務(wù)川自治縣2016年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員公告(第一號)

　　為貫徹落實中央、省、市關(guān)于深化人事管理工作的有關(guān)精神，注重從基層選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政機關(guān)事業(yè)單位的要求，建立公開平等、競爭擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢�向，按�?016年縣編委會計劃和人事領(lǐng)導小組會議安排，決定開展2016年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員工作。為確保公開遴選工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選職位及數(shù)量

　　本次全縣共計劃遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)6名，事業(yè)單位工作人員23名，詳細職位見《務(wù)川自治縣2016年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員職位表》(附件1)

　　二、遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　1.縣直機關(guān)(或參照管理)單位遴選范圍：本縣轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中已經(jīng)進行公務(wù)員登記在編在崗的公務(wù)員、已經(jīng)取得公務(wù)員資格確認人員和參加省、市、縣、鄉(xiāng)四級統(tǒng)一公開招錄的公務(wù)員(參照管理人員)。

　　2.縣直事業(yè)單位遴選范圍：本縣轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的具有國家正式干部身份的人員。

　　垂直管理單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作符合上述條件人員的也可參加遴選。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　2.專科及以上文化程度(具體要求以職位表為準);

　　3.身體健康，年齡在45周歲以下(1970年3月1日及以后出生);

　　4.具有3年及以上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)歷;

　　5.在現(xiàn)單位工作滿1年以上;

　　6.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期人員除外);

　　7.不在黨紀、政紀處分期以內(nèi);

　　8.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報考

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.所在單位不同意參加遴選的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

　　三、遴選方式和程序

　　遴選工作采取綜合能力測試與考核相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、綜合能力測試、考察、公示、調(diào)動等程序進行。

　　(一)報名、資格初審

　　1.報名

　　采取現(xiàn)場報名方式進行，報考者登錄《中國·務(wù)川》門戶網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載填寫《務(wù)川自治縣2016年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名推薦表》)，經(jīng)所在單位簽署意見后，報縣遴選辦(設(shè)在縣人社局)審核。報名具體步驟如下：

　　報名時間：2016年2月29日至2016年3月3日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:30)。

　　報名地點：縣人社局錄用調(diào)配股。

　　報名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、畢業(yè)證書(全日制學歷和最高學歷)、學位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

　　(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　(3)遴選職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件;

　　(4)如實填寫《報名推薦表》。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬行政、事業(yè)單位人員需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意報考后方能報考;教育系統(tǒng)人員需經(jīng)所在單位、縣級主管部門同意報考后方能報考;衛(wèi)計系統(tǒng)人員需所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級主管部門同意報考后方能報考。其他垂直管理單位人員需經(jīng)縣級主管部門同意報考后方能報考。

　　報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

　　2.資格初審

　　在報考者提交《報名推薦表》及相關(guān)材料后，工作人員現(xiàn)場對報考者進行資格初審。對符合條件的，在《報名推薦表》相應(yīng)位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報考者做好反饋。報名結(jié)束后對初審合格人員由紀檢監(jiān)察、組織、編辦、人事等部門對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行復(fù)審，并在《中國·務(wù)川》門戶網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布各職位報名人數(shù)。原則上資格審查合格人員與遴選職位的比例應(yīng)達到2∶1及以上方可開考。凡達不到比例的，由領(lǐng)導小組研究是否開考、減少或取消遴選計劃。遴選職位計劃減少的，該職位報考者所報職位不調(diào)整;遴選職位取消的，由報考者本人在規(guī)定時間內(nèi)申請，可改報其他符合條件的職位，否則視為本人放棄報考。

　　資格審查貫穿整個遴選過程，發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷考試，滿分為100分。重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時間為2016年3月中旬進行，具體時間地點另行通知。

　　準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到報名處領(lǐng)取《筆試準考證》。

　　筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)，通過《中國·務(wù)川》門戶網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示筆試成績。

　　(三)面試。

　　面試人選從參加筆試的報考者中根據(jù)筆試成績從高到低按2：1比例確定，報名人數(shù)不足2:1但經(jīng)同意筆試開考的職位，所有人員進入面試。同一進入面試遴選職位筆試成績末位并列的，一并參加面試。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。由縣遴選辦統(tǒng)一組織實施，主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的基本能力，總分為100分。

　　面試時間、地點另行通知。

　　成績計算：筆試成績、面試成績、總成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(四)考察

　　考察工作由各遴選單位負責組織實施，應(yīng)在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成。

　　根據(jù)總成績從高到低按考察人數(shù)與遴選計劃數(shù)等額確定考察人選，未形成差額遴選的，總成績需達到同類人員平均分數(shù)以上，方能進入考察范圍。考察合格人數(shù)少于遴選計劃的，按照總成績順序遞補考察人員，如仍不合格的，不再遞補，減少或者取消遴選計劃數(shù)。

　　考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開遴選職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作實績。考察工作應(yīng)當成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論。被考察對象所在單位應(yīng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。凡不愿服從所報考單位職稱評聘有關(guān)人事政策的人員，取消遴選資格。

　　(五)確定遴選人員

　　遴選單位綜合報考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬遴選人員，并向縣人事領(lǐng)導小組匯報。如有特殊情況導致職位空缺的，須書面說明情況并報遴選辦批準。

　　(六)公示及辦理調(diào)動

　　經(jīng)縣人事領(lǐng)導小組研究確定擬遴選人員后，由遴選辦在《中國·務(wù)川》門戶網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)對擬遴選人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　公示期間查實有影響遴選問題的，取消遴選資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否遴選。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，由遴選單位按規(guī)定程序和權(quán)限分別報縣委組織部或縣人社局辦理調(diào)動審批手續(xù)。原則上于公示期滿后1周內(nèi)完成。

　　四、工作要求和紀律監(jiān)督

　　公開遴選工作是上級機關(guān)事業(yè)單位面向基層選拔優(yōu)秀人才的重要方式和途徑。是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導向、保證機關(guān)事業(yè)單位與基層密切聯(lián)系的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、主管部門及遴選單位要加強溝通，密切配合，嚴格按照規(guī)定程序做好工作。對在公開遴選過程中出現(xiàn)違紀違法等行為的，要追究其責任，嚴肅處理。本次公開遴選未盡事宜,由縣人事工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　政策咨詢：25590409(務(wù)川自治縣委組織部公務(wù)員管理股)

　　25622606(務(wù)川自治縣人社局錄用調(diào)配股)

　　監(jiān)督電話：25625203(務(wù)川自治縣紀委信訪室)

　　25627911(務(wù)川自治縣委組織部干部監(jiān)督科)

　　附件：

　　1.務(wù)川自治縣2016年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員職位表

　　2.務(wù)川自治縣2016年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報名推薦表(下載請點擊：http://wcrsj.gov.cn/uploads/soft/160225/%E9%99%84%E4%BB%B62%E3%80%81%E5%8A%A1%E5%B7%9D%E8%87%AA%E6%B2%BB%E5%8E%BF2016%E5%B9%B4%E5%8E%BF%E7%9B%B4%E6%9C%BA%E5%85%B3%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8D%E9%9D%A2%E5%90%91%E4%B9%A1%E9%95%87%E5%85%AC%E5%BC%80%E9%81%B4%E9%80%89%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E4%BA%BA%E5%91%98%E6%8A%A5%E5%90%8D%E6%8E%A8%E8%8D%90%E8%A1%A8.doc）

　　務(wù)川自治縣公開遴選辦公室

　　2016年2月24日