原定于12月3日-4日舉行的南部新區(qū)國土分局招聘12名編外合同制工作人員報名工作正式取消:點擊查看

　　因工作需要，南部新區(qū)國土分局面向社會公開招聘編外合同制工作人員12名。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見職位表(附件1)

　　二、、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;有吃苦耐勞精神，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　(三)年齡在35周歲及以下(1983年12月3日及以后出生);

　　(四)學歷、學位要求詳見《職位表》;

　　(五)具有正常履行職責的身體條件;

　　(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件;

　　(七)服從崗位安排，能夠接受在窗口工作。

　　(八)有下列情形不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的;

　　3.曾被開除公職或者被行政機關、事業(yè)單位辭退的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2018年12月3日至2018年12月4日上午9:00至下午17:00。

　　2.報名地點：遵義市南部新區(qū)南關鎮(zhèn)忠深大道與湘江大道交匯處湘江投資大樓一樓(原老管委會1樓)

　　3.聯(lián)系人：吳亞桃 0851-27657825/唐錫宇 0851-27657825

　　4.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，不接受網上報名。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名，委托報名的需出具委托書。報名時須持本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照3張，應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件一份。報考人員必須仔細閱讀招聘簡章所規(guī)定的報名條件，如實填寫《南部新區(qū)國土分局2018年招聘編外合同制人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)。

　　5.資格審查：招聘單位在報名現(xiàn)場進行資格審查，報名信息出現(xiàn)錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的一經查實取消考試、聘用資格。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。

　　6.筆試準考證發(fā)放時間：以用人單位通知為準。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，由南部新區(qū)國土分局統(tǒng)一組織實施(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班)。

　　筆試科目及分值：《綜合知識》(100分)。

　　筆試時間：以用人單位具體通知為準。

　　筆試地點：見《筆試準考證》。

　　筆試時需帶資料：身份證原件和《筆試準考證》。

　　筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌�取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.面試

　　根據應聘人員的筆試成績從高到低，按報名職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(含3：1)確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

　　面試由南部新區(qū)國土分局制定面試方案，送主要領導審定。面試結束后，將面試成績及相關材料報分局辦公室匯總。

　　面試時需帶資料：身份證原件和《筆試準考證》。

　　面試時間及地點以用人部門通知為準。

　　3.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。

　　(三)體檢

　　面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　(四)公示

　　應聘人員考試成績將在南部新區(qū)官方網站進行公示，公示時間不低于5個工作日。公示期間如有任何疑議，可向招聘單位反映。

　　(五)聘用

　　成績公示無異議后，根據各崗位人數(shù)需求，按應聘人員考試成績高低順序排名進行聘用，擬聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，因擬聘用人員未按時間報到或放棄聘用資格而造成招聘職位空缺的，作順延遞補。

　　四、簽訂合同

　　新聘用人員試用期3個月，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，聘期1年，考核不合格者，取消聘用資格。聘期滿后，考核合格者，分局結合崗位需求情況及聘用人員工作情況，雙方協(xié)商續(xù)簽聘用合同。雙方權利義務以合同為準。

　　五、工資待遇

　　1.工資待遇：工資待遇面議。

　　2.用期內工時制度、因工負傷致殘、患病和死亡等均按上級的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4.在聘用期內按國家、省和市的有關規(guī)定為其繳納社會保險，其中單位承擔部分由單位承擔，本人應承擔的部分由單位從本人的工資中代扣代繳。

　　六、本方案由南部新區(qū)國土分局負責解釋。

　　附件1：南部新區(qū)國土分局2018年面向社會公開招聘編外合同制人員職位表

　　附件2：南部新區(qū)國土分局2018年招聘編外合同制人員報名表（點擊下載）