為深化全區機關、事業單位用人制度改革，進一步探索人才引進機制，滿足我區社會經濟發展對各類人才的需求，經研究，決定公開招聘11名普通雇員。為確保招聘工作順利進行，特制定此簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取招聘與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布簡章、網上報名(資格審查)、面試考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

　　二、招聘職位及人數

　　本次擬招聘普通雇員11名，具體職位及資格條件詳見《遵義市匯川區2022公開招聘機關事業單位雇員職位表》(附件1)。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　參加遵義市匯川區2022年上半年公開招聘事業單位人員考試，進入面試環節且實際參加面試但未進入體檢環節的人員。

　　(二)招聘條件

　　1.大學本科及以上學歷;

　　2.年齡在18周歲以上(2004年8月8日及以前出生)，35周歲以下(1986年8月8日及以后出生);具有中級以上職稱的年齡放寬到40周歲以下(1981年8月8日及以后出生);

　　3.擁護中國共產黨的領導;

　　4.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄;

　　5.具有符合職位要求的工作能力，愿意為開發區(匯川區)經濟建設和社會發展服務，愿意履行雇員的職責和義務，身體健康;

　　6.符合應聘崗位要求的專業和其它資格條件。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　2022年8月9日9:00--8月12日12:00

　　(二)報名方式

　　本次報名采取網上報名的方式進行，考生將本人有效居民身份證、畢業證書和填寫完整的《遵義市匯川區公開招聘機關事業單位雇員報名表》(附件2)掃描件發送到報考單位郵箱，各招聘單位郵箱地址在《遵義市匯川區2022公開招聘機關事業單位雇員職位表》(附件1)中查詢。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于選聘工作的全過程，請考生務必按照招聘簡章進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

　　五、面試考核

　　(一)面試考核的時間、地點由領導小組辦公室于2022年8月12日下午在匯川區人民政府網發布通知。

　　(二)參加面試人員應提供以下資料：

　　1.《遵義市匯川區公開招聘機關事業單位雇員報名表》(附件2)1份;

　　2.本人有效居民身份證、畢業證書原件和復印件1份;

　　3.近期正面免冠1寸彩色照片1張。

　　(三)面試考核成績按百分制計算，設置最低分數線為70分。在達到面試考核最低分數線以上的考生中，根據成績從高到低，按應聘人員數與職位招聘計劃數1:1比例確定進入下一環節的人選(若進入下一環節人選末位面試成績并列的，則對成績并列者進行重新面試評分)，經招聘單位面試考核后，雙方達成擬聘用意向的，填寫《遵義市匯川區2022年雇員招聘情況確認表》，交由領導小組辦公室予以資格審查，雙方簽字確認備案。

　　(四)已填寫《遵義市匯川區2022年雇員招聘情況確認表》的考生不能再參加此次招聘的其他單位面試考核，否則取消進入下一環節資格。

　　六、體檢及遞補

　　(一)體檢

　　體檢由領導小組辦公室統一安排，各選聘單位具體負責實施，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)規定執行。

　　(二)遞補

　　放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄的人員取消進入下一環節資格，該職位空缺人數可按面試考核成績由高到低依次遞補(面試成績須達到70分及以上)，最多遞補兩輪。

　　七、考察

　　考察對象為體檢合格人員。考察工作由領導小組統一安排，各選聘單位具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(實行)》的有關規定執行。在考察中，經審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

　　八、公示

　　根據考察結果，由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區人民政府網(http://www.zyhc.gov.cn/)公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規定進行調查。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　九、辦理聘用手續及管理

　　擬聘用人員經公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位與聘用人員按照平等自愿、協商一致原則，依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)機關事業單位雇員管理暫行辦法》的有關規定，簽訂書面聘用合同。

　　雇員管理及工作待遇按《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)機關事業單位雇員管理暫行辦法》及其他有關規定執行。

　　十、紀律監督

　　選聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察機關和社會監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。

　　十一、其他事項

　　考生聯系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯系。

　　本次招聘有關事宜將在匯川區人民政府網(http://www.zyhc.gov.cn/)進行通知，涉及人員要密切關注網站公告，因自身原因未及時關注網站通知而影響參加招聘、體檢、考察等相關事宜的，責任自負。

　　十二、特別提示

　　參加面試的考生及考務人員，須嚴格遵守《貴州省2022年公務員錄用考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版)(7月5日最新修改版)》的規定，提供考前48小時內1次核酸檢測陰性證明(需實行3天2檢的人員，須按規定提供相應次數的核酸采樣證明)，佩戴一次性使用醫用口罩，持本人“貴州健康碼”綠碼，并經檢測體溫正常(低于37.3℃)方可進入面試考點，并保持安全距離。

　　十三、本簡章未盡事宜，由領導小組研究決定。

　　選聘咨詢電話：0851-28651559

　　監督電話：0851-28397767(區紀委監委)

　　附件：

　　附件1遵義市匯川區2022年公開招聘機關事業單位雇員職位表.docx

　　附件2遵義市匯川區公開招聘機關事業單位雇員報名表.docx（點擊下載）

　　匯川區2022年公開招聘機關事業單位雇員領導小組辦公室

　　2022年8月8日

　　(信息來源：http://www.zyhc.gov.cn/xwdt/tzgg/202208/t20220808_76017665.html)