為貫徹落實國家、省、市人才發展規劃綱要提出的各項任務，大力引進一批大扶貧、大數據、大生態等重點產業、重點領域急需緊缺人才，助力打贏脫貧攻堅戰、促進鄉村全面振興、助推經濟高質量發展提供有力人才支撐。根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于組織開展貴州省2020年“人生多彩、筑夢貴州”知名高校引才活動有關事項的通知》、《遵義市引進高層次人才實施辦法(試行)》、《遵義市引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》以及遵義市人才工作領導小組《關于做好2020年赴知名高校引進人才需求信息采集工作的通知》規定，我市計劃2020年面向知名高校引進人才522人，為確保工作順利進行，現將有關事項公告如下。
一、人才引進原則及程序
人才引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布崗位需求、報名、線上資格初審、線下評審、簽約、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
二、引聘崗位
報名人員選擇本公告所附的《遵義市2020年“人生多彩 筑夢貴州”知名高校引才活動人才需求計劃表》(詳見附件1)中的相關崗位進行報名。招聘崗位專業參考教育部門發布的專業目錄及《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄(試行)》,職位專業要求為一級學科，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;如注明學科門類的，即該門類所包含的專業和一級學科均符合要求;職位專業要求為二級學科的，專業名稱必須一致。對于教育部專業(學科)目錄中沒有具體對應的自設學科(專業)和境外留學專業，所學專業必修課程與報考職位要求的專業的主要課程要基本一致(需60%以上課程相同)。以國內學歷學位報考的，應提供所學專業課程成績單(教務處蓋章)及畢業院校設置專業的依據等材料;以國(境)外學歷學位報考的，應提供成績單的中文翻譯文件等材料。
三、引聘對象及條件
(一)事業單位需求崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。
3.一般應具備相應年齡、學歷、職稱要求：具有博士研究生人員，年齡一般在45周歲以下(1974年10月20日及以后出生);具有碩士研究生人員，年齡一般在40周歲以下(1979年10月20日及以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.具有報考崗位所需的其他資格條件。
(二)事業單位需求崗位以下人員不得報名
1.市內在職在編公職人員(含事業單位新聘用仍在試用期內的人員);定向到具體行業或單位的應屆畢業生;仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
2.在讀的全日制非2021屆畢業生或服現役人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。
4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。
5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
6.聘用后的崗位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。
7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
9.違反國家計劃生育政策的。
10.有違反法律、法規規定不得聘用的其他情形。
(三)企業可結合實際，確定符合報考企業崗位條件要求。
四、引進程序
(一)報名時間及方式
本次人才引進采取線上報名的方式進行，報名時間截止2020年10月30日。
報名人員需通過“貴州省人才博覽會”網站或貴州人才博覽會微信小程序注冊登錄(網址：https://guizhou-renbohui.yl1001.com/home/login/login.html)，選擇報名崗位向用人單位投遞個人簡歷。報名人員應將本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱證、獲獎證書以及對應職位所需材料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件”里(或電話聯系用人單位發到其指定郵箱)。2021年應屆畢業生未取得學位證、畢業證的，需提供就業推薦表。
需求計劃表中要求具備職業資格條件的，且符合人力資源社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》文件規定的部分職業資格，實行“先上崗、再考證”。
(二)線上資格初審和線下評審
各招聘單位應根據應聘人才投遞的簡歷開展資格初審，重點圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業及崗位要求，審查應聘人員提交的基本信息，經資格初審合格的人員，各招聘單位及主管部門組織線上初審并公布線上初審合格人員名單，進入線下評審環節。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位要求等情況的，應隨時取消進入下一環節的資格。
參加線下評審人員要撰寫來遵義創業就業的認識體會，并作為線下評審的內容之一。線下評審合格者，經核準后進入下一環節。
線下評審結束后，市直(屬)事業單位需將評審通過人員名單及相關資料報市人力資源和社會保障局事業單位管理科審核備案，并在遵義市人力資源和社會保障局官網和本單位網站進行公示。各縣(區、市)及以下事業單位由各縣(區、市)人力資源和社會保障局將評審通過人員名單及相關資料報市人力資源和社會保障局事業單位管理科審核備案，并在相關網站進行公示。
時間要求：2020年11月20日前完成。資格審查情況，評審方案將通過相關媒體發布及其他方式另行通知。
(三)簽約
各招聘單位通過本次校招活動引進的人才經公示無異議的人員，及時與應聘人員簽訂就業協議書，填寫《2020年知名高校校招活動事業單位引進人才評審表》(附件2)，報遵義市人力資源和社會保障局事業單位管理科辦理備案手續，作為辦理聘用手續的依據，未辦理備案手續的，將取消聘用資格。同時填報《2020年知名高校校招活動事業單位引進人才簽約統計表》(附件3)和《2020年知名高校校招活動資格初審情況統計表》(附件4)。
(四)體檢
體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內參照國家公務員體檢標準進行。體檢時間和地點由用人單位通過相關媒體發布及其他方式另行通知。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由用人單位主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。
(六)公示和聘用審批
經報名、評審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，按程序公示7個工作日后，根據管理權限辦理聘用手續。
時間要求：2021年9月30日前完成。
五、紀律監督和相關事項
(一)招聘工作嚴格按照工作原則、基本條件、工作流程、相關要求等，在時間規定范圍內有序開展引進人才工作，做到公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，同時加強對相關環節的資料留存保管工作，確保引進人才工作可追溯、可核查。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。
(二)在招聘工作期間(報名開始至完成聘用審批)，應聘人員電話要24小時開通，以便聯系。在招聘單位發出各項事宜通知時限內，不按時限規定要求參加或辦理手續的視為自動放棄。
六、其他未盡事宜，經研究后通過遵義市人力資源和社會保障局網站進行發布。
各招聘單位咨詢電話詳見人才需求計劃表。
事業單位招聘業務咨詢電話：0851-28662677(趙老師)
國有企業招聘業務咨詢電話：0851-28218699(王老師)
線上報名系統咨詢：0851-28662677(趙老師)
附件：1. 遵義市2020年“人生多彩 筑夢貴州”知名高校引才活動人才需求計劃表
2. 2020年知名高校校招活動事業單位引進人才評審表
3. 2020年知名高校校招活動事業單位引進人才簽約統計表
4. 2020年知名高校校招活動資格初審情況統計表
附件1：遵義市2020年“人生多彩 筑夢貴州”知名高校引才活動人才需求計劃表.xls（點擊下載）
附件2：2020年知名高校校招活動事業單位引進人才評審表.docx（點擊下載）
附件3：2020年知名高校校招活動事業單位引進人才簽約統計表.xls（點擊下載）
附件4：2020年知名高校校招活動資格初審情況統計表.docx（點擊下載）
遵義市人力資源和社會保障局
2020年10月22日
(信息來源：http://rsj.zunyi.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_5709870/sydw_5711628/202010/t20201022_64482209.html)
