中國貴州茅臺酒廠（集團）文化旅游有限責任公司，成立于2013年7月3日，注冊資金一億元，系中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司(以下簡稱“茅臺集團”)的全資子公司，公司以打造“工業旅游整合運營、文創產品開發運營、文化茅臺推廣傳播”三大平臺為戰略定位，是茅臺集團旗下工業旅游、景區管理、文創產品開發與運營主體企業。
為進一步助力國家鄉村振興戰略，推動貴州旅游產業化發展，結合企業發展實際需求，經公司研究，決定面向社會公開
招聘一般管理人員12人，其中綜合干事1人，人事管理員1人，法務專員1人，審計專員1人，產品設計2人，市場管理員3人，景區管理員3人，具體
招聘方案如下：
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨領導，遵守國家的法律、法規，政治思想合格；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
3.敬業愛崗，有較強的事業心和責任感；
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
5.有下列情形之一的，不得報名：因表現不好個人原因被其他單位解聘、辭退或開除的；受過黨紀政紀處分的；有違法犯罪記錄的；因涉嫌違法違紀正在接受審查的；法院認定的失信被執行人；其他有法律法規規定不得
招聘為國有單位工作人員的其他情形的人員。
詳見附件《中國貴州茅臺酒廠（集團）文化旅游有責任公司2021年
招聘職位表》（下稱“職位表”）中各崗位具體要求。
二、報考說明
（一）學歷和專業信息認證
學歷信息以學信網認證為依據，應聘者用于報考的畢業證、學位證的專業和學歷信息，應與職位表中對應崗位的專業和學歷要求一致。
（二）年齡和工作經歷時間計算
年齡計算以身份證出生日期為準；
招聘職位有工作經歷要求的，應聘者需提交工作期間社保繳納證明及工作證明。計算年齡和工作經歷截止時間為2021年7月31日。
（三）報考申請
茅臺集團各子公司員工報考，需提交經單位（部門）或所在子公司黨政負責人簽字同意并蓋章后的申請。
堅持公平、公正、公開，講政治、講規律、講規矩，德才兼備，擇優錄取。
（一）報名時間
報名時間為2021年9月19日至2021年9月29日止，符合崗位要求并對
招聘崗位有意向的求職者，在文旅公司提供的
招聘郵箱（moutaiwenlv2013@163.com）投遞個人簡歷和相關資料報名，報名郵件請按“姓名+應聘崗位”格式命名，每人限報一個崗位。
（二）資格審查
報名結束后，根據
招聘資格條件對報名人員簡歷篩選、資格審查和復審，報名人員的資格審查以復審結果為準，資格復審合格人員方可參加考試。
（三）考試、面試及總成績計算
1.考試在面試前進行，考試內容為《行政職業能力測驗》，面試內容為業務技能和綜合素質等，考試和面試成績滿分均為100分，不指定任何參考書籍。
2.根據各
招聘崗位考試成績從高分到低分的順序，按崗位
招聘人數1:3的比例確定面試對象，若出現考試成績同分數者同時參加面試，面試方式為結構化面試。
3.考試分數和面試分數分別按60%、40%的比例折算成百分制后進行總成績合成。
4.考試和面試時間、地點另行通知，求職者需保持電話暢通。
（四）體檢
1.確定體檢對象根據各崗位總成績從高分到低分的順序，按崗位
招聘人數1:1的比例確定體檢對象；若出現同分數者，按崗位工作年限長、職稱（務）高、學歷高、年齡小的優先順序確定體檢對象。
2.體檢參照貴州省
公務員考錄現行體檢標準執行，體檢費用自理；體檢缺席者，取消錄用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用；出現體檢不合格或體檢對象放棄體檢資格而造成報考職位空缺的，該崗位按面試成績（含優先順序）的排序依次遞補體檢對象。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象，由文旅公司對其是否符合
招聘的基本條件要求進行考察，考察不合格或考察對象放棄資格而造成報考職位空缺的，按上述條件依次遞補。
（六）確定擬聘用人選
考察合格人員，經公司經營班子會議研究通過后確定為擬聘用人選，辦理聘用手續。
五、聘用管理
本次
招聘錄用的員工實行合同制，試用期1-3個月，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。試用期和期滿轉正后的工資福利待遇，按公司有關規定執行。
六、紀律監督
本次
招聘工作由文旅公司組織實施，全程接受監督，監督電話及郵箱：17608516721（471970016@qq.com）。
七、其他注意事項
（一）資格審查貫穿
招聘全過程，擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消錄用資格；
（二）報名咨詢電話：18275126298；
（三）報名郵箱：moutaiwenlv2013@163.com；
附件：中國貴州茅臺酒廠（集團）文化旅游有責任公司2021年
招聘職位表.xlsx
（點擊下載）
中國貴州茅臺酒廠（集團）文化旅游有限責任公司
2021年9月18日
來源：https://www.china-moutai.com/maotaijituan/xwzx/zpgg/517904/index.html
