根據《遵義市人力資源和社會保障局 遵義市財政局關于印發<遵義市公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)精神，結合我縣城鎮公益性崗位工作實際，決定面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員，具體招聘單位及崗位見《桐梓縣公開招聘城鎮公益性崗位人員崗位表(第二批)》(附件1)。現公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作按照發布招聘簡章、現場報名、資格復審、測試、公示、聘用審批、備案等程序進行。堅持“公開、公平、公正”原則，面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
具有遵義市戶籍，有勞動能力和就業愿望，被公共就業服務機構認定為就業困難人員或零就業家庭成員的失業人員，未就業的高校畢業生、脫貧戶家庭、低收入群體、殘疾人家庭優先。
(二)招聘條件
1.遵守國家法律法規，無違紀違法犯罪記錄，具有良好的品行;
2.身體健康，符合崗位錄用基本條件;
3.事業心責任感強，能吃苦耐勞;
(三)以下人員不得報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受刑事處罰并在服刑期間的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
3.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;
4.未與單位(企業)解除勞動關系的人員;
5.正在享受創業擔保貸款扶持政策到期不按時還貸的、持有工商《營業執照》(含股東)人員及通過用人單位吸納等方式已實現就業的人員
6.依照有關法律、法規規定不得參加報考或曾經聘用為公益性崗位的其他情形。
三、補貼情況
(一)崗位補貼
按照我縣當年最低工資標準執行(1760元/月/人)，其中，崗位補貼的60%由縣人力資源社會保障局承擔，崗位補貼的40%由各用人單位承擔。
(二)社會保險補貼
由縣人力資源社會保障局按照實際繳納的社會保險費(需扣除個人應繳納部分)執行。
(三)補貼期限
除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休，其余人員最長不超過3年。(以初次核定其享受城鎮公益性崗位補貼時的年齡為準)
四、招聘程序
(一)報名時間
2024年7月15日至7月22日(上午09：00—12：00，下午14：00—17：30，法定節假日及周末除外);
(二)報名方式
本人現場報名
(三)報名地點
符合條件且有意向人員到所在崗位用人單位(詳見附件1)提出報名申請，每人限報一個崗位(多報單位產生的后果由報考本人自行承擔)。
五、報名所需材料
(一)桐梓縣城鎮公益性崗位人員報名登記表(詳見附件2);
(二)桐梓縣就業困難人員認定表(詳見附件3);
(三)本人身份證、戶口本原件及復印件一份;
(四)畢業證書原件及復印件(脫貧戶提供貧困證明、低保戶提供低保證明、殘疾人家庭提供殘疾證);
(五)一寸正面免冠照片2張;
(六)崗位要求的其他相關證件(就業創業證)報名時核驗原件，所有材料提交復印件一份。報名材料必須真實、準確，如查實提供虛假材料的，即取消資格。
六、其他要求
(一)各用人單位需根據本公告自行制定招聘方案，并組織開展面試測評工作，并公示3天后將公示材料報縣人力資源社會保障局存檔;
(二)各用人單位需在8月1日前將所有資料交人力資源社會保障局存檔，具體包含：桐梓縣就業困難人員認定表、桐梓縣公益性崗位補貼申請表、桐梓縣公益性崗位政策告知書(單位、個人)、公益性崗位個人承諾書、城鎮公益性崗位合同、桐梓縣公益性崗位人員情況登記表、用人單位出具的聘用文件、身份證復印件、銀行卡復印件、相關證書復印件(如：學歷證書復印件、低保證明、貧困證明、殘疾證明)。逾期不再受理，產生的后果由各用人單位自行承擔。
七、聘用管理
公示無異議的，按程序辦理聘用手續，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核優秀的可以續簽，最長聘用期限不超過3年。公益性崗位勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
八、紀律監督
(一)各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實施好本次招聘工作。對違反規定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經查實，按有關規定追究相關人員的責任，取消招聘資格。
(二)每位報名人員只能報一個崗位，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過程中發現報名人員提供虛假報名材料或不符合招聘條件等情況的，一經查實，立即取消招聘資格。
附件：1：2024年桐梓縣公開招聘城鎮公益性崗位人員崗位表(第二批).xlsx（點擊下載）
2024年7月15日
(信息來源：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/202407/t20240715_85099665.html)
