根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，經播州區人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘一批高層次人才充實到相關事業單位。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、公開招聘數量

　　此次計劃公開招聘事業單位專業技術人員24名，具體招聘單位和招聘條件及要求等內容見附件職位表。

　　二、公開招聘的對象和條件

　　(一)對象

　　2016年及以前畢業的全日制碩士研究生及以上學歷(同時具有碩士及以上學位)的應、往屆畢業生或獲得副高級及以上職稱人員，具體職位條件見《職位表》。

　　(二)條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

　　2.遵紀守法，品行端正。

　　3.符合崗位要求的學歷、專業等資格條件。

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.年齡要求：全日制研究生需35周歲以下(1980年7月12日以后出生)，獲得副高級及以上職稱者可放寬到45周歲以下(1970年7月12日以后出生)。

　　6.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：

　　(1)本區機關事業單位在職在編人員;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　(5)違反國家計劃生育政策規定超生的;

　　(6)在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的，或2015年以來在我市各級各類事業單位公開招聘中因考試違紀成績被記“0”分的;

　　(7)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　(8)報名時不能提供學歷證書及職位要求的資格證書原件的;

　　(9)新招錄(聘)到機關事業單位工作仍在試用期以內的;

　　(10)法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

　　三、公開招聘程序

　　1.報名時間及資格審查

　　應聘人員根據簡章要求，在2016年7月11日前自行下載《播州區2016年公開招聘高層次人才報名表》(見附件)并填寫完善后(信息及聯系電話等一定要準確)于2016年7月11日至7月12日上午9：00-11：30、下午2：30-5：30到播州區人力資源和社會保障局三樓錄用調配科報名。考生報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項,如因電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系，責任由考生自負。

　　現場報名需提交畢業證、學位證、身份證、資格證書等原件及復印件1份，并填寫完善《報名表》，交近期免冠彩色照片3張。報名結束后由播州區公開招聘工作人員領導小組根據報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入下一環節。

　　機關事業單位在職在編人員報考須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

　　2.面試

　　本次招聘由于針對的是高層次人才，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。

　　面試采取結構化面試的形式進行，評分標準按百分制記分，面試成績計算結果保留小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。面試成績當場通知考生，并在面試結束后2個工作日內將面試成績和進入體檢人員名單在播州區人力資源和社會保障局網站進行公布。

　　面試內容：主要測試應聘人員綜合素質，包括思想政治素質、專業知識水平、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協調能力、服務意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。

　　實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，考生的面試成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環節。

　　面試時間及地點：另行通知

　　3.體檢

　　體檢時間、地點另行通知。

　　根據職位招考計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象。若同一職位面試成績名次出現末位并列的，則再次進行面試，成績高者進入體檢。體檢由播州區公開招聘工作人員領導小組辦公室統一安排到區級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢不合格，取消資格，不再遞補。

　　建立考生誠信報考制度，體檢之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業單位招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位招聘考試。

　　4.考察(政審)

　　體檢合格人員確定為考察(政審)對象。考察(政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察(政審)時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察(政審)合格人員為擬聘用人員。考察(政審)不合格出現的空缺職位不予遞補。

　　5.公示

　　播州區公開招聘工作人員領導小組對確定的擬聘用人員進行為期7天的公示。公示結果不合格的，空缺職位不予遞補。

　　6.辦理聘用手續

　　對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續，

　　聘用人員在接到通知15日內不按時到崗者，視為自動棄權，空缺職位不再遞補。

　　四、招聘紀律

　　(一)應聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應聘者違約，取消應聘資格。

　　(二)在招聘工作期間，播州區公開招聘工作人員工作領導小組辦公室發出各項事宜通知時限內，考生不按時按要求完善的，視為自動放棄。

　　(三)招聘工作由紀檢監察部門監督，并接受上級業務指導部門和社會各界的監督。

　　五、本簡章由播州區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由播州區公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0851—27222381 (播州區人力資源和社會保障局)

　　監督電話：0851-27222175 (播州區紀委信訪室)

　　附件： 播州區事業單位2016年公開招聘高層次人才報名表.（點擊下載）

播州區事業單位2016年公開招聘高層次人才職位表

　　播州區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

　　2016年7月5日