根據《公務員法》《遵義市市直機關事業單位面向基層公開擇優選調工作人員辦法(試行)》有關規定，經市政府辦黨組同意，并報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準，遵義市糧食局決定開展面向基層公開擇優選調公務員工作。為確保公開選調工作順利進行，特制定本公告。
一、選調計劃及職位
二、選調范圍和條件
(一)選調范圍
遵義市所轄縣及縣以下機關在編在崗的公務員、參照公務員法管理單位中已進行參公登記的工作人員。
市垂直管理單位、派出單位符合上述條件的也可參加選調。
（二）選調條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;
2.大專及以上學歷，會計及相關專業，具有會計從業資格證，2年及以上財務會計相關工作經歷;
3.身體健康，40周歲及以下(1977年8月21日及以后出生);
4.具有3年及以上在縣及縣以下機關事業單位(正式干部)基層工作經歷，其中須包含1年及以上在鄉(鎮、街道)或村(社區)工作經歷(含掛職鍛煉、駐村幫扶、錄<聘>用前基層服務、臨時聘用并繳納社會保險等經歷);
5.在現單位工作滿1年(以辦理正式調動手續時間起算);
6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
7.未受到過黨紀、政紀處分;
8.符合擬選調職位要求的其他資格條件;
9.法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情況之一的，不得報考：
1.尚在試用期內的(含領導干部任職試用期);
2.鄉鎮黨政正職在同一崗位任職未滿3年的，新調任副科級領導干部在調任崗位上工作未滿3年的;
3.按照有關法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
5.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的;
6.法律、法規規定的其他情形。
涉及年限要求的均按截止2018年8月20日計算。
三、選調方式和程序
公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、公示、調動等程序進行。
（一）報名、資格初審及加分
1.報名
報名時間：2018年8月20日-22日，采取現場報名方式進行。
報名地點：遵義市新蒲新區府前路建投大廈1號樓7樓D區715辦公室。
咨詢電話：28224171，負責回答報考者咨詢，為報考者提供便利。
報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。
具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義市糧食局公開選調公務員報名推薦表》(附件1，以下簡稱《報名表》)一式三份，經具備干部管理權限的單位審查同意推薦報考后，在報名期間提交到遵義市糧食局。
報考者報名時還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學歷學位證明原件及復印件;個人干部身份證明材料(如：公務員登記表、公務員錄用審批表等)復印件;近3年年度考核表復印件;選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。
2.資格初審。遵義市糧食局在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報考者一次性告知。
資格審查貫穿整個選調過程，任何一個環節一旦發現資格不符者立即取消資格。
報名和資格審查結束后，在遵義市糧食局網站公布擬選調職位報名人數。報名人數與選調計劃數比例須達到3:1方可進行考試，否則取消職位。
3.加分
(1)加分政策
報考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時具備以下幾種加分條件的，可以按規定累計加分。
①近5年年度考核獲得優秀等次者，每獲得一次優秀等次加0.5分，以此類推進行累計。
②近5年以來，在脫貧攻堅、駐村幫扶工作中被縣級黨委政府或市級部門評為優秀或先進的，一次加0.5分，被市級黨委政府或省級部門及以上評為優秀或先進的，一次加1分。
(2)加分確認
符合加分的報考者須下載填寫《遵義市糧食局公開選調公務員加分申請表》(附件2)，并持能證明符合加分政策的材料(復印件須加蓋提供復印件單位的印章)在報名時到遵義市糧食局進行加分審查，遵義市糧食局報市人社局復核后，在遵義市糧食局網站公示，公示期滿無異議的予以加分。
（三）考試
報名人數大于30人，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例5:1確定面試對象。職位報名人數小于或等于30人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。
考試在市人社局的監督和指導下由遵義市糧食局組織實施。遵義市糧食局須擬定考試實施方案，報市人社局備案后組織實施，試題由遵義市糧食局或主管部門按有關規定組織命制。
筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質及適應選調職位要求的專業水平和能力。遵義市糧食局要成立面試工作組，面試工作組由考官小組、監督小組和考務小組組成。考官小組由遵義市糧食局代表和外聘考官組成，考官數為7人，考官臨時抽簽產生。
考試時間、地點由遵義市糧食局另行通知。
考試結束后5日內，遵義市糧食局要將考試成績報市人社局備案，通過電話告知當事人，并在遵義市糧食局網站公布。
（四）成績計算
筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。進行筆試的職位加分分值計入筆試成績，不進行筆試的職位加分計入面試成績。
（五）考察
考察工作由各遵義市糧食局負責組織實施，一般應在考試結束后15個工作日內完成。
考察人選根據面試成績從高到低按考察人數與選調計劃數比例3:1確定，面試成績僅作為進入考察環節依據，不作為確定擬選調人選依據。
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。
考察工作應當成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。
（六）確定選調人員
遵義市糧食局綜合考察對象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調人員。
（七）公示及辦理調動
遵義市糧食局確定擬選調人員后報市人社局，并由遵義人力資源和社會保障局在遵義人力資源和社會保障局網站對擬選調人員進行公示，公示期不少于5個工作日。
公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。
公示環節取消選調資格而空缺的職位是否從考察范圍人員中遞補擬選調人選，由遵義市糧食局研究決定并報市人社局備案后進行公示。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由遵義市糧食局按規定程序和權限報市人社局辦理調動審批手續，原則上于公示期滿后2周內完成。
四、工作要求和紀律監督
公開擇優選調工作是上級機關單位面向基層選拔優秀人才的一種重要方式和途徑。是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導向、保證黨政領導機關與基層密切聯系的重要舉措。要站在全局和戰略的高度，切實加強領導，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。要注意加強溝通，密切配合，嚴格按照規定程序和條件做好工作。對在公開選調過程中出現違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。
本次公開選調未盡事宜，由遵義市糧食局公開擇優選調工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0851-28622096 遵義市委組織部
0851-28662627 遵義市人社局
0851-28224171 遵義市糧食局
監督電話：0851-27613166 遵義市紀委第四紀檢組
遵義市糧食局
2018年8月14日
