為改善市屬國有企業現有人員結構，充實市屬國有企業工作力量，加快推進企業轉型升級。根據工作需要，經報仁懷市國有資產監督管理委員會批準和備案，仁懷市國有資產投資經營有限責任公司(簡稱“國投公司”)、仁懷市水務投資開發有限責任公司(簡稱“水投公司”)聯合面向社會公開招聘工作人員，按照《遵義市市管國有企業勞動用工管理辦法(試行)》相關精神，結合仁懷實際，特制定仁懷市市屬國有企業2018年公開招聘工作人員簡章(以下簡稱《簡章》)。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘計劃及崗位要求

　　此次共有2家市屬公司計劃公開招聘工作人員24名，其中市國資委批準招聘的12名(國投公司6名，水投公司6名)、水投公司自行組織招聘的下屬4家子公司12名，具體招聘單位、職位、人數及專業要求等詳見《仁懷市市屬國有企業2018年公開招聘工作人員職位及要求一覽表》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　(一)此次報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質;

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

　　4.安心應聘職位工作，有較強的事業心和責任感;

　　5.具有勝任應聘職位需要的相關專業知識和工作能力;

　　6.年齡在18周歲至35周歲(1982年9月19日-2000年9月20日出生);碩士研究生學歷年齡放寬到40周歲(1977年9月20日及以后出生);

　　7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

　　8.符合應聘職位要求的其它具體資格和條件;

　　(二)此次招聘以下人員不得報考

　　1. 2015年、2016年、2017年招聘在仁懷服務的特崗教師;

　　2.新招錄(聘)到機關、事業單位工作仍在試用期以內的;

　　3.現役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員;

　　5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　7.正在接受司法、紀檢監察機關立案調查的人員;

　　8.不符合招考職位所需資格條件的人員;

　　9.法律、法規規定不得聘用的人員。

　　四、招聘具體程序

　　此次公開招聘按照發布招聘簡章、現場報名及資格審查、考試、面試、體檢、政審(考察)、公示、試用、聘用等程序進行。

　　(一)發布招聘簡章

　　根據招聘計劃安排，此次公開招聘將在仁懷市公眾信息網站發布招聘公告。

　　(二)現場報名

　　1.現場報名。報名人數與招聘計劃數達到3:1比例及以上的即可開考,報名人數達不到招聘計劃數的，對招聘計劃數予以調減或取消本次招聘(由招聘領導小組研究確定)。

　　2.報考人員應如實填寫并遞交報名表;

　　3.報名時需本人持相關證書(畢業證書、學位證書、專業技術資格或職業資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件證明材料;本人兩寸近期免冠彩色白底照片4張;

　　4.報名時間：2018年9月26日至2018年9月28日，上午：9：00—11：30，下午：14：30至17：00;

　　5.報名地點：報考國投公司的在仁懷市財審大樓七樓國投公司會議室;報考水投公司(含下屬4家子公司)在水投公司人力資源部(邀月路原自來水公司6樓);

　　6.此次公開招聘不收取報名費;

　　7.報名咨詢人及電話：國投公司聯系人：陳博，聯系電話：22308211;水投公司聯系人：涂在森，聯系電話：22236919。

　　(三)資格審查

　　此次招聘資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假材料或條件不符合的，一經發現立即取消其報考、聘用資格。

　　(四)考試

　　此次招聘采用筆試、面試相結合的方式，滿分為100分，筆試占60分、面試占40分。

　　1.筆試

　　(1)領取準考證時間：另行通知;

　　(2)筆試時間及地點：另行通知;

　　(3)筆試方式：閉卷考試;

　　(4)考試內容：《公共基礎知識》(100分)

　　此次招聘筆試成績按百分制計算，參加筆試人員憑準考證、有效居民身份證進入考場。根據筆試成績由高到低按招聘名額1:3比例確定進入面試(末尾成績并列的同時進入面試)。

　　未參加筆試的考生不得進入下一環節。

　　2.面試

　　(1)面試方式：結構化;

　　(2)面試時間及地點：另行通知;

　　(3)面試內容：文明禮儀、語言表達、溝通協調、專業等方面的基礎知識;

　　面試成績按百分制計算，面試者憑筆試準考證、有效居民身份證進入考場面試。

　　同一職位實際參加面試的考生人數超過職位招聘計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計劃數等額確定進入下一環節人選;同一職位實際參加面試的人數與招聘計劃數≤1:1比例的，該職位考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。

　　未參加面試的考生，不得進入體檢環節。

　　3.總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　(五)體檢

　　根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。體檢工作由招聘工作小組辦公室組織在領導小組批準指定的醫院進行體檢并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的，本人可向招聘工作領導小組書面申請復檢，復檢只能一次，經領導小組同意并指定到其他醫院進行復檢。復檢結果由復檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認，體檢考生對復檢結果拒絕簽字的，由現場復檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認可復檢結果，復檢結果交領導小組指定的原體檢醫院出具最終體檢結論。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不能遞補。體檢費和復檢費由考生承擔。體檢時間、地點另行通知

　　(六)政審(考察)

　　體檢合格人員確定為政審(考察)對象。政審(考察)工作由招聘工作領導小組辦公室負責實施。政審(考察)內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、廉潔自律以及是否需要回避、個人誠信等情況，以及應聘資格條件的真實性。還要突出在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察。應屆畢業生主要考察在校期間的學習情況、平時思想政治表現等。已就業的畢業生，可由單位出具思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。政審(考察)對象須在招聘工作領導小組辦公室規定的時限內提交學歷(人事)檔案和相關材料。政審(考察)不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格，政審環節不予遞補。從政審(考察)合格人員中確定擬聘用人選并公示。

　　(七)公示

　　經報名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審(考察)合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘領導小組審定后，在仁懷市人民政府公眾信息網上進行7個工作日的公示，接受社會監督。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由招聘工作領導小組辦公室按相關規定進行調查，查實不符合招聘條件的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(八)聘用

　　對經公示無異議的人員，進行上崗前培訓并上崗試用，試用期3個月。試用期滿后經考核合格者予以正式聘用。聘用人員一律實行一年一聘制并簽定用工合同。聘用期滿后，如因工作需要，考核合格者續聘，不合格者取消聘用。聘用人員中，如有其他問題或造假等經查實的，一律予以解聘。

　　聘用人員應在規定時間到用人單位報到。逾期未報到者，取消其聘用資格。

　　五、工資待遇

　　凡聘用人員一律實行聘用制，試用期滿后經考核合格者予以正式聘用，一經聘用人員，月工資參照各公司招聘崗位現有人員工資進行發放，往后工資根據公司薪酬計發方案確定。同時按規定繳納社會保險和住房公積金，屬個人應繳納部分由個人繳納。

　　六、紀律監督和相關事項

　　(一)招聘工作主動接受紀委監委和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

　　(二)招聘工作期間，招聘領導小組辦公室發出各項事宜在仁懷市公眾信息網公示，在通知時限內不按時辦理手續的視為自動放棄。

　　本《簡章》未盡事宜由仁懷市市屬國有企業公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。

　　本《簡章》在仁懷市人民政府公眾信息網上公示，其余相關事宜也在仁懷市人民政府公眾信息網上公示，請考生隨時關注。

　　監督電話：0851-22271738(仁懷市紀委監委派駐第五紀檢監察組)

　　1. 仁懷市市屬國有企業2018年公開招聘工作人員職位及要求一覽表.xls

　　2、公開招聘報名表.doc（點擊下載）

　　仁懷市市屬國有企業招聘工作領導小組

　　2018年9月19日