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2022年赤水市招聘公益性崗位人員的公告(2人,3月11日、14日報名)

  因道路交通管理工作需要,經(jīng)報赤水市人力資源和社會保障局同意,赤水市道路交通安全工作聯(lián)席會議辦公室(以下簡稱道交辦)擬面向社會公開招聘公益性崗位人員,根據(jù)赤水市人社局、財政局《關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(赤人社通[2020]37號)要求,現(xiàn)將招聘相關(guān)事項公告如下:

  一、招聘人數(shù)、對象和條件

  (一)招聘人數(shù)

  本次招聘公益性崗位人員2名,其中男、女各1名。

  (二)招聘崗位

  道交辦工作人員

  (三)招聘對象

  具有本市城鎮(zhèn)戶籍或在城鎮(zhèn)居住一年以上的人員(常住地社區(qū)出具證明),且滿足下列條件之一:

  1.享受居民最低生活保障的登記失業(yè)人員;

  2.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

  3.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

  4.零就業(yè)家庭人員。

  (四)招聘條件

  1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有較強的事業(yè)心和責任感,遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);

  2.要求22周歲至30周歲;

  3.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,能熟練使用各類辦公軟件;

  4.身體健康,服從工作安排;

  5.無違紀違法犯罪記錄。

  二、招聘原則及程序

  堅持公平、公開、公正、擇優(yōu)錄用的原則,按照報名、資格初審、面試、資格復(fù)審、公示的程序進行。

  三、招聘程序

  (一)報名

  1.報名方式

  采取現(xiàn)場報名方式

  2.報名時間和地點

  (1)時間:2022年3月11日、14日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)

  (2)地點:赤水市道交辦

  (二)資格初審

  應(yīng)聘人員須攜帶以下資料:

  1.公益性崗位報名登記表;

  2.赤水市人力資源市場求職登記表;

  3.遵義市就業(yè)困難人員認定表;

  4.戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件;

  5.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

  6.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;

  7.相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

  報名材料必須真實、準確,如查實提供虛假材料的,即取消資格。

  (三)面試

  1.面試時間:2022年3月16日

  2.面試地點: 赤水市道交辦會議室

  面試主要測試應(yīng)聘人員的思維和語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試成績由高到低排序進入復(fù)審環(huán)節(jié)。

  (四)資格復(fù)審

  擬聘用人員報赤水市人社局復(fù)審。

  (五)聘前公示

  對面試、資格審查合格的應(yīng)聘人員進行為期7天的公示。公示期間,對反映有影響聘用的問題并查實的人員,一經(jīng)查實,取消聘用資格,公示無異議的確定為聘用對象。

  四、薪酬待遇

  (一)工資包括基本工資和績效工資;竟べY按照貴州省執(zhí)行的最低工資標準發(fā)放,績效工資根據(jù)績效量化考核結(jié)果發(fā)放。聘用人員前三個月只發(fā)放基本工資。

  (二)按國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險,個人應(yīng)繳納部分,由單位代扣代繳。

  五、聘用管理

  (一)公益性崗位合同簽訂期限為三年,合同期滿后按照公益性崗位管理規(guī)定,自動解除聘用關(guān)系。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

  (二)聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反相關(guān)規(guī)章制度,有違規(guī)違紀行為的,依紀依法進行處理,并及時予以解除聘用關(guān)系。

  六、其他事項

  本公告由道交辦負責解釋。

  咨詢電話:0851-22886797

  附:1.公益性崗位報名登記表.doc(點擊下載

  2.赤水市人力資源市場求職登記表.xls(點擊下載

  3.遵義市就業(yè)困難人員認定表.doc(點擊下載

  赤水市道路交通安全工作聯(lián)席會議辦公室

  2022年3月10日

  (信息來源:http://www.gzchishui.gov.cn/xwzx/tzgg/rs/202203/t20220310_72922033.html)

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