為促進我縣衛生健康事業高質量發展，不斷優化醫務人才隊伍來源和結構，根據《遵義市人才工作領導小組關于印發<關于推進遵義市衛生健康人才隊伍高質量發展的意見>的通知》(遵人領發〔2021〕4號)、《綏陽縣衛生健康人才隊伍實施方案》等規定，結合我縣衛生健康事業發展實際需求，計劃面向社會公開引進具有住院醫師規范化培訓合格證臨床醫師充實到衛生健康事業單位。為確保引進工作順利進行，特制定《綏陽縣2022年衛生健康事業單位面向社會公開引進具有住院醫師規范化培訓合格證臨床醫師簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、工作原則及程序
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考察相結合的方法進行，實行公開報考條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度。引進工作按照發布引進簡章、現場報名及資格復審、面試、體檢、政審、公示、聘用審批備案等程序進行。
二、招聘計劃及崗位
此次計劃面向社會公開引進具備規范化培訓合格證臨床醫師35人，其中縣人民醫院20人(實行人員控制數管理)，縣中醫醫院15人(實行人員控制數管理)，具體引進單位及崗位見《綏陽縣2022年公開引進具有住院醫師規范化培訓合格證臨床醫師崗位表》(附件，以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
具有本科及以上學歷，同時具有執業醫師資格證和住院醫師規范化培訓合格證，具體學歷、專業及相關資格條件要求以《崗位表》為準。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。
6.身體健康，身體條件符合國家和貴州省有關規定。
7.年齡在18周歲及以上(2004年11月10日及以前出生)、35周歲及以下(1986年11月10日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學歷和學位人員、具有崗位對應的副高級及以上專業技術職務任職資格人員，年齡可放寬到40周歲(1981年11月10日及以后出生)。
8.符合應聘崗位要求的學歷等資格條件。
9.具體專業要求和其他條件:
(1)專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求(《貴州省自學考試專業目錄》對照國家規范設置的標準，其一級學科應當對應招聘《崗位表》上的學科門類，二級學科應當對應招聘《崗位表》上的一級學科)。
在專業要求上，考生畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《崗位表》上要求的專業與學歷一致(僅是學位證書上專業與《崗位表》專業一致視為專業不符)。專業參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網站首頁-政務公開-重點領域信息-事業單位公開招聘”欄目中“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。
(2)對上述引進的人員，正式聘用后，須在聘用合同中約定5年及以上的最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
(3)招聘崗位要求的相關資格條件，須在現場資格復審前取得相關資格，并在現場資格復審時提供符合條件的證書原件(《崗位表》崗位條件中明確放寬至2022年12月31日前提供證書原件的除外)。在規定時間內提供不了相關資格原件的取消進入下一環節資格。
(4)符合法律、法規等規定的其他條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業單位)招錄的尚在服務期內的公務員，新招聘仍在試用期內的事業單位人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列入失信聯合懲戒對象的。
4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
5.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的。
7.不能按規定提供崗位要求的畢業(學位)證書原件、其它資格條件資料等原件的(《崗位表》崗位條件中明確放寬至2022年12月31日前提供證書原件的除外)，或不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
8.法律、法規規定不得報考和聘用的。
四、引進程序
(一)發布公告
通過遵義市人力資源和社會保障局(http://rsj.zunyi.gov.cn)、綏陽縣人民政府(http://www.suiyang.gov.cn)發布《招聘簡章》。
(二)報名及資格審查
報名采取現場報名的方式進行。現場報名期間，綏陽縣衛生健康局組織工作人員對報考人員的報考資格當場進行審查，資格審查合格人員方能進入下一環節。
(1)報名時間：2022年11月10日至11日(早上9：00—11：30，下午14：00—17：00)。
(2)報名地點：綏陽縣衛生健康局人事教育股
(3)報名需提供下列材料
1.個人簡歷1份;
2.畢業證書原件及復印件1份、學位證書原件及復印件1份;
3.執業醫師資格證書原件及復印件1份;
4.住院醫師規范化培訓合格證書原件及復印件1份;2022年規培結束人員，需出具2022年住院醫師規范化培訓結業專業理論、技能考試成績合格證明，在2022年12月31日前提供規范化培訓合格證書。
5.有效《居民身份證》原件及復印件1份;
6.近期同底免冠一寸彩色電子照片3張;
7.機關事業單位在職在編人員還須提供單位、主管部門和同級組織人事部門同意報考的證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
8.考生報名后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保能夠及時聯系,如因電話關機或停機等原因導致無法聯系，責任由考生自負。
9.報名結束，此次報名不設置開才比例，實際報名符合報考條件的考生直接進入面試環節。由縣衛生健康部門將報名擬進入下一環節人員的相關資料上報市級衛生健康部門再次復審，經復審符合報考條件人員進入下一環節。
本次引才工作資格審查貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反引才規定的，一經發現，取消其引才或聘用資格。
(三)面試及合格分數線
此次人才引進工作只面試，面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責監督指導，由縣衛生健康部門負責組織實施。
(1)面試時間、地點在綏陽縣人民政府網(http://www.suiyang.gov.cn)發布通知，請報名考生自行關注，不再另行通知。
(2)面試和成績計算
嚴格按照《遵義市事業單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》等規定開展面試工作，面試統一采取結構化面試方式進行，面試成績按百分制計算(均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字)。面試成績須達70分及以上，方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
取得面試有效成績的考生按面試成績從高到低進行排名，根據招考計劃數，按照總名次排序等額確定進入下一環節的考生人選，同一崗位考生面試成績相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者進入下一環節。若某崗位面試考生成績都未達70分及以上，則該崗位取消招聘計劃。
面試結束2個工作日內，將考生面試成績及進入體檢環節人員名單在綏陽縣人民政府網(http://www.suiyang.gov.cn)進行公示。
(四)體檢
體檢根據崗位招聘計劃數按面成績名次由高到低等額確定體檢對象。
體檢工作由縣級人力資源社會保障部門和縣衛生健康部門組織實施。體檢必須在縣級及以上綜合性醫院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2016〕140號)等規定執行，行業有規定的還須符合行業有關規定。
考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。空缺崗位在面試成績70分及以上考生中從高到低依次遞補體檢,遞補最多進行兩輪。后續環節出現空缺崗位不再遞補。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
(五)考察
考察對象為體檢合格人員。
考察由縣公開引才工作領導小組負責指導，由引才單位主管部門統一組織，考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省的有關規定執行，考察突出政治標準，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，同時強化對意識形態等方面內容的考察。在考察中,經審定存在《簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
(六)公示
經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽縣人民政府網(http://www.suiyang.gov.cn)進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。
查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(七)聘用審批備案
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由引才單位及其主管部門審批后，報人力資源社會保障部門備案。相關手續完成以后招聘單位要及時通知聘用人員在規定時間到用人單位報到并完善聘用合同。未按時報到的，取消其聘用資格。
五、紀律監督
(一)引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持“三公開”制度，接受紀檢監察機關和社會監督。在引才過程中，負責引才工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。
(二)資格審查貫穿引才工作各個環節，請報考人員務必按照崗位要求進行報名，在引才各個環節如發現應聘人員不符合崗位要求的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時取消其引才資格，其責任由考生自負。
六、其他事項
(一)請報考者注意與招聘單位保持聯系，并密切關注相關網站信息，因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔。
(二)《崗位表》中“崗位需要說明的其他事項”注明“實行人員控制數管理”的按照相關規定管理，相關問題請咨詢引才單位。
七、特別提示
報考人員要密切關注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網”網站等發布的有關疫情防控的內容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環節考試。報考人員電話要保持暢通，以便聯系。
八、本《簡章》及其他未盡事宜，由綏陽縣事業單位引才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：綏陽縣衛健局0851-26363352
監督電話：綏陽縣人社局0851-26362408
附件：1.綏陽縣2022年衛生健康事業單位面向社會公開引進具有住院醫師規范化培訓合格證臨床醫師崗位表.xlsx（點擊下載）
2.綏陽縣2022年衛生健康事業單位面向社會公開引進具有住院醫師規范化培訓合格證臨床醫師報名表.doc（點擊下載）
2022年10月28日
(信息來源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202210/t20221028_76951333.html)
