2016年綏陽縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)公開招聘簡(jiǎn)章（校長(zhǎng)1名）
綏陽縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校位于縣城地區(qū)新車站附近，學(xué)校占地面積53282平方米，建筑面積32682平方米，學(xué)校將于2016年秋季學(xué)期正式投用。秉承“樹一流作風(fēng)、辦一流學(xué)校、創(chuàng)一流佳績(jī)”的辦學(xué)理念，以打造“設(shè)施一流，師資一流，管理一流，質(zhì)量一流”的省級(jí)示范性學(xué)校為辦學(xué)目標(biāo)，為辦好思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校，縣委、縣政府決定面向全國招聘校長(zhǎng)。

一、招聘職位

綏陽縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)1名。

二、招聘范圍

全國教育系統(tǒng)在職在編教育工作者。

三、招聘條件

（一）基本條件

思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，遵循教育規(guī)律，具有履行校長(zhǎng)崗位職責(zé)所需的理論素質(zhì)和政策水平；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)與溝通能力；具有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的教育科研能力；具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和積極向上的開拓創(chuàng)新精神。

（二）資格條件

1.應(yīng)聘者年齡在45周歲以下（1971年2月22日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備小學(xué)及以上教師資格，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

2.近三年（2013年、2014年、2015年）年度考核為稱職（合格）以上；

3.擔(dān)任獨(dú)立核算法人學(xué)校校長(zhǎng)、思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)正職1年以上或地、州、市級(jí)名校長(zhǎng)。

4.下列人員不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（2）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案查處的；

（3）受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的；

（4）近三年（2013、2014、2015年度）縣內(nèi)教育目標(biāo)綜合考核獲得黃牌學(xué)校的時(shí)任校長(zhǎng)；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報(bào)考的情形。

四、聘用程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年2月23日至24日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：綏陽縣教育局人事教育科。

3.報(bào)名應(yīng)提供資料：有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱資格證、任職文件原件和復(fù)印件（名校長(zhǎng)還需提供名校長(zhǎng)稱號(hào)的證書或文件）。

（二）資格初審

本次公開招聘報(bào)名資格審查由縣招聘小組統(tǒng)一組織，招聘單位或主管部門工作人員具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)本《招聘簡(jiǎn)章》要求，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)名人員，由工作人員在報(bào)名人員提供的職位所需證件（復(fù)印件）、證明、《報(bào)名表》上簽署“符合報(bào)考條件”意見。

對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行初審，在相關(guān)媒體上發(fā)表初審公告，并通知審核合格者參加面試。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定進(jìn)行報(bào)考，在招聘工作任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合所報(bào)考條件或證書證件等弄虛作假以及提供虛假報(bào)考信息的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）面試

面試主要考察應(yīng)試人員履行崗位職責(zé)的能力。面試形式：一是治校方略演說；二是隨機(jī)抽簽回答問題。

面試時(shí)間：2016年2月27日

面試地點(diǎn)：綏陽縣教育局

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)“保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字”。

面試后按面試成績(jī)高低依次確定3名考察對(duì)象進(jìn)入體檢和考察。

（四）體檢

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）組織考察

對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察，根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定聘任對(duì)象。

考察工作由縣教育局黨組負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容主要是競(jìng)爭(zhēng)者德、能、勤、績(jī)、廉和對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的勝任程度。考察組主要采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、調(diào)查訪問及與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

（六）局黨組研究。根據(jù)競(jìng)聘者面試成績(jī)排名和體檢情況，結(jié)合考察情況，由局黨組集體研究并報(bào)縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后確定擬聘人選。

（七）任前公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行任前公示不少于5天。

（八）組織任命。公示期滿無異議者，由縣教育局黨組行文任命，并報(bào)縣委組織部備案。凡新提任的校長(zhǎng)實(shí)行試用期制，試用期為一年。

（九）辦理聘任手續(xù)

按程序辦理相關(guān)聘任手續(xù)，包括簽訂聘用合同。

五、聘用及待遇

實(shí)行聘期制，聘期為3年。

（一）工資待遇

對(duì)擬聘用的人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教育局按規(guī)定分別報(bào)縣委組織部備案、縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按照崗位辦理聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對(duì)事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

（二）其他待遇

根據(jù)聘用人員意愿，在戶口遷移、配偶調(diào)動(dòng)到綏陽縣工作、子女入學(xué)等結(jié)合本地、本人實(shí)際情況優(yōu)先解決。

六、工作紀(jì)律

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

（二）報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報(bào)考資格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.有其他不符合報(bào)考條件的。

（三）招聘的各項(xiàng)信息將及時(shí)公布在綏陽縣教育網(wǎng)，報(bào)考者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)保持通訊暢通。

七、本工作方案未盡事宜由綏陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由綏陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0851-26227345、26224899

監(jiān)督投訴：0851-26363201、26363782、26223221

 綏陽縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                        2016年2月15日