為切實保障全縣農村五保供養服務機構(以下簡稱敬老院)的正常運轉，不斷提升管理與服務水平，根據遵義市人民政府《遵義市農村敬老院管理辦法和規范的通知》遵府辦發〔2013〕177號文件和縣編辦《關于核定鎮(鄉)敬老院用人計劃的通知》遵縣編辦通(2014)13號文件精神，決定為各鎮(鄉)敬老院招聘一批服務人員。為切實做好此次招聘工作，結合我縣實際，特制定如下實施簡章。

　　一、工作原則

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取報名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用的辦法進行。

　　二、招聘崗位和條件

　　(一)招聘崗位及崗位工作職責

　　此次招聘27名。具體分配和各崗位招聘方式以崗位表為準。各崗位人員工作職責均為服侍敬老院老人。

　　(二)招聘條件

　　1、遵義縣戶籍。

　　2、遵紀守法、品行端正、現實表現好，具有良好的職業道德。

　　3、有奉獻精神、熱愛老年事業、熱愛敬老院工作，吃苦耐勞、愛崗敬業、以院為家。

　　4、具有一定的語言表達能力和人際溝通能力，善于與老年人交流、溝通思想，有孝心、愛心、耐心、責任心。

　　5、身體健康、無不良嗜好。

　　6、高中及以上文化程度，年齡在40歲及以下(1976年5月 28日后出生)(01、02崗位學歷可放寬到初中及以上文化、01職位年齡可放寬到50歲及以下)(1966年5月28日后出生)。

　　7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件(詳見附件崗位表)

　　(三)下列情況之一不得報名：

　　1、正在立案審查或受過刑事拘留以上處罰的人員;

　　2、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員;

　　3、法律規定不得聘用的人員。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)報名

　　1、報名時間：2016年5月28日至2016年5 月29日(上午9:00—11:30;下午2:30—5:00);

　　2、報名地點：縣民政局辦公室，報名工作在縣第二紀工委全程監督下進行。

　　3、注意事項

　　①報名時，須持畢業證書、身份證和戶口簿(或戶籍所在地公安機關附本人照片并加蓋公章的戶籍證明)原件和復印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張，超過40歲的人員還需出具現在在鎮(鄉)敬老院崗位上服務的相關證明材料(需當地民政部門、當地人民政府、縣民政主管部門簽字并蓋章)，建檔立卡精準扶貧對象還需出具我縣扶貧辦蓋章的《貴州省貧困戶登記卡》原件和復印件和鎮鄉扶貧站或農業服務中心證明材料。

　　②報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據所報崗位要求，填寫《遵義縣公開招聘鎮鄉敬老院服務人員報名表》

　　資格審查貫穿于考試招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及崗位要求進行報考。在招聘任一環節如發現考生不符合簡章和崗位表規定的資格條件或提供虛假證書證件的，取消其考試、聘用資格，責任由考生自行承擔。

　　原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。

　　③報名時繳納報名費100元。

　　4、除01、02職位不限開考比例外，其他職位如出現某個崗位的報名人數與招聘計劃數達不到5：1比例的，則對該崗位招考計劃予以調整或取消。招聘崗位計劃調整或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會保障網中的人力資源信息模塊(www.zyxrs.gov.cn)向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經本人同意，可調整到符合報考條件的其他招聘崗位參加考試。

　　開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數為準。報名后由于自身原因未參加筆試或面試考核的，計入開考比例，其成績按“0”分計算。

　　5、《準考證》的領取時間為：2016年6月11日至12日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00;

　　領取地點：考生報名處。

　　(二)考試

　　考試按崗位分筆試、面試或只進行面試考核兩種方式進行，具體采取何種方式以崗位表上各崗位要求為準，成績按百分制計算。

　　1、筆試：

　　(1)筆試時間：

　　2016年6月18日上午9：00—11：00

　　(2)筆試地點：詳見《筆試準考證》

　　(3)筆試由招考領導小組組織，筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算。筆試內容為初、高中語文基礎知識、公文寫作、一年來的時事政治(2015年5月至2016年5月)、法律常識、敬老院服務人員應知應會知識等。

　　(4)考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　2、面試：

　　(1)需進行筆試、面試的崗位，各崗位根據筆試成績按招聘計劃數5：1的要求從高到低確定面試對象，筆試成績并列的末位考生，同時參加面試，但筆試成績只作為進入面試的資格條件;只需面試考核的考生按報名人數直接進入面試，。

　　(2)面試或面試考核時間、地點：另行通知。

　　面試或面試考核采取結構化的方式進行，各崗位具體形式由領導小組研究決定。

　　(3)面試或面試考核內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、實際工作能力、臨場應變能力、語言表達能力和解決處理問題能力等。

　　(4)面試或面試考核成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數。

　　考生憑面試準考證或面試考核準考證、本人有效居民身份證參加面試或面試考核。

　　(三)體檢

　　根據各崗位面試或面試考核成績從高分到低分按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象，由縣招聘領導小組辦公室向社會公示。體檢標準和項目由招聘領導小組根據職位特點統一確定。

　　報考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。

　　各崗位體檢有不合格的，按各崗位面試或面試考核成績從高分到低分依次遞補體檢。

　　(四)考察(政審)

　　考察(政審)工作由招聘領導小組辦公室具體負責實施。體檢合格人員確定為考察(政審)對象，考察內容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等。考察時還須進一步核實是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　各崗位考察(政審)不合格的，取消聘用資格，按各崗位面試或面試考核成績從高分到低分依次遞補體檢、政審。

　　(五)公示

　　根據資格初審、考試、體檢、政審情況，由領導小組確定擬聘用對象，擬聘用對象由縣招聘領導小組辦公室向社會公示，公示時間為7天。

　　(六)聘用

　　公示期滿后無不良反映的，招聘領導小組組織考生分崗位按面試或面試考核成績由高到低擇崗后由縣民政局按程序辦理聘用手續，聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內到相關鎮鄉報到，無正當理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格。首次聘用試用期為3個月，試用期滿經考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期內考核不合格的予以解聘，聘用合同一年一簽，經考核合格，可續簽聘用合同。

　　被聘用人員按合同制人員管理，所有人員每個合同期滿后縣民政局可以根據工作需要在鎮鄉之間調配。聘用期間實行任期目標責任制管理。在聘期內鎮(鄉)人民政府負責對敬老院服務人員的具體管理工作，縣民政局負責敬老院服務人員的業務指導和監督工作。

　　(七)培訓

　　待所有服務人員聘用合同簽訂后，縣民政局組織人員進行崗前培訓。

　　(八)待遇

　　被聘用人員在聘用期內工資福利待遇參照我縣合同制工勤人員發放，并按規定繳納社會保險，繳納養老保險不足15年就到退休年齡的人員需自己承擔繳納補足養老保險繳納年限所需費用。

　　四、招聘紀律

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、政審、聘用等資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。。

　　本簡章由遵義縣公開招聘鎮(鄉)敬老院服務人員領導小組負責解釋。

　　附：1、遵義縣公開招聘鎮鄉敬老院服務人員崗位表

　　2、遵義縣公開招聘鎮鄉敬老院服務人員報名表（點擊下載）

　　遵義縣公開招聘鎮(鄉)敬老院服務人員

　　工作領導小組辦公室

　　2016年5月20日