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2022年赤水市天臺鎮(zhèn)人民政府公益性崗位招聘公告(2人,2月24-28日報(bào)名)

  因工作需要,經(jīng)報(bào)赤水市人力資源和社會保障局同意,赤水市天臺鎮(zhèn)人民政府?dāng)M面向社會公開招聘公益性崗位人員,根據(jù)赤水市人社局、財(cái)政局《關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(赤人社通[2020]37號)要求,現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘人數(shù)、條件

  (一)招聘人數(shù)

  本次招聘公益性崗位人員2名。

  (二)招聘對象

  具有本市城鎮(zhèn)戶籍的人員或在城鎮(zhèn)居住6個(gè)月以上證明(常住地社區(qū)出具),且滿足下列條件之一:

  1.享受居民最低生活保障的登記失業(yè)人員;

  2.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

  3.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

  4.零就業(yè)家庭人員。

  (三)招聘條件

  1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守憲法、法律和法規(guī),品行端正;

  2.35歲以下,大專及以上學(xué)歷,男女不限。

  二、招聘原則及程序

  堅(jiān)持公平、公開、公正、擇優(yōu)錄用的原則,按照報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、公示的程序進(jìn)行。

  三、招聘流程

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名方式

  采取現(xiàn)場報(bào)名方式

  2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

  (1)時(shí)間:2022年2月24日至28日上午9:00-12:00下午14:00-17:00

  (2)地點(diǎn):天臺鎮(zhèn)人社中心(天臺鎮(zhèn)政務(wù)大廳二樓)

  (二)資格初審

  應(yīng)聘人員須攜帶以下資料:

  1.赤水市人力資源市場求職登記表;

  2.遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表;

  3.戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件;

  4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

  6.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件;

  7.相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

  報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如查實(shí)提供虛假材料的,即取消資格。

  (三)面試

  1.面試時(shí)間:2022年3月1日

  2.面試地點(diǎn):赤水市天臺鎮(zhèn)人民政府

  面試主要測試應(yīng)聘人員的思維和語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試成績第一名進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

  (四)資格復(fù)審

  擬聘用人員報(bào)赤水市人社局復(fù)審。 

  (五)聘前公示

  對面試、資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間,對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的人員,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,公示無異議的確定為聘用對象。

  四、薪酬待遇

  (一)按照貴州省執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  (二)按國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由單位代扣代繳。

  五、聘用管理

  (一)公益性崗位合同簽訂期限為三年,合同期滿后按照公益性崗位管理規(guī)定,自動(dòng)解除聘用關(guān)系。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

  (二)聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,有違規(guī)違紀(jì)行為的,依紀(jì)依法進(jìn)行處理,并及時(shí)予以解除聘用關(guān)系。

  六、其他事項(xiàng)

  本公告由天臺鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0851-22867510

  (信息來源:http://www.gzchishui.gov.cn/jgsz/xzjdbsc/ttzrmzf/zfxxgk/fdzdgknr/shldbzgl/202202/t20220224_72688371.html)

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