根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)文件精神，結(jié)合崗位空缺等有關(guān)實(shí)際，決定公開招聘勞動合同制工勤人員8名，其中01、03、06職位面向建檔立卡貧困戶、城鎮(zhèn)困難群體家庭子女或公益性崗位人員公開招聘，02、04、05職位面向社會公開招聘。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照指定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、加試(計(jì)算機(jī)、駕駛技能測試)、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位的人數(shù)、條件見附件1。

　　三、報(bào)考條件

　　擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī);具有適應(yīng)崗位要求的基本知識，身體健康;遵義市戶籍或遵義市生源;年齡、學(xué)歷及專業(yè)等條件具體見附件1。

　　具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾受過刑事處罰，或曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，以及有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

　　3.報(bào)名時不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的;

　　4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動合同制工勤人員其他情形的。

　　四、報(bào)名及資格要求

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時間：2018年9月10日上午：9:00-12:00，下午14:00—17:00。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：遵義市人力資源市場大樓(紅花崗區(qū)銀河路625號)，聯(lián)系電話：0851-23163866。

　　(四)報(bào)名所需提供資料：

　　1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證。

　　2.相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員需持單位同意報(bào)考證明，復(fù)印件由報(bào)名人員自備，A4紙張大小)、近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片3張及該照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號+考生姓名命名)，另需自行下載填寫《遵義市人力資源和社會保障局局屬單位2018年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員報(bào)名表》(附件2)。

　　3.報(bào)考01、03、06職位的，必須是建檔立卡貧困戶、城鎮(zhèn)困難群體家庭子女或公益性崗位人員，報(bào)名時須自行下載填寫承諾書(附件3)，在相關(guān)單位和系統(tǒng)查核不屬于上述對象，取消應(yīng)聘資格。

　　(五)資格審查：根據(jù)招聘職位的資格條件，工作人員對報(bào)考人員提供資料進(jìn)行現(xiàn)場審查，資料審查合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)�？忌�須留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(六)報(bào)名時間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1的職位，該職位招聘計(jì)劃予以取消。

　　五、考試程序、時間及內(nèi)容

　　考生憑有效《居民身份證》，于2018年9月14日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)在遵義市人力資源市場大樓四樓406辦公室(紅花崗區(qū)銀河路625號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試、計(jì)算機(jī)<駕駛技能>測試、面試共用，請妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。

　　考試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試、加試、面試分別按30%、30%、40%計(jì)入總成績。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、相關(guān)的法律法規(guī)及專業(yè)知識。

　　筆試采取百分制，具體得分及是否進(jìn)入加試環(huán)節(jié)于5個工作日內(nèi)在“遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”“遵義人力資源網(wǎng)”“遵義人社”“遵義找工作”微信公眾號公布。

　　(二)加試(計(jì)算機(jī)、駕駛技能測試)

　　1.計(jì)算機(jī)、駕駛技能測試時間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.計(jì)算機(jī)測試對象及內(nèi)容：報(bào)考01、02、03、05崗位的，依據(jù)筆試成績從高到低按參加測試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)5：1內(nèi)的比例確定參加計(jì)算機(jī)測試，同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者筆試成績名次末位并列的同時進(jìn)入計(jì)算機(jī)測試，內(nèi)容：計(jì)算機(jī)現(xiàn)場操作，測試辦公軟件的應(yīng)用及錄入文字的速度和準(zhǔn)確率，滿分100分。報(bào)考04崗位的，依據(jù)筆試成績從高到低按參加測試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)5：1內(nèi)的比例確定參加計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)技能測試，同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者筆試成績名次末位并列的同時進(jìn)入計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)技能測試，內(nèi)容：計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用、硬件維護(hù)、數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)知識，滿分100分。

　　3.駕駛技能測試對象及內(nèi)容：報(bào)考06崗位的，依據(jù)筆試成績從高到低按參加技能測試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)5：1內(nèi)的比例確定參加駕駛技能測試，同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者筆試成績名次末位并列的同時進(jìn)入駕駛技能測試。內(nèi)容：現(xiàn)場駕駛操作，滿分100分。

　　(三)面試

　　1.面試時間地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試對象：根據(jù)筆試成績和加試成績折算之和從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)比例(如出現(xiàn)末尾成績并列，同時進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。

　　3.面試方式：采取百分制結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的政治思想素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。

　　4.面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”“遵義人力資源網(wǎng)”“遵義人社”“遵義找工作”微信公眾號進(jìn)行公布。

　　六、體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報(bào)考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象;若筆試成績也相同，取加試成績高者作為體檢對象。

　　體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3個工作日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局局屬單位2018年公開招聘勞動合同制工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動放棄體檢的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　對體檢合格的人員，確定為考察對象。由領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

　　考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　八、公示、聘用、待遇及管理

　　1.公示

　　經(jīng)筆試、加試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)、進(jìn)行為期7天的公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　2.聘用

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市人力資源和社會保障局局屬單位按勞動合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　3.待遇及管理

　　聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1.考生電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)上發(fā)布，不再另行電話通知;考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在“遵義人社”“遵義找工作”微信公眾號上提供成績查詢。請報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。

　　4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十、本招聘簡章領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0851-23163866

　　監(jiān)督電話：0851-28981620

　　遵義市人力資源和社會保障局局屬單位

　　2018年公開招聘勞動合同制工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年9月4日

　　附件下載請點(diǎn)擊

　　附件1：崗位一覽表.xls

　　附件2：報(bào)名表.xls

　　附件3：承諾書.docx