為加快醫院發展，根據正安縣人民政府2016年第十九次常務會暨第二十四次縣長辦公會議精神，經正安縣人民醫院研究決定，報經縣領導同意，擬公開引進聘任制高層次人才。為確保招聘工作的順利進行，現將有關事宜公告如下：
一、成立縣引進聘用制人才工作領導小組
本次
招聘成立“
正安縣人民醫院公開引進聘用制高層次人才工作領導小組”（以下簡稱“縣引進人才工作領導小組”），縣引進人才工作領導小組在縣委、縣政府直接領導下開展本次醫療衛生高層次人才
招聘工作。
凡符合基本條件和資格條件的各類人員均可自愿報名應聘。
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國法律和法規；
2.符合計劃生育政策;
3.具有良好品行及職業道德；
4.應聘人員所學專業必須與
招聘崗位的專業對口，并符合
招聘崗位的其他設置條件；
5.年齡要求：一般在45周歲及以下，具有正高級職稱或具有博士學歷學位的人員年齡放寬至55周歲及以下。
6.具備正常履行職責的身體條件。
（二）資格條件
（1）具有5年及以上相應崗位臨床工作經歷；
（2）具有全日制本科及以上學歷；
（3）其他條件見職位需求表。
1.近兩年內曾發生醫療事故的人員；
2.所牽涉的醫療不良事件未處理完畢的人員；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
在
正安縣人民政府網發布公告，同時在省內外主流媒體或互聯網上向社會公開發布
招聘公告。
（二）報名
應聘人員應下載并填寫《
正安縣人民醫院公開
招聘聘用制高層次人才報名表》，通過電子郵件報名。應聘人員在提交報名表時需同時提交相應證件或證書的掃描件。如身份證、畢業證、學位證、職稱證及相關資歷證明。
電子郵箱：1103295290@qq.com
報名時間：2017年6月5日-2017年6月15日
（三）資格審查
資格審查貫穿整個
招聘環節，現場審查時需提供本人身份證、畢業證、學位證、職稱證及相關資歷證明原件及復印件。
（四）面談及實踐考核
面談主要為理論知識、應變能力等，實踐考核主要通過醫院現場坐診或臨床手術等方式考核。面談環節滿分100分，按40%的比例折算計入總成績；實踐考核環節滿分100分，按60%的比例折算計入總成績。
（五）公布總成績和進入體檢人員名單
在實踐考核結束后的5個工作日內在
正安縣人民政府網上公布報考人員總成績，并根據總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。
（六）體檢
由
招聘單位組織體檢對象在縣級以上綜合醫院進行體檢，其他體檢證明一律無效。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格的，取消聘用資格。
體檢及后續
招聘環節產生的空缺
招聘名額是否遞補，由
招聘領導小組研究確定。
（七）考察
由縣引進人才工作領導小組指派人員組成考察小組對體檢合格者進行考察。根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，作出是否可以引進或聘用的建議。
（八）公示
經考核、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在
正安縣人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。
（九）聘用
公示期滿無異議或有反應但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。公示結果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，取消聘用資格。
（十）紀律與監督
整個
招聘過程接受紀檢、監察部門及社會各界監督。如有違紀情況發生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。
咨詢電話：0851-26421882（
正安縣人民醫院）
監督電話：0851-26400352（
正安縣紀委）
（十一）其他
未盡事宜由縣引進人才工作領導小組研究決定。
附件：
1.
正安縣人民醫院公開引進聘任制高層次人才報名表（
點擊下載）
2.
正安縣人民醫院公開引進聘任制高層次人才職位表（
點擊下載）
高層次人才工作領導小組辦公室
2017年6月2日
