為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　本次招聘人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工作人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村級(jí)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。本次擬招聘合同制人員5名，具體情況如下：

　　1.招聘工作人員共5名。

　　學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科。

　　專業(yè)要求：會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者同等條件下優(yōu)先錄取。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1、全日制大學(xué)本科(會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)可放寬到全日制大專)人員。

　　2、年齡在20周歲以上，40周歲以下。

　　3、從事會(huì)計(jì)工作5年以上者(女：年齡可放寬到50周歲，男：年齡可放寬到55周歲)，學(xué)歷可放寬到中專。

　　4、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)和人民。

　　5、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

　　6、具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　1、在讀的全日制學(xué)生。

　　2、正在立案審查或受過刑事處罰的人員。

　　3、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。

　　4、違反計(jì)劃生育政策被處罰過的人員。

　　5、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　6、法律規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、聘用期待遇

　　工資待遇由基礎(chǔ)報(bào)酬、月績(jī)效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成。

　　1、基礎(chǔ)報(bào)酬：2900元/月。

　　2、績(jī)效報(bào)酬：績(jī)效報(bào)酬為每月400元,績(jī)效報(bào)酬每月經(jīng)鎮(zhèn)政府考核后發(fā)放。

　　3、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)：年度統(tǒng)一考核，視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、其他保障：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　四、招聘方法和程序

　　(一)方法：

　　貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　（二）報(bào)名與資格初審：

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年1月22日至24日止(上午9：00-12：00,下午14：00-17：00)(除節(jié)假日外)

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：毛石鎮(zhèn)黨政辦(毛石鎮(zhèn)政府二樓)。

　　(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(4)報(bào)考者必須提供以下材料：

　　①《報(bào)名表》;

　　②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份;

　　③近期正面免冠1寸照片3張;

　　④報(bào)考職位所需的其他材料(如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書);

　　⑤從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及工作考核的證明。

　　(5)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照招聘公告，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合招聘資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

　　（三）統(tǒng)一考試：

　　考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。考試分為筆試、面試兩部分。考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(1)筆試

　　考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為100分。

　　筆試時(shí)間為2019年1月25日上午9:00—11:00，考試地點(diǎn)：毛石鎮(zhèn)政府三樓會(huì)議室。

　　(2)筆試成績(jī)公示及資格復(fù)審

　　筆試成績(jī)?cè)诿�石�?zhèn)人民政府公示欄內(nèi)公布

　　資格復(fù)審工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如相同職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進(jìn)入面試，其面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考生必須關(guān)注面試相關(guān)通知，如因考生無法聯(lián)系，未參加面試的，其后果由考生本人承擔(dān)。

　　(3)面試

　　面試成績(jī)總分為100分。面試時(shí)間為2019年1月30日，地點(diǎn)：毛石鎮(zhèn)人民政府。

　　通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開考比例，其面試成績(jī)按0分計(jì)算。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

　　考生本人持有效居民身份證參加面試。

　　應(yīng)試人員總成績(jī)于毛石鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)發(fā)布。

　　4、體檢

　　(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪。

　　(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)體檢時(shí)間另行通知。

　　（五）考察

　　考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（六）公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在一定范圍內(nèi)公示5天。對(duì)擬招用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　（七）聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。

　　五、工作紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

　　咨詢電話：0851-27551002

　　監(jiān)督電話：0851-27551002

　　六、招聘工作未盡事宜，由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　毛石鎮(zhèn)人民政府

　　2019年1月22日