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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《省人社廳關(guān)于開展貴州省2025年省校合作赴省外知名高校引才活動(dòng)需求(計(jì)劃)收集發(fā)布工作的函》(黔人社通〔2025〕74號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，特制定本引才工作方案。
一、引才原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引才對(duì)象及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才10名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體引才崗位及要求見《遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院省校合作赴省外知名高校引才崗位信息表》(附件1)。
三、引才條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全;
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力;
6.年齡在18周歲以上(2007年9月30日以前出生)，45周歲以下(1979年12月31日及以后出生);
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
8.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件;
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)以及遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布引才公告。公告時(shí)間為2025年9月30日至2025年12月31日。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫《遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院引才報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)將個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱(職業(yè))資格證書、學(xué)術(shù)成果等佐證資料掃描件發(fā)送電子郵箱(zy2fyzzrsb@163.com)。郵件主題命名格式：人才類別+本人姓名+應(yīng)聘崗位。
特別提示：
(1)應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應(yīng)聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績(jī)(一般應(yīng)為博士學(xué)位論文、作為第一作者在北圖核心及SCI期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主持人主持的廳級(jí)及以上項(xiàng)目研究成果等)作為佐證資料，醫(yī)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
(3)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
(三)資格審查
資格審查由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位及科研等材料進(jìn)行資格審查。符合崗位條件的應(yīng)聘人員通過資格審查并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過資格審查人員名單在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。
(四)線下考核
線下考核由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織實(shí)施。根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過的應(yīng)聘人員，醫(yī)院將分期分批組織考核(面試)，考核(面試)以談話、答辯等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，對(duì)其專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力以及思想政治、意識(shí)形態(tài)、宗教信仰等方面情況形成綜合評(píng)價(jià)意見。
面試滿分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，未參加面試或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)即為總成績(jī)。
考核(面試)成績(jī)將在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示。
(五)體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體安排、時(shí)間和地點(diǎn)在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)醫(yī)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;
3.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
(一)遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院省校合作赴省外知名高校引才工作在醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，成立醫(yī)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督本次引才工作;應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)本次公開招聘未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0851-27596338(醫(yī)院組織人事部)
監(jiān)督電話：0851-27735967(醫(yī)院紀(jì)委辦公室)
聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至11:30;14:00至18:00
六、未盡事宜，由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院請(qǐng)示貴州省衛(wèi)生健康委商省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1：遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院省校合作赴省外知名高校引才崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院引才報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院
2025年9月22日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202509/t20250926_88656143.html)
