根據中共遵義市匯川區委辦公室、遵義市匯川區人民政府辦公室關于印發《關于開展村(社區)干部職業化建設工作的實施辦法(試行)的通知》(匯辦發〔2017〕36號)文件要求，我鎮現有村(居)常駐干部34名，空缺2名，現對空缺常駐干部進行招聘，現發布招聘簡章如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，鎮紀委全程參與監督，并自覺接受社會和群眾監督。
二、招聘職位及人數
招聘村常駐干部為本鎮勞動合同制用工人員，不占用機關事業單位編制，主要從事村社會事務管理。本次擬招聘毛石鎮樂遙村、中壩村常駐干部各1名。
三、招聘對象及條件
(一)大學本科及以上學歷人員。截止2018年10月在鎮所轄村(居)任村(居)干部連續工作年限滿1年及以上的，學歷可放寬到中專(高中)及以上。
(二)大學本科以上學歷人員年齡在18周歲以上(2000年10月18日及以前出生),35周歲以下(1983年10月18日及以后出生),35周歲以下。截止2018年10月在鎮所轄村(居)任村(居)干部連續工作年限滿1年及以上的，學歷可放寬到中專(高中)及以上。年齡可放寬到40周歲(1978年10月18日及以后出生)。
(三)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國和人民。
(四)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄。
(五)具有符合職位要求的工作能力，身體健康。
以下人員不得報考：一是正在立案審查或受過刑事處罰的人員。二是被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。三是違反計劃生育政策被處罰過的人員。四是不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。五是法律規定不得聘用的人員。
四、聘用期待遇
村常駐干部報酬由基礎報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構成，并建立報酬正常增長機制;
1、基礎報酬：2000元/月。
2、崗位報酬：300元/月。
3、績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基礎績效(600元)和獎勵績效(400元)�；A績效每月經所在鎮(街)考核后發放，獎勵績效每年年底經鎮綜合考核后兌現。
4、年度考核獎勵：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由鎮制定)，可視情況給予一次性獎勵，獎勵標準參照匯組通〔2015〕4號文件規定的標準執行。
五、招聘方法和程序
(一)方法：
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。
(二)程序：
此次公開招聘村常駐干部的基本程序為：發布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。
1.發布公告：就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發布公告。
2.報名與資格初審：
報名在遵義市匯川區毛石鎮組織辦進行，方式為現場報名，按以下程序進行：
(1)報名時間：從2018年10月29日至10月31日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17：00)
(2)報名地點：匯川區毛石鎮組織辦。
(3)報名方式：報名采取現場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。
報考人員須仔細對照招聘公告，如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。
報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合招聘資格條件，在招聘各環節審查(復審)時均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消考試或聘用資格。
(4)報考者必須提供以下材料：
①《匯川區公開考試招聘村(社區)常駐干部報名表》(以下簡稱《報名表》)1份、報名表在報名現場領取;
②本人有效居民身份證、戶口本、畢業證書原件和復印件各1份;
�、劢谡婷夤�1寸藍底或紅底照片3張;
�、苡谢鶎庸ぷ鹘涷灥�，由原所在單位出具工作經歷證明;
⑤報考職位所需的其他材料。
3、統一考試。
考生必須同時持有效《居民身份證》才能進入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分�？忌偝煽儼窗俜种朴嬎�。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(1)筆試
考試形式為閉卷考試，由領導小組辦公室統一命題、制卷、閱卷，并負責筆試的考務工作。
筆試內容為公共基礎知識，卷面分為100分。
筆試時間為2018年11月2日上午9:00—11:00，具體考試地點另行通知。
(2)筆試成績公示及資格復審
筆試成績在在毛石鎮人民政府公示欄內公布
資格復審工作由招考領導小組辦公室負責。
依據筆試成績從高分到低分按資格復審人數與招聘職位計劃數3:1的比例確定資格復審對象，如相同職位報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績由高分到低分依次遞補。招聘職位計劃數與通過資格復審的考生人數僅為1:1或低于1:1比例的，可以進入面試，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環節。
考生必須關注面試相關通知，如因考生無法聯系，未參加面試的，其后果由考生本人承擔。
(3)面試
面試成績總分為100分。面試時間為2018年11月3日，地點：毛石鎮人民政府。
通過資格復審的人員進入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計入開考比例，其面試成績按0分計算。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
考生本人持有效居民身份證參加面試。
應試人員總成績于毛石鎮人民政府公示欄內發布。
4、體檢
(1)由領導小組辦公室根據招聘職位計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現并列，以筆試成績高者優先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可以遞補，遞補方法按考生總成績由高到低依次遞補，最多遞補三輪。
(2)體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。
(3)體檢時間另行通知。
5、考察
考察工作由領導小組統一部署，黨政辦具體負責實施�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r必須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為;
(3)有政治、經濟和其它問題;
(4)發現有其它較嚴重疾病;
(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;
(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;
(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。
考察中發現有不合格的，經領導小組研究同意，取消該考生進入下一環節資格。
6、公示
根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區毛石鎮人民政府公示欄內公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規定進行調查。
公示期間查實有嚴重問題影響招用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩招用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
7、聘用
擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由毛石鎮人民政府與聘用人員依照《勞動合同法》的相關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續簽。勞動合同報區人力資源和社會保障局進行勞動用工備案。
五、工作紀律
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。
六、本方案未盡事宜，由遵義市匯川區毛石鎮公開招聘村常駐干部工作領導小組研究決定。
七、其他說明
1、考生參加筆試、面試、體檢需有效身份證原件。考生證件不齊全，不得參加筆試、資格復審、面試和體檢。
2、考生聯系電話必須保持隨時暢通，以便通知聯系。
