務川自治縣2016年縣直機關事業單位面向鄉鎮公開遴選工作人員公告(第一號)

　　為貫徹落實中央、省、市關于深化人事管理工作的有關精神，注重從基層選拔優秀干部充實各級黨政機關事業單位的要求，建立公開平等、競爭擇優以及德才兼備、以德為先的用人導向，按照2016年縣編委會計劃和人事領導小組會議安排，決定開展2016年縣直機關事業單位面向鄉鎮公開遴選工作人員工作。為確保公開遴選工作順利進行，現將有關事宜公告如下：

　　一、遴選職位及數量

　　本次全縣共計劃遴選公務員(含參照公務員法管理工作人員)6名，事業單位工作人員23名，詳細職位見《務川自治縣2016年縣直機關事業單位面向鄉鎮公開遴選工作人員職位表》(附件1)

　　二、遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　1.縣直機關(或參照管理)單位遴選范圍：本縣轄區鄉鎮機關中已經進行公務員登記在編在崗的公務員、已經取得公務員資格確認人員和參加省、市、縣、鄉四級統一公開招錄的公務員(參照管理人員)。

　　2.縣直事業單位遴選范圍：本縣轄區內鄉鎮在編在崗的具有國家正式干部身份的人員。

　　垂直管理單位在鄉鎮工作符合上述條件人員的也可參加遴選。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;

　　2.專科及以上文化程度(具體要求以職位表為準);

　　3.身體健康，年齡在45周歲以下(1970年3月1日及以后出生);

　　4.具有3年及以上在鄉鎮工作的經歷;

　　5.在現單位工作滿1年以上;

　　6.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期人員除外);

　　7.不在黨紀、政紀處分期以內;

　　8.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報考

　　1.尚在試用期內的;

　　2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　3.所在單位不同意參加遴選的;

　　4.法律、法規規定不得報考的其他情形。

　　三、遴選方式和程序

　　遴選工作采取綜合能力測試與考核相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、綜合能力測試、考察、公示、調動等程序進行。

　　(一)報名、資格初審

　　1.報名

　　采取現場報名方式進行，報考者登錄《中國·務川》門戶網站、務川自治縣人力資源和社會保障網下載填寫《務川自治縣2016年縣直機關事業單位面向鄉鎮公開遴選工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名推薦表》)，經所在單位簽署意見后，報縣遴選辦(設在縣人社局)審核。報名具體步驟如下：

　　報名時間：2016年2月29日至2016年3月3日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:30)。

　　報名地點：縣人社局錄用調配股。

　　報名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明、畢業證書(全日制學歷和最高學歷)、學位證書等相關材料原件及1份復印件;

　　(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　(3)遴選職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件;

　　(4)如實填寫《報名推薦表》。鄉鎮所屬行政、事業單位人員需經鄉鎮黨委同意報考后方能報考;教育系統人員需經所在單位、縣級主管部門同意報考后方能報考;衛計系統人員需所在鄉鎮黨委、縣級主管部門同意報考后方能報考。其他垂直管理單位人員需經縣級主管部門同意報考后方能報考。

　　報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

　　2.資格初審

　　在報考者提交《報名推薦表》及相關材料后，工作人員現場對報考者進行資格初審。對符合條件的，在《報名推薦表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者做好反饋。報名結束后對初審合格人員由紀檢監察、組織、編辦、人事等部門對報名人員的資格條件、相關材料進行復審，并在《中國·務川》門戶網站、務川自治縣人力資源和社會保障網上公布各職位報名人數。原則上資格審查合格人員與遴選職位的比例應達到2∶1及以上方可開考。凡達不到比例的，由領導小組研究是否開考、減少或取消遴選計劃。遴選職位計劃減少的，該職位報考者所報職位不調整;遴選職位取消的，由報考者本人在規定時間內申請，可改報其他符合條件的職位，否則視為本人放棄報考。

　　資格審查貫穿整個遴選過程，發現資格不符者立即取消進入下一環節資格。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷考試，滿分為100分。重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、業務能力等綜合素質。

　　筆試時間為2016年3月中旬進行，具體時間地點另行通知。

　　準考證發放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)到報名處領取《筆試準考證》。

　　筆試結束后2個工作日內，通過《中國·務川》門戶網站、務川自治縣人力資源和社會保障局網站公示筆試成績。

　　(三)面試。

　　面試人選從參加筆試的報考者中根據筆試成績從高到低按2：1比例確定，報名人數不足2:1但經同意筆試開考的職位，所有人員進入面試。同一進入面試遴選職位筆試成績末位并列的，一并參加面試。

　　面試原則上采取結構化面試的形式進行。由縣遴選辦統一組織實施，主要測試報考者的基本素質及適應遴選職位要求的基本能力，總分為100分。

　　面試時間、地點另行通知。

　　成績計算：筆試成績、面試成績、總成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(四)考察

　　考察工作由各遴選單位負責組織實施，應在面試結束后5個工作日內完成。

　　根據總成績從高到低按考察人數與遴選計劃數等額確定考察人選，未形成差額遴選的，總成績需達到同類人員平均分數以上，方能進入考察范圍。考察合格人數少于遴選計劃的，按照總成績順序遞補考察人員，如仍不合格的，不再遞補，減少或者取消遴選計劃數。

　　考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開遴選職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作實績。考察工作應當成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。被考察對象所在單位應積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。凡不愿服從所報考單位職稱評聘有關人事政策的人員，取消遴選資格。

　　(五)確定遴選人員

　　遴選單位綜合報考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬遴選人員，并向縣人事領導小組匯報。如有特殊情況導致職位空缺的，須書面說明情況并報遴選辦批準。

　　(六)公示及辦理調動

　　經縣人事領導小組研究確定擬遴選人員后，由遴選辦在《中國·務川》門戶網站、務川自治縣人力資源和社會保障網對擬遴選人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　公示期間查實有影響遴選問題的，取消遴選資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否遴選。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，由遴選單位按規定程序和權限分別報縣委組織部或縣人社局辦理調動審批手續。原則上于公示期滿后1周內完成。

　　四、工作要求和紀律監督

　　公開遴選工作是上級機關事業單位面向基層選拔優秀人才的重要方式和途徑。是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導向、保證機關事業單位與基層密切聯系的重要舉措。各鄉鎮黨委、主管部門及遴選單位要加強溝通，密切配合，嚴格按照規定程序做好工作。對在公開遴選過程中出現違紀違法等行為的，要追究其責任，嚴肅處理。本次公開遴選未盡事宜,由縣人事工作領導小組研究確定。

　　政策咨詢：25590409(務川自治縣委組織部公務員管理股)

　　25622606(務川自治縣人社局錄用調配股)

　　監督電話：25625203(務川自治縣紀委信訪室)

　　25627911(務川自治縣委組織部干部監督科)

　　附件：

　　1.務川自治縣2016年縣直機關事業單位面向鄉鎮公開遴選工作人員職位表

　　2.務川自治縣2016年縣直機關事業單位面向鄉鎮公開遴選工作人員報名推薦表(下載請點擊：http://wcrsj.gov.cn/uploads/soft/160225/%E9%99%84%E4%BB%B62%E3%80%81%E5%8A%A1%E5%B7%9D%E8%87%AA%E6%B2%BB%E5%8E%BF2016%E5%B9%B4%E5%8E%BF%E7%9B%B4%E6%9C%BA%E5%85%B3%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8D%E9%9D%A2%E5%90%91%E4%B9%A1%E9%95%87%E5%85%AC%E5%BC%80%E9%81%B4%E9%80%89%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E4%BA%BA%E5%91%98%E6%8A%A5%E5%90%8D%E6%8E%A8%E8%8D%90%E8%A1%A8.doc）

　　務川自治縣公開遴選辦公室

　　2016年2月24日