為全面適應(yīng)新形勢下黨政辦公室工作新要求，不斷提升“三服務(wù)”工作水平，遵義市新蒲新區(qū)黨工委(管委會)辦公室擬面向省內(nèi)外黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選調(diào)一批能力素質(zhì)過硬、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、吃苦耐勞、品行端正，具有較強(qiáng)調(diào)查研究和文字綜合能力的同志到辦公室下屬事業(yè)單位工作，有關(guān)事項(xiàng)如下。
一、選調(diào)名額
授薪員額制事業(yè)單位工作人員6名。
二、選調(diào)范圍及條件
(一)選調(diào)范圍：
國家黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編在崗人員。公務(wù)員需取得公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)身份并已登記，事業(yè)人員需是事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。
(二)選調(diào)條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)過硬;熱愛黨委政府辦公室工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力和公文寫作能力，有扎實(shí)的理論功底。
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3.35周歲以下(1985年9月22日及以后出生);
4.工作3年以上且具有1年以上辦公室工作經(jīng)歷(含跟班學(xué)習(xí)時(shí)間);2014年以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(含選調(diào)生)，應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿五年以上。近三年年度考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次(不含試用期)。(工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年9月22日)
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
2.曾受過刑事處罰的(含緩刑、免于追究刑事責(zé)任)或曾被開除公職的。
3.五年內(nèi)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
4.選調(diào)后構(gòu)成回避關(guān)系的。
5.失信被執(zhí)行人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
選調(diào)工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、能力測試、考察、體檢、公示、調(diào)動等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。在“新蒲新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站”及“微新蒲”公眾號發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月23日至9月29日(9：00——17：00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：新蒲新區(qū)開投大廈804室。
3.報(bào)名需提交材料：持本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、個人干部身份證明材料復(fù)印件(如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、遵義事業(yè)單位聘用人員審批表);近3年年度考核表復(fù)印件;《新蒲新區(qū)黨工委(管委會)辦公室2020年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件，一式3份)提交到新蒲新區(qū)黨工委(管委會))綜合科(804室)報(bào)名，委托他人報(bào)名的，須提供本人親筆簽名的委托書。(聯(lián)系人：王塵逸 ;聯(lián)系電話：0851—27907794)
(三)資格審查。對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對審查不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，并做好相關(guān)解釋工作。對審查符合選調(diào)條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見并告知報(bào)名者。資格審查結(jié)束后，將在“遵義市新蒲新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站”和“微新蒲”公眾號上公布相關(guān)考試信息。
報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息的，以及在考試中舞弊的一律取消選調(diào)資格，并報(bào)組織、人事部門備案。資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符合者立即取消資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(四)能力測試
1. 筆試。筆試為閉卷考試，滿分為100分。主要測試報(bào)考者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)筆試成績由高到低按1:5確定面試人選(末位成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。若職位資格審查合格人數(shù)比例小于或等于1:5的，則在筆試成績發(fā)布后，由黨工委(管委會)辦公室劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2. 面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)組織考察
1.確定考察對象
根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試×40%)，按1:3的比例從高到低確定考察對象(末位總分相同的，取面試成績高者進(jìn)入考察，面試成績?nèi)匀幌嗤�，均進(jìn)入考察)。綜合成績并將在“遵義市新蒲新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站”和“微新蒲”公眾號上公告。
綜合成績不帶入下一環(huán)節(jié)，只作為確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)參考。
2.考察方式
主要考察報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與選調(diào)職位的適應(yīng)度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。
考察采取個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，復(fù)查其報(bào)考資格，綜合考察是否適合選調(diào)，作出考察結(jié)論�？疾旃ぷ魍瓿珊笮纬蓵婵疾觳牧�，提出擬選調(diào)人選建議，經(jīng)選調(diào)單位研究后確定擬選調(diào)人選名單，報(bào)新區(qū)組織人事部審核。
(六)確定選調(diào)人員及體檢
對擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，將遞補(bǔ)體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(七)公示與調(diào)動
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格，原則上不予遞補(bǔ)。對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。因報(bào)考者個人及其他原因未能按時(shí)到崗的，將遞補(bǔ)選調(diào)人員。
四、其他事宜
參加選調(diào)的人員須自愿服從授薪員額制事業(yè)人員管理規(guī)定，其中，具有公務(wù)員身份及參公管理的人員需承諾放棄公務(wù)員及參公管理身份。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選調(diào)工作在新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委及組織人事部的監(jiān)督下進(jìn)行。嚴(yán)格按照本《選調(diào)簡章》及選調(diào)工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對違反紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0851—28659141(新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委)
0851—27695034(新區(qū)組織人事部)
附件：新蒲新區(qū)2020年黨工委(管委會)辦公室選調(diào)人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
中共遵義市新蒲新區(qū)工作委員會辦公室
遵義市新蒲新區(qū)管理委員會辦公室
2020年9月22日
(信息來源：http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/tzgg/202009/t20200922_63324673.html)
