根據中共遵義市匯川區委辦公室、遵義市匯川區人民政府辦公室關于印發《﹤關于開展村(社區)干部職業化建設工作的實施辦法(試行)﹤的通知》(匯辦發〔2017〕36號)和《中共遵義市匯川區委組織部關于進一步規范村(社區)干部專職化建設工作的通知》(匯組發〔2019〕1號)文件要求，我鎮現有村(社區)專職工作人員32名，空缺3名，現對空缺專職工作人員進行招聘，現發布招聘簡章如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，鎮紀委全程參與監督，并自覺接受社會和群眾監督。
二、招聘職位及人數
招聘村專職工作人員為本鎮勞動合同制用工人員，不占用機關事業單位編制，主要從事村社會事務管理。本次擬招聘毛石鎮白花村專職工作人員1名，臺上村專職工作人員2名。
三、招聘對象及條件
(一)全日制大學專科及以上學歷人員。截止2019年7月若有3年及以上村(社區)干部或社工工作經歷的，報考學歷可放寬到中專(高中)及以上。
(二)全日制大學專科及以上學歷人員年齡在18周歲以上(2001年7月1日及以前出生),40周歲以下(1979年7月1日及以后出生)。截止2019年7月若有3年及以上村(社區)干部或社工工作經歷的。年齡可放寬到不超過45周歲(1974年7月1日及以后出生)。
(三)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國和人民。
(四)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄。
(五)具有符合職位要求的工作能力，身體健康。
以下人員不得報考：一是正在立案審查或受過刑事處罰的人員。二是被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。三是違反計劃生育政策被處罰過的人員。四是不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。五是法律規定不得聘用的人員。
四、聘用期待遇
村專職工作人員報酬由基礎報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構成，并建立報酬正常增長機制;
1、基礎報酬：2000元/月。
2、崗位報酬：300元/月。
3、績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基礎績效(600元)和獎勵績效(400元)。基礎績效每月經所在鎮(街)考核后發放，獎勵績效每年年底經鎮綜合考核后兌現。
4、年度考核獎勵：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由鎮制定)，可視情況給予一次性獎勵，獎勵標準參照匯組通〔2015〕4號文件規定的標準執行。
五、招聘方法和程序
(一)方法：
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。
(二)程序：
此次公開招聘村專職工作人員的基本程序為：發布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。
1.發布公告：就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發布公告。
2.報名與資格初審：
報名在遵義市匯川區毛石鎮組織辦進行，方式為現場報名，按以下程序進行：
(1)報名時間：從2019年8月21日至8月26日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17：00)
(2)報名地點：匯川區毛石鎮組織辦。
(3)報名方式：報名采取現場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。
報考人員須仔細對照招聘公告，如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。
報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合招聘資格條件，在招聘各環節審查(復審)時均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消考試或聘用資格。
(4)報考者必須提供以下材料：
①《毛石鎮公開招聘村(社區)專職工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份、報名表在報名現場領取;
②本人有效居民身份證、戶口本、畢業證書原件和復印件各1份;
③近期正面免冠1寸藍底或紅底照片3張;
④有基層工作經驗的，由原所在單位出具工作經歷證明;
⑤報考職位所需的其他材料。
3、統一考試。
考生必須同時持有效《居民身份證》才能進入考場參加考試。考試分為筆試、面試兩部分。考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(1)筆試
考試形式為閉卷考試，由領導小組辦公室統一命題、制卷、閱卷，并負責筆試的考務工作。
筆試內容為公共基礎知識，卷面分為100分。
筆試時間為2019年8月29日上午9:00—11:00，考試地點：毛石鎮政府三樓會議室。
(2)筆試成績公示及資格復審
筆試成績在毛石鎮人民政府公示欄內公布資格復審工作由招考領導小組辦公室負責。
依據筆試成績從高分到低分按資格復審人數與招聘職位計劃數3:1的比例確定資格復審對象，如相同職位報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績由高分到低分依次遞補。招聘職位計劃數與通過資格復審的考生人數僅為1:1或低于1:1比例的，可以進入面試，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環節。
考生必須關注面試相關通知，如因考生無法聯系，未參加面試的，其后果由考生本人承擔。
(3)面試
面試成績總分為100分。面試時間待定，地點：毛石鎮人民政府。
通過資格復審的人員進入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計入開考比例，其面試成績按0分計算。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
考生本人持有效居民身份證參加面試。
應試人員總成績于毛石鎮人民政府公示欄內發布。
4.加分(筆試加分)
①截止2019年7月在匯川區鎮(街)村(社區)連續工作滿3年報考的，加3分;(需提供在匯川區鎮(街)所轄村(社區)任村(社區)干部或社工工作連續工作經歷證明，經歷證明須由匯川區鎮、街道辦事處出具相關證明材料)
②報考者為本鎮戶籍的，加3分;(需提供戶口薄或戶籍證明材料)
③匯川區建檔立卡貧困對象報考的(需提供匯川區脫貧攻堅辦出具的證明材料)，加3分;
④符合兩個以上加分條件的，累計只加5分。
5.體檢
(1)由領導小組辦公室根據招聘職位計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現并列，以筆試成績高者優先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可以遞補，遞補方法按考生總成績由高到低依次遞補，最多遞補三輪。
(2)體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。
(3)體檢時間另行通知。
6.考察
考察工作由領導小組統一部署，組織辦具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時必須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為;
(3)有政治、經濟和其它問題;
(4)發現有其它較嚴重疾病;
(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;
(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;
(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。
考察中發現有不合格的，經領導小組研究同意，取消該考生進入下一環節資格。
7.公示
根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區毛石鎮人民政府公示欄內公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規定進行調查。
公示期間查實有嚴重問題影響招用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩招用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
8.聘用
擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由毛石鎮人民政府與聘用人員依照《勞動合同法》的相關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續簽。勞動合同報區人力資源和社會保障局進行勞動用工備案。
六、工作紀律
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。
本方案未盡事宜，由遵義市匯川區毛石鎮公開招聘村專職工作人員工作領導小組研究決定。
七、其他說明
1、考生參加筆試、面試、體檢需有效身份證原件。考生證件不齊全，不得參加筆試、資格復審、面試和體檢。
2、考生聯系電話必須保持隨時暢通，以便通知聯系。
匯川區毛石鎮人民政府
2019年8月19日
