為進一步深入實施人才強縣戰略，著力解決我縣高級中學學科帶頭人匱乏問題，全面提升教育教學質量，加快推進教育強縣建設，經縣委、縣政府研究同意，決定面向全國招聘高級中學學科帶頭人，具體實施方案如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃及職位
本次計劃公開招聘高級中學學科帶頭人3名(其中：英語、數學、物理各1名)。
三、招聘對象、范圍及報考條件
(一)招聘對象
高級中學學科帶頭人。
(二)招聘范圍
全國招聘
(三)報名條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛教育事業，職業敬業精神強，具有正常履行職責的身體條件、無違規違法等不良行為。
2.年齡50周歲以下(1975年1月1日及以后出生)。
3.全日制大學本科及以上學歷，取得相應專業高中教師資格證書，普通話水平達到二級乙等以上，正高級職稱(具有省級一類示范性高中全學段教學經歷可適當放寬條件)。
4.有完整的高中學段教學經歷，擔任過省級示范性高中或同級別高中年級組長、學科教研組長或備課組長，至少帶過3屆高三，近三年一直在一線任教。
5.近五年參加過市級及以上教育主管部門所組織的教學比賽(不含課堂實錄、微課等)獲得一等獎或承擔過市級及以上教育主管部門組織的教學示范課、公開講座等3次以上。
(四)優先條件。具備以上報名條件，同時有下列條件之一的直接進入考察環節。
(1)國家教學成果二等獎核心成員，省教學成果一等獎主持人(不設特等獎的二等獎主持人)及以上。
(2)國家教育科學研究成果獎二等獎核心成員，省教育科學研究成果獎一等獎主持人及以上。
(3)省級三名(名教師、名班主任、名校長)工作室主持人或省級及以上教學能手、教學名師等。
(4)參加過高考命題。
(五)具有下列情況之一的，不得報名
1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關調查審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3.受處分期間或者被問責未滿影響期限的。
4.人民法院認定為失信被執行人的。
5.違反有關規定不適宜報考事業單位的。
6.不符合公開招聘有關條件要求的。
四、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告。在江口縣人民政府門戶網站發布公告(https://www.jiangkou.gov.cn)。
(二)報名。自發布公告之日起即可網上報名，報名時須在規定報名時間內提供本人有效身份證、學歷學位證、教師資格證、專業技術職務資格證書、業績材料及其他相關證明材料掃描件，打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“XX同志報名資料”)發送至報名指定郵箱(965455514@qq.com)。
(三)資格審查。現場資格審查時間為2025年7月31日9:00—11:30,14:30—17:30。由招聘工作組組織專人對應聘者網上提供的資料進行審查。
(四)面試。面試對象為資格初審合格人員，面試時間及地點另行通知。面試由領導小組組織，測試應聘人員的教學業務水平能力、組織協調能力、語言表達能力。面試按100分制評分，數學、英語、物理前三名進入下一環節，最后一名出現并列的，一并進入下一環節。
(五)考察。按照有關規定進行考察，對選聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。根據考察結果，由招聘工作領導小組研究確定一名人選進入體檢環節。
(六)體檢。體檢合格者進入下一環節。
(七)公示。經考察和體檢合格者確定為擬聘用人員，在江口縣人民政府門戶網進行公示，公示期為5個工作日。
(八)聘用。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用相關手續，簽訂聘用合同。聘用期為三年，其中第一年為試用期。試用期滿后經考核合格的，按程序正式聘任。聘用期滿，經組織考核合格，予以續聘，續聘期間待遇不變。聘用期滿考核不合格的，不再聘任為學科帶頭人，只享受同職級教師工資待遇。
五、待遇和管理
(一)待遇。簽訂聘用合同的聘用人員享受以下政策待遇：
1.編制待遇。編制內人員按照干部人事調配程序辦理調動手續，因特殊情況不能辦理調動手續的，直接納入我縣編制;編制外人員按照相關程序辦理。
2.薪酬待遇。年薪酬待遇由財政工資+獎勵性績效工資組成，其中每年薪酬保底為稅前27萬元，并按月發放，獎勵性績效工資為3萬元。獎勵性績效工資考核辦法由縣教育局制定。
3.住房待遇。江口縣給高級中學學科帶頭人提供1套免租金的120平方米臨時住房，在學科帶頭人崗位工作時間達到6年以上且達到相關考核條件，獎勵不低于120平方米產權房1套。
4.其他待遇。聘任的高級中學學科帶頭人，夫妻存在兩地分居需調入江口縣和子女需在江口縣內學校就讀的，由江口縣負責解決。
(二)管理
1.招聘上崗的高級中學學科帶頭人與縣人民政府簽訂任期目標及相關責任書，目標責任應當貫徹黨和國家對高中教育改革發展的要求，體現課程建設、教學質量、德育建設、管理創新和安全穩定等內容，注重打基礎、利長遠、求實效，具體內容根據學校實際確定。
2.任期內對高級中學學科帶頭人實行動態管理，每學年考核一次，兌現績效獎;三年期滿進行履職考核，考核不合格的不再聘任，只享受教師待遇。
3.競聘上崗的高級中學學科帶頭人在任職期間內如有違規、違紀、違法等行為，情節嚴重的，解除聘任合同。
4.競聘上崗的高級中學學科帶頭人，如因個人因素，無法履行合同的，解除聘任合同，只享受同職級教師工資待遇，不再享受其他待遇。
六、工作紀律
(一)報考人員紀律。報考人員不如實填報個人信息、不遵守規定、弄虛作假的取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。
(二)工作人員紀律。對招聘工作中失職、瀆職的工作人員給予黨紀、政務處分，對情節嚴重的，移送有關部門查處。
七、其他事項
(一)本方案所有待遇條件只限于此次招聘。
(二)本方案最終解釋權歸江口縣公開招聘高級中學學科帶頭人工作組辦公室。
(三)本招聘工作方案未盡事宜由江口縣公開招聘高級中學學科帶頭人工作組研究確定。
咨詢電話：0856-6829906(江口縣教育局)
監督電話：18685658622(縣紀委監委派駐縣教育局紀檢監察組)。
2025年7月21日
(信息來源：http://www.jiangkou.gov.cn/xwzx/tzgg/202507/t20250721_88316546.html)
