余慶縣2016年縣直單位考調(遴選)工作人員實施方案

　　為貫徹落實從基層選拔優秀干部充實縣直機關、事業單位的要求,進一步優化人員配置，改善隊伍結構，經縣編委會同意，決定公開考調(遴選)縣直單位工作人員22名。為確保考調工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、考調(遴選)原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，實行公開報名、公開程序、統一考試、擇優選用的辦法進行。

　　二、考調(遴選)對象及條件

　　(一)考調(遴選)對象：2013年12月31日前參加工作的(不含計算工齡的社保年限)本縣鄉鎮在編副科級以下的正式干部(教育、衛生系統除外)，本次考調(遴選)不占鄉鎮調配限制名額。

　　(二)考調(遴選)條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的事業，愛崗敬業;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

　　3、身體健康;

　　4、年齡40周歲以下(1975年3月23日后出生);

　　5、大專及以上文化，具備報考崗位所需的其它資格條件，見《余慶縣2016年縣直單位考調(遴選)職位表》;

　　6、2014年12月31日以來無工作調動經歷;

　　7、近三年年度考核為“稱職”、“合格”及以上等次(試用期除外);

　　8、有下列情形之一的不得報考：

　　⑴2015年以來受通報批評及以上組織處理及紀律處分的;

　　⑵受處分期間或者未滿影響期限的;

　　⑶正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　⑷法律、法規規定的其他情形。

　　三、考調(遴選)單位及崗位

　　詳見《余慶縣2016年縣直單位考調(遴選)職位表》

　　四、組織報名及資格審查

　　(一)報名

　　1、報名時間：2016年3月23日-- 3月25 日

　　2、報名方式：現場報名

　　3、報名地點：縣人力資源和社會保障局公務員管理科(403)

　　4、報名要求：

　　⑴按照報考崗位所需的條件和要求，參加報考人員須持畢業證書、單位及行政主管部門同意報考的證明、有效第二代《居民身份證》原件及復印件一份。

　　⑵每位考生只能報考一個崗位，考生根據所報崗位要求填寫《余慶縣2015年縣直單位考調(遴選)工作人員報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片3張。

　　⑶考生報名時需交考試考務費100元。

　　(二)資格審查及準考證領取

　　1、報名資格審查工作由縣人社部門負責。審查人員負責對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《余慶縣2016年縣直單位考調(遴選)工作人員報名表》上簽署同意報考意見。

　　2、報考人員于2016年4月1日14:00——16:00憑有效第二代《居民身份證》和報名費憑據到縣人力資源和社會保障局公務員管理科領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

　　3、同一職位報考人數達不到1：2比例的，則取消該職位報考計劃。

　　五、考試：分筆試和面試，成績各占50%。

　　1、筆試

　　由余慶縣縣直單位考調工作領導小組統一組織閉卷考試，考試內容為公共基礎知識。成績采用百分制計算，保留兩位小數，總分為100分。

　　筆試時間：2016年4月2日09:00——11:00

　　筆試地點：見準考證。

　　考試時，考生必須同時持有效二代《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。

　　2、面試

　　根據報考各崗位人員筆試成績，從高分到低分按照2:1的比例依次確定進入面試環節的人員(末位成績并列的一并進入面試)，并及時公示。采取結構化面試，主要考核考生的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協調能力、判斷分析能力、語言表達能力、人際溝通形象氣質等，時間為15分鐘。面試成績采用百分制計算，保留兩位小數，總分為100分。

　　面試時間、地點另行通知。

　　3、總成績計算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　成績均四舍五入后保留兩位小數。

　　六、調配

　　1、考試結束后5個工作日內，由縣人社部門將考試總成績對外公示5個工作日。根據考調(遴選)職位和名額，按考生總成績從高分到低分等額確定擬調對象。若同一職位報考人員總成績名次出現并列的，筆試成績高者作為擬調對象;若筆試成績相同的，以近三年年度考核中獲得“優秀”等次年份多者作為擬調對象。

　　2、公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響考調(遴選)的，按干部管理權限辦理調動手續;對反映有問題并查有實據的，不予調動;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。公示后因不符合考調(遴選)條件或者自動放棄考調(遴選)資格出現的缺額，不再遞補。

　　七、紀律與監督

　　為保證本次考調(遴選)工作的順利進行，維護考調(遴選)工作的公正性、嚴肅性，必須嚴格執行考試工作紀律和相關規定。對違反考試規定和紀律的報考者和工作人員，按照規定嚴肅處理。

　　八、組織領導

　　為進一步加強公開招考工作的領導，決定成立余慶縣縣直單位考調(遴選)工作領導小組：

　　組 長：鄭 強　縣人民政府副縣長

　　副組長：陳顯忠　縣人力資源和社會保障局局長

　　趙繼永 縣委組織部副部長

　　毛 勇　縣政府國教辦主任

　　成 員 王仲華 縣財政局副局長

　　謝曙光 縣編委辦副主任

　　皮朝強　縣人社局副局長

　　何　霆 縣人社局公務員管理科科長

　　領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，由皮朝強同志兼任辦公室主任，何霆同志負責招考日常事務工作。

　　本次考調(遴選)相關要求、各項信息都將發布在余慶縣人力資源和社會保障網(http://rsld.zgyq.gov.cn)上，請考生密切注意，因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負責。

　　聯系電話：0851-24704548 0851-24620913

　　咨詢電話：0851-24623388

　　附件：《余慶縣2016年縣直單位考調(遴選)配職位表》

　　余慶縣縣直單位考調(遴選)工作領導小組辦公室

　　2016年3月17日

　　余慶縣2016年縣直機關事業單位遴配報名表（下載請點擊）

余慶縣2016年縣直單位考調（遴選）配職位表