為進一步加強我縣人才強縣工作，積極有效的貫徹落實好自治區、地區相關文件精神和工作部署，經巴楚縣委、縣人民政府研究，結合我縣實際，2018年秋季至2019年秋季，擬面向全國公開招聘1614名中小學、幼兒園、職業高中縣聘教師及83名醫務工作人員，現公布簡章如下:
一、招聘對象、條件及要求
(一)招聘對象
全日制普通大專及以上學校畢業生，學前教育、幼兒教育專業可放寬至全日制中專學歷。
(二)招聘條件
中小學、幼兒園及職業高中教師招聘條件
1.崗位專業學歷要求：
(1)專業及學歷要求：
學前階段：全日制中專(學前教育、幼兒教育)及以上學歷，專科及以上學歷的專業不限;
小學階段：全日制大專及以上學歷，專業不限;
初、高中階段：全日制本科及以上學歷，專業不限。
職業高中教師條件
學歷要求：全日制本科及以上學歷。專業要求參照《職業高中崗位目錄表》(附件4)。
醫務工作人員招聘條件
學歷要求：全日制大專及以上學歷。專業要求參照《巴楚縣人民醫院崗位專業目錄表》(附件5)。
2.招聘崗位普通話水平要求：
中小學、幼兒園及職業高中要求能夠熟練掌握和使用國家通用語言文字，普通話水平測試二級乙等及以上。
3.招聘崗位教師資格要求：
(1)具備相應層次的教師資格證書或教師資格認定條件。如無法提供崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件。
(2)無教師資格證的應聘人員須在正式上崗后一年內取得相應層次教師資格證書。
4.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
(三)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治思想素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺維護民族團結，品行端正，吃苦耐勞，志愿從事教育工作。
3.教師崗位要求年齡在33周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)。特別優秀和有特殊才能的應聘者條件可放寬至34周歲(1984年1月1日及以后出生)。
醫務工作人員要求年齡在30周歲及以下(1988年1月1日及以后出生)。
4.身體健康，具有良好的心理素質，適應教育教學等工作的需要。
(四)下列人員不在此次公開招聘范圍：
1.自治區中小學和幼兒園正式在編教師(含三年服務期未滿特崗教師)及辦理完辭職手續不到一年的教師;
2.現役軍人;
3.自治區統一組織選派到基層鄉鎮工作服務期未滿人員;
4.近3年來，在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
5.受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得聘用為教師的其他情形的人員。
上述情形涉及時限的截止至2018年5月21日。
二、報名
采取現場報名方式進行，具體程序請咨詢末尾的聯系人。 報名需攜帶身份證(原件)、戶口本(原件)、畢業證(原件)、教育部學歷證書電子注冊備案表、復轉軍人退伍證(原件)，同時提供身份證、學歷證書、復轉軍人退伍證復印件各1份、1寸免冠照片4張(藍底)。
三、招聘程序
中小學、幼兒園及職業高中教師招聘程序
(一)資格審查
需提供身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、普通話證、教師資格證書的原件及復印件，近期兩寸免冠正面證件照2張。無教師資格證書的，須提供符合招聘崗位要求的教師資格認定條件相關證書(畢業證、普通話證書、教育學和心理學成績單等)。
招聘小組在現場對報名資格進行資格審查，資格審查不合格者，不得進入面試環節。
(二)面試
面試者根據所學專業準備10-15分鐘的試講，試講不合格者，不予簽約。
(三)簽約
與應屆畢業生簽定就業協議書、與往屆畢業生達成書面協議。
(四)政審及體檢
政審對象為擬報名人員及其家庭成員，政審不合格者不得聘用。
體檢在巴楚縣面向全國公開招聘教師、公職人員工作領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢費自理，體檢標準參照《自治區特崗教師錄用體檢標準》執行，體檢不合格者不得聘用。
(五)報到
擬報名人員需在規定時間內報到，報到時需提供本人人事檔案(學籍檔案)、報到協議書(由報名人員簽字按手印并加蓋招聘小組的招聘專用章)、畢業證原件及復印件、教師資格證復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、政審表、體檢表。報到協議書必須為紙質版原件(如電子版、照片等均不接收報到)。
由于特殊原因，不能按時報到的畢業生，需提前與招聘小組聯系，征得同意后，方可適當延期報到。
(六)崗前培訓
為使新聘教師盡快適應教育教學工作，在實際工作中進一步鞏固專業思想，初步形成管理、教育學生和組織教學的實際能力，對新聘教師統一組織崗前培訓。
(七)簽訂合同
在培訓結束后統一簽訂聘用合同，合同按照《巴楚縣面向全國公開招聘教師、公職人員實施方案(試行)》的要求，新招聘專任教師簽訂三年事業單位聘用合同，合同到期或在合同期內考入正式編制教師后自行終止。
四、相關待遇
中小學、幼兒園及職業高中教師待遇
1.巴楚縣中小學、幼兒園教師工資由崗位工資、薪級工資、保留地區補貼、艱苦邊遠地區津貼、績效工資等組成。碩士研究生學歷月待遇8320.97元，本科學歷月待遇7611.97元，大專學歷月待遇7260.12元、中專學歷月待遇7145.98元。其中含財政補助繳納的五險一金。
2.對于工作滿一年并參加年度考核合格者，優先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。
3.工作滿一年并參加年度考核合格后享受取暖費補助1050元、享受第13個月獎勵性工資、分配至鄉村學校的教師根據交通距離遠近享受集中連片特困縣鄉村教師生活補助每年每人平均為2400元(距離縣城的遠近不同鄉村教師補助不同)。
4.住宿待遇：一是招聘學校根據實際情況可提供教師周轉房、公租房或宿舍，配備基本生活用品，周轉房和公租房第一年免收租金，水、電、暖氣費和物業管理費由本人承擔;二是根據聘用人員意愿，也可自行租住簡裝教師公寓，房租、物業費以及水、電、暖氣費等自理。解聘者不予以解決住房等問題。
職業高中專業實訓指導教師待遇
專業實訓指導教師經過學校面試聘用后試用期為2個月，試用期工資3000元，試用期滿學校和應聘者簽訂合同，工資按照學年課時量不同每月3000元至5000元確定后，學校統一交納五險一金。
醫院工作人員相關待遇
到崗試用期為3個月，經過綜合考核合格后可納入備案制編制(縣聘待遇)，同國家在職職工待遇，節假日醫院各科室安排輪流值班、休息，探親假等按照勞動法規定執行。
五、聘用及管理
1.聘用人員實行合同聘用管理。由單位和受聘人員按照國家和自治區有關法律法規，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂聘用合同。受聘期內經考核不合格，或者嚴重違反合同及國家事業單位人員管理規定的，單位可按規定解除聘用合同。
2.縣教育系統聘用人員的日常考核管理，由縣教育局負責制定，學校具體進行實施，對違反相關紀律規定、不適合工作崗位要求的，按有關程序予以解除聘用合同。
3.簽訂協議后放棄聘用或在巴楚縣相關工作崗位聘用期未滿三年辭職者，承擔相應的違約責任(考入巴楚縣其他單位的聘用人員不包括在內)。
4.教育系統聘用的人員在合同期內參加新疆維吾爾自治區特崗教師招聘考試，考取巴楚縣特崗的，按有關規定予以辦理相關手續。若在合同期滿后還未被新疆維吾爾自治區特崗教師招聘考試錄取的，將自動解除聘用合同。
5.為保證聘用工作的規范化和制度化，聘用人員的合同內容、考核、解聘、辭聘、人事爭議等事宜按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等相關規定執行。
醫務工作人員聘用及管理以縣人民醫院要求為準。
教師招聘聯系人及聯系方式：
郭 錚：15276016606;微信：158514818
胡國林：18097968806;微信：18097968806
張睿綱：13038780686;微信：bbpp0726
何海濤：17547711515;微信：ht516687685
朱 博：15770138461;微信：15770138461
醫務人員招聘聯系人及聯系方式：
藏素梅：18599288158 微信：18599288158
院 辦：0998-6281300 郵箱：1491832207@qq.com
巴楚縣面向全國公開招聘教師
工作領導小組辦公室
2018年11月5日
