為進一步拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，豐富我縣政法工作高質量發展人才庫，根據《遵義市市級機關事業單位公開選調公務員和事業單位工作人員辦法(試行)》有關文件精神，結合我委下屬事業單位和委托代管事業單位編制情況和工作需要，決定面向全縣選調2名事業單位人員，特制定如下方案。

　　—、選調崗位及數量

　　中共綏陽縣委政法委下屬事業單位崗位1個，委托代管事業單位崗位1個。我委2022年事業單位進人計劃2人，其中，縣社會治理服務中心1人，縣法學會1人。

　　二、選調范圍和資格條件

　　(一)選調范圍

　　綏陽縣全額撥款事業單位在編在崗、具有正式干部身份的人員。

　　(二)選調條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認，身體健康;

　　2.本科及以上文化程度，法律專業或漢語言文學專業優先;

　　3.年齡35周歲及以下(1987年11月1日及以后出生);

　　4.具有3年及以上基層工作經歷;

　　5.近三年年度考核均為合格以上等次(含試用期);

　　6.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報考職位所需的有關資格條件;

　　7.符合法律、法規規定的其他條件。

　　(三) 有下列情形之一的，不得報名

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　2.受黨紀政務處分、組織處理影響期內的;

　　3.法律、法規規定的其他情形;

　　4.不符合《綏陽縣事業單位干部人事調配工作管理辦法(試行)》綏黨辦發〔2021〕26號文件規定的。

　　三、報名及資格初審

　　(一)發布公告

　　2022年12月1日在綏陽門戶網站內發布。

　　(二)報名時間

　　2022年12月2日至12月6日

　　上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。

　　(三)報名地點

　　綏陽縣委政法委政工室(綏陽縣行政中心四樓B409)。

　　(四)報名時需提供如下材料

　　1.《中共綏陽縣委政法委員會2022年面向全縣選調事業單位人員報名表》，經具有干部管理權限的單位審查同意后，在報名期間提交到縣委政法委政工室(含電子版、紙質版需蓋好公章),一式三份。報考者因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。

　　2.本人身份證原件及復印件;

　　3.學歷學位證書原件及復印件;

　　4.事業單位人員身份材料(錄用審批表等);

　　5.近3年年度考核表復印件;

　　6.近期二寸免冠藍底正面證件照4張;

　　7.選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。

　　(五)資格審查

　　中共綏陽縣委政法委員會2022年選調工作領導小組辦公室收到報名人員提交的相關資料后，現場對報考人員進行資格審查。

　　對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報考人員一次性告知。

　　資格審查貫穿整個選調過程，任一環節發現資格條件不符的，立即取消選調資格。

　　報名人數與選調計劃數比例須達到3:1方可進行考試，否則減少選調計劃或取消選調崗位。

　　四、考試

　　(一)考試分為筆試和面試。

　　單個崗位報名人數大于30人的，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例5:1確定面試對象，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試對象)。崗位報名人數小于或等于30人的，不進行筆試，所有符合條件的報名人員直接進入面試。

　　考試由中共綏陽縣委政法委員會牽頭組織，嚴格落實考務工作人員考場設置、命題、試卷、閱卷、考務信息管理及安全保密等有關要求，擬定工作實施方案報綏陽縣人力資源和社會保障局備案后組織開展。

　　(二)成績計算

　　1.筆試：筆試采取閉卷考試，按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、崗位專業技能等綜合素質。

　　2.面試：面試嚴格按照《遵義市事業單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》開展，采取結構化面試，按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。主要測試報考者的基本素質及適應選調崗位要求的專業水平和能力。

　　面試工作組由考官小組、監督小組和考務小組等組成。考官小組由選調單位代表和外聘考官組成，考官數7人，其中本單位(本系統)考官人數不超過3人。

　　3.考試形式、考試時間、考試地點由綏陽縣委政法委另行通知，并在綏陽縣人民政府網站上公布。

　　4.考試結束后2個工作日內，中共綏陽縣委政法委員會將考試成績報綏陽縣人力資源和社會保障局備案，并告知當事人。

　　五、考察

　　考察工作由綏陽縣委政法委負責組織實施。考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發[2021]11號)和貴州省事業單位人員招錄的有關規定執行，考察突出政治標準，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，與公開選調崗位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關、群眾公認度、同時強化對意識形態等方面內容的考察。考察不合格的，需報綏陽縣人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位在面試成績75分及以上人員中依次遞補考察。

　　六、確定擬選調人員

　　縣委政法委書記辦公會會議聽取考察情況匯報，綜合考察情況和崗位需要，提出擬選調人選。

　　七、公示與調動

　　經考察合格的人員，進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題查實不影響選調的，按規定辦理調動手續。

　　八、紀律監督

　　(一) 嚴格工作紀律

　　選調工作堅持民主、公開、公平、公正原則，在縣紀委縣監委第四紀檢監察組的監督下進行。參加選調的人員不得弄虛作假，一經發現，一律取消選調資格，并視其情節給予相應的黨紀政紀處分。工作人員出現違紀違法行為的，嚴肅追究當事人責任，涉嫌違紀的移送紀檢監察部門處理。

　　(二) 加強組織領導

　　成立中共綏陽縣委政法委員會2022年選調事業單位人員工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣委政法委辦公室，具體負責選調相關日常事務。

　　本次選調未盡事宜，由中共綏陽縣委政法委員會選調工作領導小組研究確定。

　　監督電話：縣紀委縣監委派駐第四紀檢監察組  0851-26363630

　　咨詢電話：縣委政法委政工室  0851-26228913

　　附件：1.綏陽縣委政法委2022年公開選調事業編制工作人員職位表.docx

　　          2.綏陽縣委政法委2022年公開選調事業單位工作人員報名表.docx（點擊下載）

　　中共綏陽縣委政法委員會

　　2022年12月1日

　　(信息來源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202212/t20221201_77288907.html)