為深化全區機關事業單位用人制度改革，進一步探索人才引進機制，滿足我區社會經濟發展對各類人才的需求，經研究，決定在參加遵義市匯川區2020年面向社會公開招聘事業單位人員進入面試環節且實際參加面試但未進入體檢環節的人員中，定向選聘32名普通雇員。為做好此次選聘工作，特制定此簡章。

　　一、工作原則及程序

　　選聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取現場雙向選聘與考察相結合的辦法進行，實行公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結果“三公開”制度。選聘工作按照發布選聘公告、現場雙向選聘(資格審查)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

　　二、選聘職位及人數

　　此次擬選聘普通雇員32名，具體職位及資格條件詳見《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)2021年定向選聘機關事業單位雇員職位表》(見附件)。

　　三、選聘對象及條件

　　(一)選聘對象

　　參加遵義市匯川區2020年面向社會公開招聘事業單位人員考試，進入面試環節且實際參加面試但未進入體檢環節的人員。

　　(二)選聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;

　　2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德;

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全;

　　4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感;

　　5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力，符合應聘崗位要求的專業和其它資格條件;

　　6.大學本科及以上學歷;

　　7.年齡在18周歲及以上35周歲及以下(1985年2月25日-2003年2月24日出生);具有中級以上職稱的年齡放寬到40周歲以下(1980年2月25日及以后出生);

　　8.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　4.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　6.不能按規定提供職位要求的畢業證書，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　7.法律、法規規定不得聘用為機關事業單位雇員的。

　　四、選聘時間及地點

　　(一)選聘時間

　　2021年2月25日上午9:00開始，選聘者需憑本人有效居民身份證原件提前20分鐘簽到入場，進行現場雙向選聘。遲到30分鐘者，視為自動放棄選聘資格。

　　(二)選聘地點

　　遵義市匯川區第十小學(匯川大道匯川區第二行政辦公中心對面)

　　五、現場雙向選聘(資格審查)

　　(一)雇員政策及崗位情況宣講

　　1.匯川區選聘機關事業單位雇員領導小組辦公室(以下簡稱領導小組辦公室)對雇員待遇及聘用相關事宜作情況介紹;

　　2.用人單位對本單位擬選聘職位進行宣傳講解;

　　(二)報名

　　符合用人單位選聘條件的人員，可根據本人意愿選擇聘用單位及職位，現場填寫《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)選聘機關事業單位雇員報名表》(以下簡稱《報名表》，填寫內容要真實清楚、不得涂改，如填寫錯誤信息，責任自負)交聘用單位備選。

　　(三)資格審查

　　聘用單位根據選聘職位要求的資格條件，對報名者提交的材料進行資格初審。對資格初審符合選聘條件的，在《報名表》上簽署初審意見。

　　報名人員應提供以下資料：

　　1.《報名表》1份;

　　2.本人有效居民身份證、畢業證書原件和復印件各1份;

　　3.近期正面免冠1寸彩色照片1張。

　　資格審查貫穿于選聘工作的全過程，請考生務必按照選聘簡章進行報考，在選聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

　　(四)面試考核

　　選聘單位根據考生所學專業、經歷、特長等，結合本單位工作需要在現場通過面試考核的方式，確定擬選聘人選。

　　面試考核成績按百分制計算，設置最低分數線為70分。在達到面試考核最低分數線以上的考生中，根據成績從高到低，按應聘人員數與職位招聘計劃數1:1比例確定擬選聘人選(即進入體檢環節人員)。若擬聘人選末位面試成績并列的，則對成績并列者進行重新面試評分。

　　(五)資格復審及備案

　　經用人單位現場面試考核后，雙方達成擬聘用意向的，填寫《遵義市匯川區2021年雇員選聘情況確認表》，交由領導小組辦公室資格復審后，雙方簽字確認備案。

　　六、體檢及遞補

　　(一)體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)規定執行。

　　(二)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

　　(三)體檢不合格、放棄體檢或體檢合格后放棄人員取消進入下一環節資格，該職位空缺人數可按面試考核成績由高到低依次遞補，最多遞補一輪。

　　七、考察

　　考察對象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔深I導小組統一安排，各選聘單位具體負責實施�？疾靸热�、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(實行)》的有關規定執行。在考察中，經審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

　　八、公示

　　根據考察結果，由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區人民政府網(http://www.zyhc.gov.cn/)公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規定進行調查。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　九、辦理聘用手續及管理

　　擬聘用人員經公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位與聘用人員按照平等自愿、協商一致原則，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)機關事業單位雇員管理暫行辦法》的有關規定，簽訂書面聘用合同。

　　雇員管理及工作待遇按《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)機關事業單位雇員管理暫行辦法》及其他有關規定執行。

　　十、紀律監督

　　選聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察機關和社會監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。

　　十一、其他事項

　　本次選聘有關事宜將在遵義市匯川區人民政府網進行通知，涉及人員要密切關注網站公告，因自身原因未及時關注網站公告而影響參加選聘、體檢、考察等相關事宜的，責任自負。

　　十二、特別提示

　　考生在現場選聘當天除考核面試時外，應全程戴口罩，入場時要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經現場測量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進入選聘場地，其中對部分地區來黔人員的防疫要求如下:14天內境外來的人員及仍處于康復或隔離期的病例、無癥狀感染者、密切接觸者不能參加選聘;14天內從中高風險街(鄉)或其它中高風險地區來的，需進行核酸檢測，陰性的可以參加選聘;14天內從其他低風險地區來的，有7日核酸陰性報告的可以參加選聘。沒有7日內核酸陰性報告的，需做核酸檢測，陰性可以參加選聘;14天內有發熱，咳嗽等癥狀的，須持核酸檢測陰性證明，且發熱，咳嗽等癥狀已經消失的可以參加選聘;其它低風險地區來黔人員，“貴州健康碼”為綠碼且入場體溫檢測正常(低于37.3℃)可直接參加選聘。

　　十三、本方案未盡事宜，由領導小組研究決定。

　　選聘咨詢電話：0851-28651559

　　監督電話：0851-28397767(區紀委區監委)

　　附件：附件：遵義市匯川區2021年定向選聘機關事業單位雇員職位表.xls

　　 遵義國家經濟技術開發區(匯川區)選聘機關事業單位雇員領導小組辦公室

　　2021年2月19日

　　(信息來源：http://www.zyhc.gov.cn/xwdt/tzgg/202102/t20210219_66767477.html)

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