中共綏陽縣委辦公室公開遴選工作人員
工作 簡(jiǎn) 章
為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定從全縣行政事業(yè)單位中公開遴選工作人員到縣委辦公室工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、遴選原則
(一)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
(二)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(三)人崗相適原則;
(四)差額遴選原則。
二、遴選名額
5名。
三、遴選對(duì)象及條件
(一)遴選對(duì)象
全縣行政、事業(yè)單位在編在崗人員。
(二)遴選條件
1.政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);
2.勤奮敬業(yè)，品行端正，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神，具備一定寫作能力;
3.年齡30周歲以下(1986年3月以后出生)。
4.參加工作一年以上(試用期除外);
5 .全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
6.有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)有以下情形的，不予報(bào)名
1.受處分期間或未滿影響期限的;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律檢查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月11日至3月16日(上午8:30—12:00，下午14:00至17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：綏陽縣行政辦公中心6樓縣委辦公室秘書股。
3.考試時(shí)間：另行通知(以具體通知時(shí)間為準(zhǔn))。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年3月18日14：00—17：30在縣委辦秘書股領(lǐng)取(考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。
5.報(bào)名所需材料：
(1)本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件各1份;
(2)所在單位同意報(bào)考證明原件;
(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片3張;
(4)本人填寫并經(jīng)單位蓋章的《中共綏陽縣委辦公室2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式三份(見附件)。
(二)考試
考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考比例必須達(dá)到1:3，不足比例時(shí)按比例縮小遴選名額。
1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的政策理論水平、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照1:2的比例確定面試對(duì)象(筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取足面試人數(shù)比例為止;如果末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試)。面試重點(diǎn)考察邏輯思維能力、文字駕馭能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
(三)考察
根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)，按照1:1.5的比例確定考察對(duì)象。考察采取個(gè)別談話征求意見、審核檔案等形式，重點(diǎn)考察平時(shí)工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況。
(四)確定人選
根據(jù)綜合成績(jī)和組織考察情況，由中共綏陽縣委辦公室主任辦公會(huì)議按1:1的比例研究確定人選，同時(shí)在綏陽門戶網(wǎng)站和人選所在單位公示5個(gè)工作日。公示過程中發(fā)現(xiàn)問題的，取消遴選資格。
(五)辦理相關(guān)手續(xù)
1.經(jīng)公示無異的，列為試崗人員，試崗時(shí)間半年，期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
2.本簡(jiǎn)章由中共綏陽縣委辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0851-26363020，本簡(jiǎn)章未盡事宜，由中共綏陽縣委辦公室主任會(huì)議研究決定。
3.此件及相關(guān)附件可在綏陽門戶網(wǎng)站“公示公告”欄內(nèi)下載，下載地址：www.zgsy.gov.cn。
附件：中共綏陽縣委辦公室2016年公開遴選工作人員報(bào)名表報(bào)名表.zip.rar（下載請(qǐng)點(diǎn)擊）
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