根據《遵義市城鎮公益性崗位管理辦法》(遵市人社通〔2023〕18號)等文件精神，面向全縣公開招聘城鎮公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正”原則，面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員。
二、招聘崗位
本次3家用人單位共開發崗位4個，擬招聘人員共6名，現面向社會公開招聘。具體招聘單位及崗位要求詳見《2023年綏陽縣第三批城鎮公益性崗位招聘職位信息表》。
三、招聘條件
(一)招聘對象
具有遵義市戶籍,有勞動能力和就業愿望，被公共就業服務機構認定為就業困難人員或零就業家庭成員的失業人員。
(二)招聘條件
1.遵守國家法律法規，無違紀違法犯罪記錄，具有良好的品行;
2.身體健康，符合崗位錄用基本條件;
3.事業心責任感強，能吃苦耐勞;
(三)以下人員不得報名
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受刑事處罰并在服刑期間的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
3.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;
4.未與單位(企業)解除勞動關系的人員;
5.正在享受創業擔保貸款扶持政策到期不按時還貸的、持有工商《營業執照》(含股東)人員及通過用人單位吸納等方式已實現就業的人員
6.依照有關法律、法規規定不得參加報考或曾經聘用為公益性崗位的其他情形。
四、待遇情況
(一)崗位補貼：按照我縣最低工資標準執行(1760元/月/人)，其中，崗位補貼的60%由縣人力資源和社會保障局承擔，崗位補貼的40%由用人單位承擔。
(二)社會保險補貼：按照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費(不包括個人應繳納部分)執行。
(三)補貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休，其余人員最長不超過3年。(以初次核定其享受城鎮公益性崗位補貼時的年齡為準)
五、招聘程序
(一)報名登記
1.報名時間：2023年9月19日—2023年9月20日(工作日上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)，如遇報名人數不足，將視情況順延報名時間。
2.報名地點：各用人單位。(詳見附件)
3.報名方式：本人現場報名。
(二)報名所需材料
1.身份證原件及復印件(一式兩份)
2.《就業創業證》原件及復印件(一式兩份)
3.就業困難人員認定表原件及復印件(一式兩份)(辦證流程：申請人帶上身份證及相關印證資料到各鎮鄉人資中心登記辦理)
4.符合相關申請條件的印證材料原件及復印件(一式兩份)
5.用人單位提供材料：公示材料及圖片、單位申請公益性崗位用人的函、勞動合同、進入城鎮公益性崗位申請材料(各一式兩份)
(三)資格審查錄用
用人單位將擬聘人員名單報縣人力資源和社會保障局審核，縣人力資源和社會保障局對擬聘人員是否失業登記、就業困難人員認定情況等進行審核。符合安置條件的，由用人單位進行公示(公示期不少于5個工作日)，公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業勞動合同》。用人單位按“一人一檔”要求為新進人員建立個人檔案，檔案包含：進入城鎮公益性崗位申請材料、勞動合同等資料。
(四)排序
在不同類型的就業困難人員中，優先招聘符合條件的零就業家庭成員、殘疾人、享受最低生活的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員。在同一類型的就業困難人員中，優先安置家庭困難人員及年齡較大人員。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績依次進行遞補。
六、紀律監督
(一)各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實施好本次招聘工作。對違反規定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經查實，按有關規定追究相關人員的責任，取消招聘資格。
(二)每位報名人員只能報一個崗位，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過程中發現報名人員提供虛假報名材料或不符合招聘條件等情況的，無論在哪個環節發現，一經查實，立即取消招聘資格。
附件：2023年綏陽縣第三批城鎮公益性崗位招聘職位信息表.xls（點擊下載）
綏陽縣人力資源和社會保障局
2023年9月19日
(信息來源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202309/t20230919_82430885.html)
