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　　為了進一步增強我院科技創(chuàng)新的整體實力和人才隊伍的國際化水平，根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2024]57號)等文件精神，結合實際，經貴州省衛(wèi)生健康委員會同意，現(xiàn)面向社會公開招聘一批高層次人才。具體事項如下。

　　一、醫(yī)院簡介

　　遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研、牙防為一體的三級甲等口腔專科醫(yī)院。同時是國家級執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試暨考官培訓基地(口腔類別)、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、貴州省口腔醫(yī)療質量控制中心、貴州省口腔醫(yī)學美容培訓基地、貴州省口腔醫(yī)學人才基地、貴州省優(yōu)秀教學團隊、中華口腔醫(yī)學會口腔專業(yè)護士臨床實踐培訓基地、遵義市醫(yī)保定點醫(yī)院。

　　醫(yī)院承擔了本科教學、研究生培養(yǎng)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓及各級各類繼續(xù)教育項目。每年接收規(guī)范化培訓醫(yī)生近60名，培養(yǎng)研究生70余名。

　　學院(醫(yī)院)設有貴州省教育廳口腔疾病研究重點實驗室(占地4000㎡)，設有口腔微生物學、口腔材料學、分子生物學、細胞生物學、免疫學、組織病理學等研究平臺。

　　二、引進原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴�四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位

　　根據(jù)工作需要，2025年擬引進高層次人才共計9名。具體引進人才崗位及要求見《遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院2025年高層次人才引進崗位信息表》(附件1)。

　　四、引進條件

　　(一)引進人才基本條件：

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質)和工作能力。

　　6.年齡原則在40周歲以下(年齡計算截至日期為2025年12月31日)。

　　7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　9.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開招聘對象范圍。

　　(二)待遇條件：

　　1.崗位待遇。按照國家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行，并根據(jù)《遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院高層次人才引進實施辦法》兌現(xiàn)引進待遇。

　　2.住房保障。提供遵義市水木清華小區(qū)120㎡住房1套，服務期滿可贈送產權。人才到崗后，發(fā)放租房補貼1年。

　　3.人才引進費。根據(jù)人才所屬類別提供人才引進費，具體金額按照《遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院高層次人才引進實施辦法》為準。

　　4.人才培養(yǎng)。醫(yī)院高度重視人才培養(yǎng)，在現(xiàn)有國內訪學、國外研修等各級各類人才培養(yǎng)路徑的基礎上，積極搭建人才成長通道。推動“12345”未來人才培養(yǎng)計劃、“錫珠人才”培養(yǎng)項目開展，給予重點資助培養(yǎng)。

　　5.配偶安置。根據(jù)配偶學歷情況，可協(xié)商解決配偶工作，符合條件可辦理事業(yè)編制。

　　6.人才服務。辦理“優(yōu)才卡”“高層次人才服務綠卡”，享受國家和貴州省關于高層次人才在科研、醫(yī)療、社會保險、購房買車等方面的優(yōu)惠服務政策。

　　五、引進程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.guizhou.gov.cn)、遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院官網(http://www.zykq.cn)發(fā)布引進公告。

　　(二)報名與推薦

　　報名時間自發(fā)布公告起，全年有效。報名人員可根據(jù)自身情況選擇報名投遞簡歷時間，報名資料遞交至醫(yī)院組織人事科，或通過電子郵件(zykqrsk@qq.com)提交，郵件標題應遵循“姓名-應聘科室-所學專業(yè)方向”的格式。

　　1.個人資料，填寫《遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院高層次人才引進應聘表》，需提供學歷學位證書和任職證書復印件、重要社會兼職證明復印件(海外留學歸國人員需提供“學歷認證”)。

　　2.主持和參與完成的研究項目等。

　　3.反映個人水平的成果、獎勵、論著和代表性作品復印件等。

　　4.未來3-5年學科和個人發(fā)展規(guī)劃。

　　5.申報材料(電子版)投遞自公告發(fā)布之日起有效，各崗位需求人數(shù)招滿后相應崗位即不在繼續(xù)接受報名。

　　6.其他要求

　　(1)報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　(2)應聘人員所學專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應聘人員本人研究方向兩項以上的代表業(yè)績(一般應為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發(fā)表的相關文章，或作為主要參與人參與或主持的廳級及以上或相當層次的項目研究成果，或發(fā)明專利或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。我院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料組織專家組結合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過。

　　(三)資格審查

　　符合崗位條件的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)，資格審查結果在醫(yī)院官網公布。資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　(四)考核(面試)

　　根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經審查通過的應聘人員，醫(yī)院將分期分批組織考核(面試)，在遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院官網公示。

　　考核(面試)以談話、答辯、試講、心理測評等形式進行綜合測評，對其專業(yè)水平、教學能力以及思想政治、意識形態(tài)等方面情況形成綜合評價意見，線下考核(面試)總分為100分，低于80分的不予錄取，成績在遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院官網公示。對已完成引才工作的崗位，經醫(yī)院黨委研究后可關閉報名通道并在醫(yī)院官網公告。

　　(五)體檢

　　按引才計劃與考核(面試)成績1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由用人單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格，或放棄考察的，遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院黨委審定后取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(七)公示

　　經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，按照有關規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網、遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院官網進行公示。

　　公示期為5個工作日，公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，最低服務年限八年。

　　2.被聘用人員應在規(guī)定時間到醫(yī)院報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　六、有關事宜

　　(一)引才工作在遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領導下組織實施，接受社會公眾監(jiān)督，相關工作人員嚴格落實引才工作的保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。

　　(二)醫(yī)院紀委全程參與引才工作，如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。監(jiān)督電話為0851-28608009(紀委辦公室)。

　　(三)被引進人才與原單位之間產生的合同、經濟等糾紛，均由被引進者本人負責解決并承擔相應責任。

　　(四)擬聘人員需在規(guī)定時間內完成個人檔案調檔到醫(yī)院，并在規(guī)定時間內到院正式報到，對未在我院規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　(五)高層次人才引進工作的政策咨詢，請致電0851-28640374或聯(lián)系15870137052(組織人事科)李老師。

　　(六)本公告未規(guī)定事項，以上級主管部門政策為準。未盡事宜由遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院負責解釋。

　　真誠地歡迎海內外專家學者應聘!

　　附件：1.遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院2025年高層次人才引進崗位信息表.xlsx

　　2.遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院高層次人才引進應聘表.doc（點擊下載）

　　(信息來源：https://www.zykq.org/portal/article/index/id/3214.html)