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2018年貴州茅臺醫院招聘550名工作人員公告（4月10-23日報名）

　　根據中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司戰略規劃，為滿足員工及周邊地區群眾醫療保健需求，茅臺集團公司出資20多億元，在公司職工醫院基礎上投資擴建一家三級甲等綜合性醫院，新醫院暫命名為"貴州茅臺醫院"。新醫院位于貴州省仁懷市中樞城區一轉盤，用地面積約105畝，建筑面積約22萬平米，規劃床位1000張。新醫院已于2018年1月22日開工修建，計劃在2020年上半年開業。貴州茅臺醫院戰略目標是：貴州第一、西南一流、全國知名;醫院定位是：面向員工、服務貴州、走向全國。

　　為滿足新醫院用工需求，同時為醫院儲備人才，決定面向社會公開招聘工作人員。根據集團公司《員工招聘管理辦法》和《貴州茅臺醫院人力資源保障方案專題會議紀要》，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取筆試、面試和實際操作相結合的方法進行招聘。

　　二、招聘崗位、人數及條件

　　(一)基本條件。

　　1.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律;

　　2.具有適應崗位要求的身體條件，心理和身體健康;

　　3.有強烈的事業心和責任感，品行良好;

　　4.具備良好的職業操守和良好的團隊合作精神;

　　5.語言表達清晰、流暢，具有良好的溝通交流能力;

　　6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;

　　7.有以下情形之一者不得應聘：

　　(1)受過刑事處罰或被開除公職處分的;

　　(2)受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;

　　(3)正在接受立案審查的;

　　(4)在此前茅臺集團公司公開招聘和國家組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　(5)有吸毒史的;

　　(6)法律法規規定不得招聘錄用的其他情形。

　　(二)崗位、人數及條件。

　　詳見附件《2018年貴州茅臺醫院招聘工作人員崗位及要求一覽表》中各崗位具體要求。

　　三、招聘流程

　　(一)報名方式及時間。

　　1.報名方式：符合招聘條件人員，請登陸招聘網站(http://b2b.emaotai.cn/zp/)進行網上報名，并上傳個人簡歷、證書掃描件(卡片照、身份證、戶口本、畢業證、學位證、資格證等)。

　　2.應聘副院長和各相關專業學科帶頭人的請將身份證、個人簡歷、畢業證、學位證、職稱資格證書、工作經歷證明、任職證明、科研成果及專利的證明、獎勵證書及相關資格證書等A4復印件一份，制訂目錄并裝訂后郵寄至：

　　貴州省仁懷市貴州茅臺酒廠集團職工醫院陳進(收)

　　郵編：564501 電話：13765269986

　　3.報名時間：本公告長期有效，可長期報名，分批收集簡歷，招滿為止。第一批報名起止日期2018年4月10日至4月23日。

　　4. 聯系人：李女士　　咨詢電話：0851-22385453

　　(二)資格審查。

　　貴州茅臺醫院按招聘條件對應聘人員進行資格審查及簡歷篩選。如初審通過人數不足招聘人數的200%，按比例遞減招聘人數或取消招聘職位。

　　(三)現場審核及準考證發放。

　　貴州茅臺醫院對符合條件的應聘人員進行現場審核，考生須提供身份證、畢業證、學位證、歸國學歷證明、資格證、復印件及藍底大二寸照片2張。

　　(四)考試。

　　1.副院長和各相關專業學科帶頭人通過業務能力評價和面試方式進行。貴州茅臺醫院成立業務能力評價小組對應聘人員進行業務能力評價。

　　2.醫師和護士崗位采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試與面試成績各占總成績的50%。

　　在開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員具體時間和地點。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　　3.如應聘醫師崗位人員具有全日制本科學歷、有相應專業執業資格證書、且在二級甲等及以上醫院一直從事臨床工作，同時具備下列條件之一的，可不參加筆試，直接進入面試：

　　(1)從事臨床工作五年及以上(其中放射專業、超聲專業、心電圖專業、病理專業的執業醫師從事相應專業技術工作二年及以上)，并在相應專業技術臨床工作中承擔總住院醫師職責(需提供原單位有關證明材料);

　　(2)具有相應專業中級以上職稱;

　　(3)取得碩士研究生及以上學歷;

　　(4)通過住院醫師規范化培訓，持有規培資格證;或正在規培的統招規培生。

　　4.筆試。

　　考察應聘者對相關專業知識的掌握情況。符合條件的應聘人員達到招考人數的200%方可開考，如符合條件的應聘人員或實際參加考試人數未達200%，同比例遞減招聘人數。

　　5.面試。

　　以筆試成績排名，按擬招聘人數的200%進入面試�？疾鞈刚呔C合素質。具體操作細則視崗位而定，符合條件的應聘人員達到招考人數的200%方可開考，如符合條件的應聘人員或實際參加考試人數未達200%，同比例遞減招聘人數。

　　(五)錄用。

　　按應聘人員總成績排名，確定擬錄用人員名單。

　　(六)體檢。

　　擬錄用人員按《貴州茅臺醫院招錄用工體檢標準(試行)》安排體檢。

　　(七)公示。

　　按總成績(保留兩位小數)依次排名，擇優錄取，對擬錄用人員在公司內外網上進行公示，公示時間不少于三個工作日。

　　(八)聘用。

　　擬錄用人員經體檢及崗前培訓合格后，與貴州茅臺醫院簽訂勞動合同，屬貴州茅臺醫院合同制員工。試用期3個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用，并解除勞動合同。

　　錄用后，無執業資格證的醫師應在三年內取得相應執業資格證書;護理人員(全日制本科學歷的應屆畢業生)應在本年度內需取得相應執業資格證書。未取得執業資格證書的一律予以辭退，并退還安家費、購房補貼等費用。

　　(九)遞補。

　　如有異常情況導致招聘名額不足時，遞補比例不超過招聘人數的30%。

　　(十)招聘次數。

　　根據報名情況，原則上每兩個月進行一次招聘考試，招滿為止。

　　四、薪酬、培訓及福利待遇

　　(一)副院長：待遇面議。

　　(二)學科帶頭人。副主任醫師考核后年薪50萬元，主任醫師考核后年薪60萬元。提供免費住房一套(不小于120平方米)，提供配套科研經費。特殊人才經集團公司批準，可適當提高待遇。

　　(三)高級職稱及高學歷人才。引進人員中具有正高級專業技術職稱、或國家教育部認可的博士學歷學位人才，給予20萬元安家費和30萬元購房補貼，在三級甲等醫院臨床工作兩年及以上的全日制脫產雙證博士再增加10萬元購房補貼;具有副高級以上專業技術職稱、或國家教育部認可的碩士學歷學位人才，給予10萬元安家費和10萬元購房補貼。未購房之前，可免費入住醫院人才公寓，或發放房租補貼，期限不超過三年，第一類2000元/月、二類高層次人才1500元/月。

　　(四)其他人員。在貴州茅臺醫院籌建期間，為提高新招聘人員的業務水平，除少部分留用外，大部分派往相關醫療機構進行培訓，包括北京大學第一人民醫院、陸軍軍醫大學西南醫院、陸軍軍醫大學大坪醫院和陸軍軍醫大學新橋醫院等知名醫院。送外培訓之前，由貴州茅臺醫院與其簽訂培訓協議，約定雙方權利義務。培訓后至少應為貴州茅臺醫院服務10年，如有違約應賠償經濟損失。

　　1.上崗人員：截止2017年12月31日止在原單位本次應聘專業技術崗位上連續工作2年及以上(需提供原單位有效證明材料)，試用期3個月，試用期滿后享受集團公司同級別正式職工薪酬待遇;不足2年的，錄用后按照集團公司現行薪酬制度執行。正式在貴州茅臺醫院上崗后，按照醫院通過的薪酬方案享受待遇。

　　2.送外培訓人員：本科學歷及以下人員每月按4500元計發生活費，碩士研究生每月按6000元計發生活費，博士研究生每月按8000元計發生活費，不再計發其他待遇。住宿費每月定額補助1000元，車船費按一年報銷兩個來回，培訓費實報實銷。

　　3.引進人員中有執業醫師資格證且有規培資格證的給予10萬元安家費，只有執業醫師資格證或規培資格證的給予5萬元安家費。

　　五、紀律監督

　　本次招聘工作由集團公司人力資源社保處和職工醫院共同組織實施，集團公司紀檢監察部門對招聘工作進行監督，監督電話：0851-22386021

　　考試報名工作人員要嚴格按照《員工招聘管理辦法》和本方案規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

　　應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，對違反招聘紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。

　　特此公告!

　　附件：2018年貴州茅臺醫院招聘工作人員崗位及要求一覽表

附件	2018年貴州茅臺醫院招聘工作人員崗位及要求一覽表
	科室類型	科室名稱	崗位名稱	招聘人數	年齡	學歷	職稱	專業要求	其他資格條件	備注
1	院領導		副院長	1	65周歲以下	博士研究生學歷及學位	正高職稱		在三級甲等以上綜合性醫院擔任過科主任及以上職務
2	行政科室	采購供應部	設備維護	2	35周歲以下	全日制二類本科及以上		機電一體、機械與電子等相關專業	具有醫院設備維護維修工作履歷
3		組織人事部	招聘、工資專員	2	30周歲以下，有兩年以上人力資源管理工作經驗	全日制二類本科及以上		人力資源管理、勞動保障和企業管理專業	具有人力資源管理師三級及以上資格證書
4		財務部	會計	2	35周歲以下	全日制二類本科及以上		經濟、金融、會計、審計等相關專業	具有相關工作三年以上經歷
5		信息部	信息維護員	2	35周歲以下	全日制二類本科及以上		醫學信息工程技術、軟件工程專業、計算機專業、網絡與通訊技術等相關專業	有從事醫院信息部門管理工作并在醫療信息軟件公司從事過軟件開發、實施、維護等工作三年及以上經歷，能熟練管理和維護醫院所有信息系統軟件、熟練掌握mysql、sqlserver、oracle等數據庫并熟練掌握sql開發語句者優先。
6	住院科室	呼吸內科	學科帶頭人	1	70周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學--呼吸內科專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
7		心血管內科	學科帶頭人	1	70周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學--心血管內科專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
8		消化內分泌科（含分泌科、臨床營養科）	學科帶頭人	1	70周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學--消化或內分泌內科專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
9		腎內科（含透析中心、血液科）	學科帶頭人	1	70周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學--腎內科專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
10		神經內科	學科帶頭人	1	70周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學--神經內科專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
11		老年病科	學科帶頭人	1	70周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
12		普外科（甲乳外科、肝膽外科、胃腸外科）	學科帶頭人	1	65周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學--普通外科和甲乳外科專業（普外科必須是精通腔鏡技術的專家）	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
13		骨科（脊柱外科、骨關節中心）	學科帶頭人	1	65周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學-骨科專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
14		神經外科（含心胸外科）	學科帶頭人	1	65周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學-神經外科、介入治療專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
15		介入治療中心	學科帶頭人	1	65周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學-介入治療專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
16		泌尿外科	學科帶頭人	1	65周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學-泌尿外科專業（必須是精通腔鏡技術的專家）	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
17		燒傷整形外科（含高壓氧艙）	學科帶頭人	1	65周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學-燒傷整形外科專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
18		五官科（眼科、耳科、鼻咽喉科）	科主任	1	65周歲以下	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷	副主任醫師及以上	臨床醫學-眼科、耳鼻咽喉科專業	在三級甲等及以上醫院一直從事臨床工作，擔任過科室副主任及以上職務者優先
19		口腔科	科主任	1	65周歲以下	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷	副主任醫師及以上	口腔醫學專業	在三級甲等及以上醫院一直從事臨床工作，擔任過科室副主任及以上職務者優先
20		口腔科	醫師	10	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。）	初始學歷為大專及以上學歷		口腔醫學專業	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。
21		腫瘤科（含直線加速器中心）	學科帶頭人	1	70周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學-腫瘤專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
22		婦科（含計劃生育科、生殖中心）	學科帶頭人	1	65周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學--婦科專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
23		產科	學科帶頭人	1	65周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學--產科專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
24		兒科	科主任	1	65周歲以下	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷	副主任醫師及以上	臨床醫學專業	在三級甲等及以上醫院一直從事臨床工作，擔任過科室副主任及以上職務者優先
25		新生兒科	科主任	1	65周歲以下	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷	副主任醫師及以上	臨床醫學專業	在三級甲等及以上醫院一直從事臨床工作，擔任過科室副主任及以上職務者優先
26		重癥醫學科	學科帶頭人	1	65周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學--重癥醫學專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
27	門診科室	皮膚科	科主任	1	65周歲以下	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷	副主任醫師及以上	臨床醫學專業-皮膚科專業	在三級甲等及以上醫院一直從事臨床工作，擔任過科室副主任及以上職務者優先
28		皮膚科	醫師	3	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。）	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷		臨床醫學	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。
29		心理治療科	主任	1	65周歲以下	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷	副主任醫師及以上	醫學心理學專業	在三級甲等及以上醫院一直從事臨床工作，擔任過科室副主任及以上職務者優先
30		心理治療科	醫生	2	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。）	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷		醫學心理學專業	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。
31		麻醉科	學科帶頭人	1	65周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學-麻醉專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
32		急救醫學科	學科帶頭人	1	65周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學--急診醫學專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
33		醫學美容中心	主任	1	65周歲以下	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷	副主任醫師及以上	醫學美容專業	在三級甲等及以上醫院一直從事臨床工作，擔任過科室副主任及以上職務者優先
34		醫學美容中心	醫師	10	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。）	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷		醫學美容專業	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。
35	住院及門診科室	各臨床科室	醫師	322	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。）	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷		臨床醫學專業	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。	呼吸內科12、心血管內科12、消化內科16、腎內12、神經內科12、老年醫學20、普外科含甲乳外科16、骨科16、神經外科16、泌尿外科8、燒傷整形外科6、五官科10、康復醫學科16、感染性疾病科8、腫瘤科12、婦科12、產科16、兒科6、新生兒科8、重癥醫學科18、麻醉科18、健康管理中心28、急診醫學科24
36	住院科室	中醫科	醫師	6	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。）	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷		中醫學	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。
37	住院科室	中西醫結合科	醫師	12	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。）	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷		中西醫結合專業	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。
38	醫技科室	藥學部	藥劑師	18	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。）	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷		中藥學、西藥學、臨床藥師等專業	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。
39		醫學影像中心	學科帶頭人	1	65周歲以下		副主任醫師及以上	臨床醫學、醫學影像專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
40		醫學影像中心	醫師	20	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。、副高級以上職稱放寬至55周歲）	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷	副高級及以上職稱	臨床醫學、醫學影像（技術）專業	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。	學歷與職稱滿足其中一條即可
41		醫學檢驗中心	學科帶頭人	1	65周歲以下		副高級及以上職稱	醫學檢驗專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
42			副主任	1	65周歲以下	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷	副高級及以上職稱	醫學檢驗（技術）專業	在三級甲等及以上醫院一直從事臨床工作，擔任過科室副主任及以上職務者優先
43			醫師	16	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。）	全日制二類本科及以上		醫學檢驗（技術）專業	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。
44		超聲中心	醫師	12	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。）	全日制二類本科及以上		醫學影像專業或臨床醫學專業	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。
45		心電圖	醫師	4	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。）	全日制二類本科及以上		臨床醫學專業	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。
46		核醫學科	學科帶頭人	1	65周歲以下		副高級及以上職稱	醫學影像專業或臨床醫學專業	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
47		核醫學科	醫師	6	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。）	全日制二類本科及以上		醫學影像專業或臨床醫學專業	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。
48		內鏡中心	主任	1	65周歲以下	初始學歷為全日制二類本科及以上學歷	副高級及以上職稱	臨床醫學專業	具有三級綜合醫院工作經歷，具有較強的溝通協調能力及科室管理經驗
49		內鏡中心	醫師	3	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。）	全日制二類本科及以上		臨床醫學專業	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。
50		病理科	學科帶頭人	1	65周歲以下		副高級職稱及以上	臨床醫學、病理專業執業醫師	在三甲醫院一直從事臨床工作，并符合下列條例之一：在三甲醫院擔任過科室副主任及以上職務；承擔過省部級或廳級科研課題（含縱向科研課題）；為臨床醫學研究生導師；享受國務院、省級特殊津貼專家，或省管專家。
51			病理技師	2	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。）	全日制二類本科及以上		病理專業	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。
52			醫師	4	35周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至45歲；副高級及以上職稱、博士研究生學歷放寬至55周歲。）	全日制二類本科及以上		臨床醫學、病理專業	有執業資格和規培資格證者優先；無執業資格的醫師應在錄用后三年內取得相應執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。
53	護理	護理	護士	60	27周歲以下（中級職稱、碩士研究生學歷放寬至30歲）	中專及以上學歷		護理專業	有執業資格證	本科應屆畢業生可以報考，應在錄用后本年內取得執業資格證書，未在規定時間取得執業資格證書的一律予以辭退，領取了安家費和購房補貼的一律退回。
合計				550

　　貴州茅臺醫院(籌)

　　2018年4月9日

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