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為進一步拓寬選人用人渠道,優化干部隊伍結構,加強大數據干部隊伍建設,按照《事業單位人事管理條例》《遵義市市級機關事業單位面向基層公開擇優選調工作人員辦法(試行)》等相關文件精神,根據工作需要和編制情況,遵義市大數據發展管理局決定面向基層公開選調直屬事業單位工作人員,現公告如下。
一、選調崗位及數量
(一)選調崗位
遵義市大數據發展中心管理崗工作人員1名、專技崗工作人員1名,選調崗位具體條件詳見《遵義市大數據發展管理局2024年面向基層公開選調事業單位工作人員崗位表》(附件1)。
(二)選調范圍
1.遵義市所轄縣(市、區)及縣(市、區)以下機關事業單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。
2.市屬逆向流動范圍單位(即差額撥款事業單位到全額撥款事業單位)在編在崗的具有正式干部身份的人員。
(三)選調條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的政治、業務素質,作風優良、品行端正、實績突出、群眾公認;
3.具有大學本科及以上學歷;
4.身體健康,年齡在35周歲及以下;
5.具有3年及以上縣級及以下機關事業單位(正式干部)基層工作經歷(市屬逆向流動范圍單位工作經歷視作基層工作經歷);
6.符合最低服務年限要求,且截止報名時,在現編制所在單位工作滿1年;
7.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
8.未受到過黨紀、政務處分;
9.符合擬選調崗位要求的其他資格條件;
10.符合法律、法規規定的其他條件。
(四)有下列情形之一的,不得報考
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
5.受到誡勉、組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮工作未滿5年的(含試用期)。
7.按照國家和省市有關規定,到定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
9.鄉鎮黨政領導班子成員任職不滿3年的。
10.通過降低進入門檻等優惠傾斜政策錄用的人員,未滿最低服務年限的。
11.法律法規規定的其他情形。
報考者不得報考任職后即構成《公務員法》第七十四條第一款、《事業單位領導人員管理規定》第三十條款所列情形的職位,也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
以上涉及時限要求的,計算時間均截止到報名截止之日。
二、選調方式和程序
公開選調采取考試與考察相結合的方式,按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。
(一)報名、資格審查
1.報名
(1)報名時間:2024年10月30日至11月5日(工作日),上午8:30至12:00,下午14:30至17:30。
(2)報名地點:新蒲新區府前路建投大廈2號樓435辦公室
(3)報名方式:采取現場報名方式進行。報考者下載并如實填寫《遵義市大數據發展管理局2024年面向基層公開選調事業單位工作人員報名表》(見附件2,以下簡稱《報名表》),填寫電子版后打印并簽字確認,經所在單位、主管部門及同級組織人事部門審查同意報考后,在報名時提交。報考者只能選報一個職位,因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果,由報考者本人承擔。委托他人報名的,視同報考者本人報名。
(4)報名資料。報考者報名時還需提供以下材料:本人有效居民身份證、學歷學位證書原件及復印件、個人干部身份證明材料(如:公務員錄用審批表、公務員登記表、事業單位聘用人員審批表、事業單位轉正人員審批表、最新干部任免審批表等)復印件;選調崗位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件;個人近期免冠證件照片(電子版);聘用合同(協議)復印件;參加工作以來年度考核表。以上材料涉及委托他人報名的,還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。
2.資格審查
遵義市大數據發展管理局在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后,現場對報考者進行資格審查,對符合條件的,在《報名表》相應位置簽署意見,不得拒絕報名;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的,應向報考者一次性告知,并說明理由。資格審查貫穿整個選調過程,任一環節一旦發現資格不符者,立即取消選調資格。
報名和資格審查結束后,在遵義市大數據發展管理局門戶網站公布各崗位報名人數及考試時間、地點(https://ksj.zunyi.gov.cn/ywdt/tzgg_5901855/)。資格審查合格人數與選調計劃數比例須達到3:1方可開考,否則取消(或調減)選調崗位,并于11月6日前將選調計劃調減或取消的職位在上述官網公布。選調職位取消的,報考該職位的考生可以在11月7日17:30前申請改報符合條件的其他職位。
(二)考試
考試分為筆試和面試,筆試和面試成績均按百分制計算,“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
1.筆試
筆試采取閉卷考試方式,重點檢驗報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、崗位專業技能等綜合素質。
測試時間、地點另行通知,報考者須持本人身份證和報名表參加筆試。筆試成績通過遵義市大數據發展管理局門戶網站公布。
單個崗位報名人數小于或等于30人的,不進行筆試直接進入面試環節。
2.面試
(1)確定面試人選
根據筆試成績從高到低的順序,按面試人選數與選調計劃數3:1比例以內(含3:1)確定面試人選(同一職位考生筆試成績末位并列的同時確定為面試人選)。同步在遵義市大數據發展管理局門戶網站公布面試人員名單。
(2)面試
面試采取結構化的方式進行,主要測試考生的專業水平、分析、解決問題能力、語言表達能力、應變能力、儀表氣質等方面的能力。
面試設最低分數線,面試成績需達到75分及以上方能進入下一環節。面試時間、地點另行通知。
考試結束后2個工作日內,遵義市大數據發展管理局將考試成績報遵義市人力資源社會保障局備案,并在遵義市大數據發展管理局門戶網站上發布面試情況和排名情況。
(三)考察
考察工作由市大數據發展管理局負責組織實施,須在考試結束后15個工作日內完成。在面試成績達到75分以上的面試人員中,根據面試成績從高到低進行排序,按考察人數與選調計劃數2:1的比例確定擬考察對象。同一職位考生面試成績末位并列的,均確定為擬考察對象。考察對象名單在遵義市大數據發展管理局門戶網站公布。
考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省的有關規定執行,考察突出政治標準,全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉,與公開選調崗位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,同時強化對意識形態等方面內容的考察。
遵義市大數據發展管理局選派2人以上組成正式干部考察組,采取實地走訪、廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行,進一步核實身份及報考資格,做到全面、客觀、公正,并據實作出明確考察結論。
考察后出現職位空缺的,在空缺職位面試成績75分以上的考生中按從高到低的順序依次進行遞補考察。
(四)確定擬調動人選
遵義市大數據發展管理局按照面試成績從高到低的順序,提出擬調動人選建議,經局黨組集體研究后確定擬調動人選
(五)體檢
擬選調人員需進行體檢,體檢工作由遵義市大數據發展管理局組織。體檢須在我市縣級以上綜合性醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢合格的,進入下一環節;體檢不合格的,從考察人選中依次遞補;如考察人選體檢均不合格的,該職位取消。
(六)公示與辦理調動手續
經體檢合格的擬選調人員,報遵義市人力資源和社會保障局備案,并在遵義市人力資源和社會保障局、遵義市大數據發展管理局門戶網站以及擬調動人員所在機關(單位)進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,沒有問題或反映問題不影響任用的,遵義市大數據發展管理局按照有關規定報遵義市人力資源社會保障局審批后,辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消選調資格。
擬調動人員必須在規定的時間內到崗并完善相關調動手續;對不能按期辦理調動手續的,取消其選調資格。
三、工作要求和紀律監督
本次公開選調工作在遵義市紀委市監委派駐市教體局紀檢監察組和社會的監督下進行,嚴格執行選調方案及回避政策。參加公開選調的人員不得弄虛作假,一經發現,一律取消選調資格,并視其情節給予相應的黨政紀處分。對工作不認真、不負責任造成考察失真失察的,公開選調計劃取消。工作人員涉嫌違紀的,移送紀檢監察部門處理。
本次公開選調工作解釋權歸遵義市大數據發展管理局所有,未盡事宜由遵義市大數據發展管理局商遵義市人力資源和社會保障局研究確定。
遵義市紀委市監委派駐市教體局紀檢監察組聯系電話:27613171
遵義市大數據發展管理局聯系電話:27616533,27616565
附件1：遵義市大數據發展管理局2024年面向基層公開選調事業單位工作人員職位表.doc(點擊下載)
附件2：遵義市大數據發展管理局2024年度面向基層公開選調事業單位工作人員報名表.doc(點擊下載)
2024年10月18日
(信息來源：https://www.zunyi.gov.cn/zwgk/zkly/sydwzk/202410/t20241018_85954397.html)
