匯川區對外宣傳中心根據工作需要，經區政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘電視新聞播音員1名。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，發布簡章如下：
一、招聘職位及職數
公開招聘電視新聞播音員1名(專業技術人員)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
招聘對象為2016年及以前畢業的大學本科及以上學歷的應往屆畢業生，播音主持、播音與主持藝術、表演，中國語言文學類、新聞傳播學類專業，普通話水平達到二級甲等及以上(以國家語委頒發的等級證書為依據)。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
4.年齡在18周歲以上(1998年4月13日及以前出生)，30周歲及以下(1985年4月14日及以后出生)。
5.身體條件符合事業單位工作人員要求，具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)規定執行;
以下人員不得報考：
1.截止2016年4月13日服務未滿一屆(三年)的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
5.違反計劃生育法律和政策的。
6.近三年中有年度考核稱職(合格)以下等次的在職人員(試用期不定等次除外)。
7.新招錄(聘)到機關事業單位工作仍在試用期以內的。
8.法律規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。
三、招聘方法和程序
(一)方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。
(二)招聘程序
1.發布公告
在遵義人力資源和社會保障網、匯川區人力資源和社會保障網發布招聘簡章。
2.報名與資格審查
(1)報名時間：2016年4月13日-14日(早上9：00—11：30，下午13：30—17：00)。
(2)報名地點：匯川區人力資源和社會保障局公務員管理股(匯川大道匯川區第二行政辦公中心匯川城投大樓二樓)。
(3)報名方式：報名采取現場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。
報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環節審查時均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
(4)報考者須提供材料
①《匯川區公開招聘事業單位人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份;
②本人有效居民身份證原件和復印件;
③畢業證原件和復印件，同時需提供《教育部學歷電子注冊備案表》(應屆畢業生可持就業推薦表報考，但須書面承諾能夠在2016年7月31日前畢業證書等原件);
④普通話等級證書原件和復印件;
⑤本人近期正面相同免冠1寸彩色相片3張;
⑥機關事業單位在職人員報考須持所在單位及主管部門同意報考證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
(5)報名資格審查
報名資格審查工作由招聘單位及主管部門負責，招聘單位及主管部門對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格審查。審查的內容包括畢業證書、普通話等級證書和有效居民身份證。
資格審查合格的，由資格審查人員簽署意見。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員成績作無效處理。資格審查合格后交納考務費100元。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
3.面試
(1)面試
由于此次公開招聘針對的是特殊行業的急需緊缺人才，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行，面試采取現場試播和播音視頻效果(須由考生提前錄制3分鐘以內的會議播報視頻并刻錄成光盤，考試現場播放)相結合的方式。重點考察考生的形象氣質、普通話音準、播音效果等綜合能力。
面試總分為100分。此次公開招聘考生必須同時持有效居民身份證和準考證才能進入考場參加考試。
面試時間：2016年4月16日上午9：00。
面試地點：詳見準考證。
考生須于面試日上午8：30前到候考室集中，遲到20分鐘以上視為自動放棄面試資格。
面試結束后，按照計劃招聘人數和考生面試成績在80分及以上人員中從高到低1：1比例確定進入體檢環節人選(若進入體檢環節人員面試成績并列，則對成績并列者進行重新面試評分)。
(2)成績公布
應試人員成績于面試后2個工作日內在匯川區人力資源和社會保障網進行公布。
4.體檢
(1)由領導小組辦公室根據招聘計劃數和考試成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
(2)體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)規定執行。
(3)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。
5.考察
考察工作由區公開招聘事業單位人員領導小組統一部署，招聘單位及主管部門具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現不符合招聘資格條件的，考察不合格。
6.公示
根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由區公開招聘事業單位人員領導小組研究確定擬聘人員,并在區人力資源和社會保障網公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領導小組辦公室按規定進行調查。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
7.辦理聘用手續
(1)對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格者，按照有關規定解除聘用合同。
(2)聘用的人員須在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、紀律
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。
咨詢電話：0851-28651559(區人社局)
監督電話：0851-28397767(區紀委、監察局)
2016年4月7日
附件：
