為適應我市教育事業發展需要，優化干部隊伍結構，加強干部隊伍建設，扎實推進基礎教育課程改革，務實提高我市教育教學及教研科研質量，經赤水市人民政府同意，決定在我市在編在崗教師中公開遴選教育局機關事業單位人員，為確保遴選工作順利進行，特制訂此方案。

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持人崗相適、以事擇人，堅持考試與考察相結合，進一步完善選人用人機制和激勵機制，努力建設高素質的機關事業單位教研科研隊伍。

　　二、組織領導

　　為確保公開遴選工作有序推進，特成立赤水市公開遴選教育局機關事業單位人員領導小組(以下簡稱市公開遴選領導小組)(名單略)。

　　三、遴選職位及職數

　　本次遴選名額共9名，具體遴選崗位如下：

　　(一)市教研室(5名)

　　1.中學物理教研員1名;

　　2.中學英語教研員1名;

　　3.中小學語文教研員1名;

　　4.高中文綜(政治、歷史、地理)教研員1名;

　　5.學前教育教研員1名。

　　(二)市青少年活動中心(3名)

　　1.體育學科輔導教師1名;

　　2.藝術(音樂或舞蹈專業)學科輔導教師1名;

　　3.信息技術學科輔導教師1名。

　　(三)市招生考試中心(1名)

　　中小學信息技術教師1名。

　　各公開遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例達到3:1及以上方可開考。報名及資格審查結束后，達不到開考比例的，取消遴選計劃。職位遴選計劃取消的，報考人員可在規定時限內改報符合條件的其他崗位。

　　四、遴選條件和范圍

　　(一)基本條件

　　1.具有良好的師德、較強的事業心和工作責任心。

　　2.年齡在40周歲以下(1977年7月1日及以后出生)，教齡5年以上(2013年9月30日及以前參加工作，以正式錄用為事業單位人員時間為準)的在編在崗教師。

　　3.近五年師德考核和年度考核均為合格及以上等次(試用期除外)。

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　5.具有公開遴選職位要求的資格條件。

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　(二)市教研室和市青少年活動中心崗位

　　除具備基本條件，還應具備以下條件：

　　1.了解本學科的學術動態，在學科建設中能起到專業引領作用，獲得過縣級及以上優秀教師或優秀班主任或教學名師或骨干教師或名校長或教學成果獎或優質課一等獎等榮譽;

　　2.在教育教學改革中成績顯著，教學成績突出，即：近三年中兩年所任學科成績同年度超同類學校市平均水平或超市平均水平，或提升幅度十分明顯(與同類學校平均分比較，提升幅度在5%以上)。非統考學科量化考核須為優秀等次;

　　3.具有較高的教學研究水平和能力，曾作為主講教師參與過縣級及以上公開課、示范課、觀摩課或學術講座(或專題講座)活動;

　　4.有扎實的教育理論和專業知識，具備國民教育本科及以上學歷，且所學專業和教師資格證與所報崗位專業必須一致，具有一級教師專業技術及以上職稱;

　　5.有較強的組織能力和計算機操作能力，普通話水平達二級乙等及以上，會基本的計算機應用軟件。

　　(三)市招生考試中心崗位

　　除具備基本條件外，還需具備以下條件：

　　1.具有一定的組織協調能力，具有較強的計算機操作能力，會基本的計算機應用軟件。

　　2.學歷及資歷：國民教育本科及以上學歷，計算機專業或獲

　　得國家計算機考試二級及以上等級證書。

　　(四)有以下情形之一的人員，不能參加遴選

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　2.受處分期間或未滿影響期限的。

　　3.報考職位構成《公務員法》第六十八條所列需回避情形的。

　　4.法律、法規規定的其他不能參加遴選情形。

　　五、遴選成績計算及項目內容

　　遴選總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(四舍五入保留兩位小數)

　　(一)筆試：100分，考試時間60分鐘。

　　筆試內容：

　　1.市教研室和市青少年活動中心崗位為相應學科各學段新課標、學科教材教法、文秘通識性知識和教研及教學活動組織等內容。

　　2.市招生考試中心為計算機及文秘通識性知識等相關內容。

　　(二)面試：100分，面試時間為15分鐘。

　　根據筆試成績從高到低，按面試人數與職位遴選計劃數6:1比例以內(含6:1，人數不足以實際人數為準)確定面試人員。如遇某職位實際參加筆試的考生人數與職位遴選計劃數僅為1：1的，其筆試成績必須達到60分及以上，方能進入面試環節。

　　面試內容：

　　1.現場陳述(5分鐘)。如實展示自己競聘優勢以及對競聘崗位的工作設想構思。

　　2.現場回答2個問題(10分鐘)。其中對所考崗位專業知識和通識性知識提問各1個。

　　同一職位實際參加面試的考生人數超過職位遴選計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位遴選計劃數3:1比例確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與職位遴選計劃數僅為1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

　　六、遴選程序與辦法

　　按報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、公示、調動等程序依序進行。

　　(一)發布方案

　　由市教育局將遴選公告通過“赤水市人民政府網”公開發布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2018年7 月3日—7月4日

　　報名地點：赤水市教育局人教科

　　咨詢電話：0851—22821487(市教育局人教科)

　　2.報名材料：

　　(1)填寫《赤水市公開遴選教育局機關事業單位人員報名及資格審查表》(以下簡稱《報名表》)，經所在單位簽署同意報考意見并加蓋公章。近期一寸免冠同底正面照片2張，底色不限(與報名表粘貼相片同)。

　　(2)符合遴選條件的學歷身份證、學歷證書、資格證書等原件和復印件各1份。

　　(3)領取準考證時間2018年 7 月7日下午5：30以前。

　　(三)資格審查

　　資格初審由市公開遴選領導小組辦公室負責，根據報考人員填寫的《報名表》個人信息，對照本遴選方案和崗位所需的資格條件進行資格初審。

　　資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考人員隱瞞信息、提供虛假信息的，一經查實，立即取消報考者遴選資格并追究相關責任。

　　報名結束后當日統計參加競職人員名單，并進行公示。

　　(四)筆試及面試

　　1.筆試時間：2018年 7 月8日上午8:30

　　2.筆試地點：赤水市第一小學

　　3.面試時間：2018年 7 月 12 日上午8：30

　　4.面試地點：赤水市第一小學

　　5.面試評委聘任：由市公開遴選領導小組研究確定評委組成。

　　(五)確定考察人選

　　根據遴選總成績從高分到低分排序確定差額考察人選，考察人選數與選拔崗位數的比例為3：1，若總成績末位并列的，一并進入考察，總成績不帶入考察環節(只作為進入下一輪的資格)。

　　(六)組織考察

　　考察工作由市公開遴選領導小組組織實施，派3名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績(受考察人選主要提供獲縣級及以上綜合類表彰、名師名校長骨干教師稱號和縣級及以上優質課和教學成果獲獎證書)和群眾公認程度，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。若考察工作涉及考察組成員本人或親屬利害關系的，應申請回避。

　　(七)公示

　　由市公開遴選領導小組依據考察材料，按照遴選人選數與選拔崗位數1：1的比例確定擬遴選人員，并將擬遴選人員有關情況在赤水人民政府網站上進行公示，公示期為5個工作日。

　　(八) 辦理調動手續

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關規定辦理調動手續;對有問題反映并查有實據的，取消公開遴選資格，不再予以遞補;對反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選。

　　七、紀律監督

　　公開遴選工作全程接受紀檢監察等部門和社會各界的監督。工作人員和報考者如有違反規定的，一經查實，嚴格按照有關規定處理。監督舉報電話：22864903 (市監察委)。

　　本次公開遴選解釋權屬于市公開遴選領導小組，未盡事宜，由市公開遴選領導小組研究決定。

　　附件：1.赤水市公開遴選教育局機關事業單位人員崗位計劃表.doc

　　2.赤水市公開遴選教育局機關事業單位人員報名及資格審查表.doc（點擊下載）