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為進一步加強醫院人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)精神，經研究，決定面向社會公開招聘專業技術人員，現將有關事宜公告如下：
一、醫院概況
銅仁市人民醫院始建于1909年，建院116年，是一所集急救、醫療、預防、保健、科研、教學為一體的國家三級甲等綜合醫院，國家省級區域醫療中心。是貴州省首批國家住院醫師規范化培訓基地，國家級胸痛中心，國家愛嬰醫院，國際急救網絡醫院，省內外8所高等醫學院校教學醫院、貴州省全科醫師培訓基地、全國執業醫師實踐技能考試基地。醫療輻射黔、湘、渝、鄂周邊毗鄰地區。
全院編制床位1900張，開放床位1680張。有在職職工2168人，領軍人才1，長江學者2人，拔尖人才3人，優秀青年人才2名，優秀專家人才1名，享受國務院津貼2人，享受省政府津貼專家2人，貴州省高層次創新人才3人，市管專家5人，高級職稱及以上人員465人，博士研究生導師8人，碩士研究生導師27人，博士后5人，博士33人，碩士315人;國家級重點專科3個，省級重點專科6個，省級重點專科建設項目12個，市級重點專科35個，科研平臺2個;擁有全球高端3.0磁共振及1.5T磁共振(MRI)、雙源高端CT、超高端直線加速器、大型數字減影血管造影機、數字化成像系統(DR)、全自動生化儀、3D腹腔鏡及全高清腹腔鏡、鈥激光、彩超、C型臂X光機等大型精密醫療儀器150余臺(件)。
二、工作原則
本次公開招聘工作堅持德才兼備標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則。
三、招聘對象及人數
本次計劃面向社會公開招聘專業技術人員22名(勞動合同制)，具體招聘崗位及要求見《銅仁市人民醫院2025年公開招聘專業技術人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。
四、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
3.年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下，碩士研究生年齡可放寬到40周歲。年齡計算時間截止至發布公告之日。
4.學歷學位等相關要求詳見《崗位需求表》。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一的，不得報名
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。國家法律、法規規定不得招聘的情形。
3.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開職位不滿國家規定的脫密期限的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。
5.正在接受審計的，或受到過刑事處罰的。
6.應聘崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。
7.未征得現工作單位同意的在職在編人員。
8.近三年內，在國家及有關單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的，或被用人單位辭退、除名、開除的。
9.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的。
五、信息發布
招聘相關信息在“銅仁市人民醫院官網”(https://www.trsrmyy.cn/)、“銅仁市衛生健康局官網”(http://wjj.trs.gov.cn/)發布招聘公告，公告時間從2025年10月20日到2025年10月28日。
六、招聘工作程序
招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名要求。報考人員根據自己的年齡、學歷學位、專業等情況，認真對照報考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規定的時間內報名，每人限報一個崗位。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網上資格審核未通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
2.報名時間及資格審查。報考人員須認真閱讀《銅仁市人民醫院2025年公開招聘專業技術人員公告》，報名統一采取網上報名方式進行，不設現場報名點，不收取報名費，報考人員通過登錄網上報名平臺：https://bm.bjpass.com/front/site/tryyvv進行報名。
3.報名時間及程序：
網上報名時間：2025年10月29日9:00至11月4日17:30
網上資格初審時間：2025年10月29日至11月5日的9:00至17:30(節假日順延)。
4.報考人員注意事項：
(1)提交報名申請。報考人員于2025年10月29日9:00至2025年11月4日17:30期間登錄網上報名平臺提交報名申請，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法進入考場的，責任自負。報考人員根據所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。
(2)報名注意事項：
①本次報名不受比例限制，每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員注冊登錄的賬號是報考人員查詢報考資格審查結果、在線打印準考證等事項的重要查詢依據，請確保手機號準確無誤。
②根據“兩個同等對待”政策，對經規培合格的本科學歷臨床醫師，按照臨床醫學類碩士研究生同等對待。在報考崗位時，凡取得規培合格證的本科學歷臨床醫師，可報考專業要求為臨床醫學類碩士研究生學歷碩士學位崗位，但規培專業須與崗位規定的規培專業一致。
③崗位表中要求的工作經歷時間計算，截止時間為報名日最后一日，按照“對年對月”計算。具體認定結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據。
④報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報名信息后，須進行提交報名申請操作。點擊“提交審核”后，審核人員才能對提交的報名信息進行審核;如果不進行確認提交報名申請操作，審核人員將無法審核報名信息，導致報名失敗。在報名截止時間前未提交報名申請的報考人員，視為自動放棄報名。提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核人員進行資格初審之前將不可再修改。請報考人員認真核對自己的報名信息，確認無誤后及時提交報名申請。
⑤報考人員應及時、理性報考，若因在最后時限扎堆報考，引起網絡堵塞、延遲而導致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔。
⑥須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相應責任。報考人員因錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由本人承擔。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。
⑦提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。
特別提示：報考人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
5.網上資格初審。在“招聘辦”的統一組織下，明確專人具體負責審核。資格初審采取網上審核的方式進行，審核人員于2025年10月29日至2025年11月5日根據招聘條件及崗位要求對報考人員提交的相關信息進行網上資格初審。已提交的報名申請將在24小時內(節假日順延)進行審核。2025年11月4日17:30前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于11月5日12:00前進行修改(報考崗位不得修改)，審核人員在11月5日17:30前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話并保持通暢，因聯系電話不準確、不暢通等原因導致無法聯系的，后果由報考人員自行承擔。網上報名資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。
(二)資格復審
1.資格復審采取現場審查方式進行，資格復審時間、地點另行通知。請報考人員密切關注銅仁市人民醫院官方網站。
2.資格復審主要審查報考人員是否符合崗位招聘的資格條件。報考人員應對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現報考人員有違紀違規、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節資格或聘用資格。
3.報考人員參加資格復審時，須提供以下資料：
①網上報名平臺在線打印的《銅仁市人民醫院2025年公開招聘專業技術人員報名信息登記表》1份。在職在編人員還需提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考的意見(加蓋公章);
②有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書原件、復印件1份及崗位需要的其他材料的原件及復印件1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。報考須具備工作經歷崗位的人員，需同時提供社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據。
③非因不可抗力導致，原則上需本人親自參加資格復審。因不可抗力導致需委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件。
以上材料用A4紙印制，按順序準備，以便查驗。
(三)考試
經資格審查合格后，報考人員進入考試環節。考試方式根據各崗位資格審查合格人員數進行確定。
1.同一崗位資格審查合格人員數在1:10及以下的，采取面試的方式進行，面試主要測試報考人員的政治素質、職業道德和專業技能水平等。面試成績即為總成績，根據考試總成績，從高到低按計劃招聘崗位1:1的比例確定進入下一環節。
2.同一崗位資格審查合格人員數在1:10以上的，采取“筆試+面試”的方式進行，面試人員根據筆試成績從高分到低分按照崗位引進計劃數與面試人數1:3的比例確定(末位筆試成績相同的，一并進入面試)。考試總成績=筆試成績(60%)+面試成績(40%)，根據考試總成績，從高到低按計劃招聘崗位1:1的比例確定進入下一環節。
相關考試時間、地點另行通知。各個環節的考試成績在醫院官網上公布。報名人員需及時關注信息發布或確保報名所留通訊方式暢通。
3.考試要求
(1)參加筆試、面試的考生，考試時須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件、《準考證》參加筆試和面試。《準考證》是考生參加考試、體檢、考察等招考環節的重要憑證，考生務必妥善保管。
(2)筆試、面試成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。面試設置最低合格分數線70分(成績分值為百分制)，達不到合格分數線的不得進入下一環節。考試總成績設60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入下一環節。
(四)體檢
1.體檢醫院由醫院人事科指定，體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準及貴州省有關規定執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由報考人員自行承擔。
2.體檢不合格或自動放棄體檢的人員，所空缺崗位可按考試總成績(遞補時成績必須按要求達到合格線)從高到低依次遞補。
(五)考察
1.體檢合格人員列為考察對象，由醫院人事科負責組織考察工作。考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省有關規定執行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等。在職人員主要考察工作實績，往屆畢業未就業的人員側重于在校表現和現實表現。考察中發現有不得報考和下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(2)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
(3)考察時不能提供畢業證、學位證和個人(學籍)檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的。
(5)有虐待、拐賣、暴力傷害、性侵害、猥褻未成年人及存在黃賭毒等違法犯罪記錄及行為異常的;
(6)有法律、法規規定不得臨聘的。
(7)其他不能臨聘的情況。
2.未在規定的時間內提供考察材料視為放棄考察資格，因放棄考察資格或考察不合格的原因，所空缺崗位不予遞補。
(六)聘用
1.經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，由人事科依次報院長辦公會議審核、院黨委會議審定后確定為擬聘用人員，并在銅仁市人民醫院官網公示5個工作日。
2.公示結果不影響聘用的，簽訂《勞動合同》。如公示過程中有反映不符合招聘規定的招聘資格和條件等情況的，經查證屬實的，取消聘用資格。
3.本次招聘人員的服務年限均為8年以上(含試用期)。服務期內未經醫院同意，不得申請離職、解聘或調出本院。經醫院研究同意離職(解聘)的，須按合同的約定事項承擔相應違約責任。
七、紀律和監督
(一)公開招聘工作人員工作在中共銅仁市人民醫院委員會的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組負責對招聘工作的領導。
(二)本次公開招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀委監委及社會各界的監督。
(三)從事招聘工作的人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。報名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經查實，取消報名人員的聘用資格。在招聘過程中出現違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關規定進行處理。
八、其他事項
(一)本次公開招聘專業參照貴州人力資源和社會保障網“專題專欄”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和相關政策規定設置。
(二)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各個環節中，國家出臺新規定時，按新規定執行。
（四）聯系方式
1.政策咨詢電話：0856-8169404(銅仁市人民醫院人事科)
2.監督電話：0856-5212951(銅仁市衛生健康局人事科)
0856-8169393(銅仁市人民醫院紀檢監察室)
附件： 銅仁市人民醫院2025年公開招聘專業技術人員崗位需求表.xlsx（點擊下載）
(信息來源：https://www.trsrmyy.cn/gggs/010002200006127.html)
