地點：

　　第一招聘點

　　報名時間：2016年3月17日(星期四)上午9:00至下午16:00;

　　報名及資格審查(面試)地點：貴州醫科大學北京路校區;

　　第二招聘點

　　報名時間：2016年3月18日(星期五)上午9:00至下午16:00;

　　報名及資格審查(面試)地點：遵義醫學院大連路校區。

　　2、報名所需材料：應屆畢業生需要提供就業推薦表原件(必須含在高校學習期間所學科目成績情況表，并加蓋學校公章)、有效居民身份證(審核原件，提交復印件)或近期公安機關出具的附有本人電子照片的戶籍證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片4張;往屆畢業生需要提供畢業證、學士學位證(原件及復印件)、身份證(原件及復印件)及執業醫師資格證(原件及復印件)、近期正面同底1寸免冠彩色照片4張、有工作單位的須出具所在單位及主管部門同意報考證明。

　　3、相關要求

　　原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;如因特殊情況委托他人代為填寫報名信息的(代報人需持有委托人親筆簽名的委托書)，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消進入下一環節資格。

　　4、資格審查(面試)

　　現場報名資格審查(面試)工作組負責對現場報名人員進行資格審查(面試)。

　　(三)考試(測試)

　　資格審查(面試)合格人員可進入考試(測試)環節，考試(測試)由關嶺自治縣引進人才領導小組辦公室負責組織(具體時間、地點另行通知)。

　　(四)體檢

　　根據崗位招聘計劃數按考試(測試)成績由高分到低分等額確定體檢對象。報考同一崗位考試(測試)成績末位并列的，學歷層次不同的按學歷層次高的進入體檢，學歷層次相同的加試專業測試，按加試成績高的進入體檢。若參加考試(測試)人數不足崗位需求數的，全部進入體檢環節。體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補;放棄體檢(考生3日內不按時提交放棄承諾書的，視為自動放棄)，取消體檢資格，空缺崗位根據該崗位考試(測試)成績由高分到低分依次遞補。

　　體檢必須在縣引進人才領導小組辦公室指定的縣及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)以及我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，由縣引進人才領導小組辦公室依據職責權限經研究后可進行復查。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。

　　體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內提出復檢要求，由關嶺自治縣引進人才領導小組組織到指定的縣級以上綜合性醫院進行復檢，并作為最終體檢結果。體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

　　(五)政審

　　體檢合格考生確定為政審對象。由關嶺自治縣引進人才領導小組組織政審組，到考生院�；蚓幼〉夭扇≌{查、座談、查閱、提取個人檔案等形式進行實地考察，主要考察考生個人經歷、德才品行和適應具體崗位的能力等情況。政審不合格的，取消進入下一環節資格。

　　在政審中發現有下列情況之一者，不予引進：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、受過刑事處罰、勞動教養的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　3、受黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　4、因違法違紀正在被調查處理的;

　　5、違反國家計劃生育政策的;

　　6、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;

　　7、不符合引進人才崗位資格條件的;

　　8、經關嶺自治縣引進人才領導小組研究確定不能引進的其他情況。

　　政審不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補;放棄政審(考生3日內不按時提交放棄承諾書的，視為自動放棄)，取消政審資格，空缺崗位根據該崗位考試(測試)成績由高分到低分依次遞補。

　　(六)聘用

　　政審合格者列為擬引進對象，擬引進對象名單在“關嶺自治縣人民政府網”公示7個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經調查不影響聘用的，截止到2016年9月30日前能向關嶺自治縣引進人才領導小組辦公室提供畢業證書、學位證書的應屆畢業生，即可按規定辦理相關聘用手續，不能提供的取消聘用。往屆畢業生公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經調查不影響聘用的，即可按規定辦理相關聘用手續。聘用人員納入事業單位正式在編職工，享受國家規定的事業單位工作人員待遇，同時應在規定時間到用人單位報到,拒不報到的，取消其聘用資格，空缺崗位可再遞補。

　　五、福利待遇

　　按國家事業單位編制規定享受社會保險待遇及住房公積金。有特殊專長、中級及以上職稱的，根據醫院發展需要,簽訂合同后可聘為學科帶頭人，在院享受相等待遇。聘用人員在關嶺自治縣服務期不少于3年，3年內不得參加縣外的考調�？h內考調、提拔不受影響。

　　六、紀律及相關要求

　　招聘工作接受紀檢監察部門及社會的監督。凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當主動報告、及時回避。如有違紀情況發生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　七、其他事項

　　1、本方案解釋權屬關嶺自治縣引進人才領導小組。有關此次招聘的相關信息都將在“關嶺自治縣人民政府網站”上進行公布，請考生密切注意網站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　2、本次引進人才工作未盡事宜，由縣引進人才領導小組研究確定。

　　3、聯系電話和監督電話

　　聯系電話：0851-37223114(關嶺自治縣人民醫院)

　　聯 系 人：周鳴鋒

　　監督電話：0851-37220502(中共關嶺自治縣委組織部干部監督科)

　　附件： 1、 關嶺自治縣人民醫院2016年面向社會引進專業技術人才不足再次到高校引進人才崗位一覽表(附件1).xls

　　2、關嶺自治縣人民醫院2016年面向社會引進專業技術人才不足再次到高校引進人才報名表(附件2).doc(下載請點擊)

　　3、 關嶺自治縣人民醫院2016年面向社會引進專業技術人才不足再次到高校引進人才誠信報考承諾書(附件3).doc（下載請點擊）

　　關嶺自治縣引進人才領導小組辦公室

　　2016年3月7日