本次招考報名指導及備考資料領�。�點擊咨詢

　　銅仁市水務局是銅仁市人民政府正處級工作部門，位于銅仁市碧江區銅興大道166號，下轄銅仁市大型灌區建設管理局副縣級事業單位，其主要職能為灌區現有渠系工程的續建與改造，灌區在建水利工程項目質量監督、安全管理，灌區已建水利工程日常維護、運行安全監測;銅仁市水土保持監測分站正科級事業單位，其主要職能為對列入國家和省級水土流失重點預防保護區、重點治理區、重點監督區的水土流失動態進行監測、匯總和管理監測數據，編制監測報告并上報省監測總站和有關部門，制定監測計劃和監測任務，對全市開發建設項目及各監測站點水土流失資料的采集、分析。

　　為加強水務人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關規定，借助第十三屆貴州人才博覽會平臺引才，按照2025年度用編計劃，決定面向社會公開引進專業技術人才2名，結合實際，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　本次引進工作在市委人才工作領導小組辦公室領導下，由市水務局黨組統一組織實施，下設辦公室在市水務局辦公室，負責本次引進工作的具體實施。

　　二、引進原則及程序

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則;

　　(三)實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照確定計劃、制定方案、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引進計劃

　　面向社會公開引進專業技術人才2名，具體崗位詳見《銅仁市水務局所屬事業單位2025年公開引進專業技術人才崗位資格條件一覽表》(附件1)(以下簡稱《崗位表》)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和熱愛社會主義制度。具有較好的政治素質和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。

　　(三)報考人員須為18周歲以上(2007年4月9日及以前出生)、35周歲以下(1989年4月9日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位的放寬至40周歲(1984年4月9日及以后出生);具有博士研究生學歷學位(或具有副高級專業技術職務資格)的放寬至45周歲(1979年4月9日及以后出生)。

　　(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

　　(五)具備擬報考崗位所需學歷(學位)及其他資格條件。

　　(六)有下列情形之一者，不予報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　4.在公務員公開招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

　　5.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。

　　6.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限(含試用期)的。

　　7.截止報名時服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　8.被開除公職的人員或曾在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位工作被辭退的。

　　9.銅仁市內機關、事業單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。

　　10.市外未經單位及其主管部門或當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

　　11.在讀的在校生(不含2025年應屆畢業生)、現役軍人及2025年7月31日前不能畢業的。

　　12.應聘崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。

　　13.不符合崗位的引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　14.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、引進程序

　　（一）信息發布。本次崗位引進信息將在銅仁市人力資源和社會保障局網站和銅仁市水務局網站發布。

　　銅仁市人力資源和社會保障局：http://rsj.trs.gov.cn。

　　銅仁市水務局：https://trsw.trs.gov.cn/

　　（二）報名要求。本次引才崗位報名不受比例限制，報考人員須仔細閱讀《銅仁市水務局所屬事業單位2025年度公開引進專業技術人才實施方案》，仔細對照引進對象、條件及《崗位表》，選擇一個完全符合要求的崗位報考，并認真填寫《銅仁市水務局所屬事業單位2025年度公開引進專業技術人才報名表》(以下簡稱《報名表》)，報名信息必須真實、準確，做到誠信報名、誠信考試、誠信履約，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消考試或聘用資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　（三）報名方式及時間。網上報名時間：從4月9日起至4月15日17︰00截止。報考人員按照《崗位表》中的要求，報名步驟如下：首先，登錄貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn)，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，之后進入首頁的“市州事業單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息按要求提供崗位所需資料。然后，將報名所需資料掃描件壓縮打包，備注“姓名+聯系電話”發送到郵箱：290738876@163.com，即完成報名。

　　報名所需資料：報名表已簽字的掃描件;本人近期免冠1寸正面證件照片(jpg格式);畢業證書、學位證書掃描件，2025年應屆生可提供就業推薦表掃描件;國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”掃描件;市外在職在編人員，須提供所在單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的證明材料掃描件(蓋公章)。

　　崗位專業要求為二級學科，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，以及留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。符合本條款規定的報考人員，在報名表中“備注欄”應如實填寫是否符合專業比對條件。資格復審環節由報考人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料。

　　（四）資格審查。資格審查實行現場審查，具體時間另行通知。

　　資格審查的內容包括：《報名表》、畢業證書(應屆畢業生可提供就業推薦表)、學位證書(應屆畢業生可在2025年7月31日以前提供)、有效居民身份證及招聘崗位所需其他條件的證件原件及復印件各1份，國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份;市外在職在編人員提供同意報考證明原件，重點審查考生與所報崗位條件是否符合。

　　資格審查貫穿引進工作的始終，在公開引進過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合引進方案要求的，一經查實，取消其應聘資格。

　　（五）考試。結合報名情況，本次引才采取筆試+面試或面試方式進行，主要考察報考人員的專業知識、業務能力、實踐能力和崗位適應性等。如果出現同一崗位報名成功人數超過35人，所涉及崗位先筆試，再按引進崗位計劃數1：3的比例從高分到低分確定面試人員(末位并列的一并進入面試環節)。筆試成績、面試成績各占50%。同一崗位報名成功人數未超過35人(含35人)的只進行面試，面試成績即為考試總成績。

　　考生成績實行百分制，總分為100分，并按“四舍五入”保留小數點后面兩位小數。考試總成績原則上設置60分為最低合格分數線，達不到合格分數線的不得進入下一環節。

　　考試時間、地點另行公告。請報考人員密切關注銅仁市水務局網站。

　　（六）體檢。根據引進計劃按照考生考試總成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。如同一崗位考生的總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的進入;筆試成績相同的，則另做加試，加試成績排名第一的考生進入體檢。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準及貴州省有關規定執行。體檢在銅仁市水務局確定的指定醫院進行，其他結論、鑒定一律不予認可，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補。

　　（七）考察。體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸热荨�標準、程序和方法考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省的有關規定執行�？疾靸热葜饕�包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現有不得報考情形和違反《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關規定的，考察不合格，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。

　　（八）公示招聘結果。經筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，由銅仁市水務局在官網(https://trsw.trs.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　（九）辦理聘用手續。公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到單位報到，簽訂事業單位人員聘用合同，拒不報到的，解除聘用關系。聘用人員實行規定試用期，最低服務年限為五年(含試用期)。

　　六、有關待遇

　　引進人才屬事業單位編制人員的，其工資福利、養老保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執行。

　　七、有關說明

　　(一)公開引進工作接受紀檢監察部門的監督。報考人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開引進工作保密、回避等紀律要求，確保引進工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　(二)本次引才考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)本次引進崗位專業參照貴州省人力資源社會保障廳官方網站“政務公開—重點領域信息—事業單位公開招聘”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。碩士研究生專業目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》《研究生招生學科與專業》和《專業代碼(研究生)》。

　　(五)本方案由銅仁市水務局負責解釋，未盡事宜由銅仁市水務局研究確定。

　　(六)聯系時間：工作日上午8：30至12:00;下午14：30至18：00。

　　監督電話：0856-5222842(市水務局);

　　0856-5230664(市紀委監委派駐市農業農村局紀檢監察組);

　　0856-5211751(市人社局)。

　　附件：1.銅仁市水務局所屬事業單位2025年公開引進專業技術人才崗位資格條件一覽表

　　         2.銅仁市水務局所屬事業單位2025年公開引進專業技術人才報名表（點擊下載）

銅仁市水務局

2025年4月3日

　　(信息來源：http://trsw.trs.gov.cn/gzdt/tzgg/202504/t20250403_87471677.html)