根據《黨政領導選拔任用工作條例》《中小學校校長任職條件和崗位要求(試行)》《江口縣招才引智實施辦法(試行)》，為深化教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，增強教育發展活力，全面提升高中教育教學質量，加快推進教育強縣建設，結合江口教育發展和校長隊伍建設實際，特擬定本公告。

　　一、指導思想

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關于新時代人才工作新理念新戰略新舉措，拓寬選人用人視野渠道，廣開選賢之路，努力造就一支政治過硬、品德高尚、業務精湛、治校有方的管理隊伍，全面提升江口中學教育教學質量，打響江口中學教育品牌，努力辦好人民滿意的教育。

　　二、基本原則

　　本次選拔聘任工作，堅持黨管干部、黨管人才原則;公開平等、競爭擇優原則;德才兼備、以德為先、任人唯賢原則;群眾公認、注重實績原則。

　　三、競聘崗位

　　貴州省江口中學校長(1名)。

　　四、選拔范圍及條件

　　(一)選拔范圍。

　　貴州省符合任職資格和條件的在編(含退休)教育工作者。

　　(二)任職資格和基本條件。

　　1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　2.具有勝任崗位職責所必需的職業素養和實踐經驗，熟悉高中教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握高中學生健康成長規律;

　　3.具有較強的事業心和責任感，有較強的教育教學管理和組織協調能力，愛崗敬業，樂于奉獻，富有教育情懷，能夠全身心投入工作;

　　4.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業;

　　5.具有大學本科以上學歷，五年以上教育教學工作經歷，取得高級教師以上專業技術職稱，獲得市級以上名師或骨干教師稱號;

　　6.擔任過省級一類示范性高中中層正職或省級一類示范性高中中層副職兩年以上任職經歷，可以報名;普通高中校長或普通高中副職兩年以上任職經歷，也可報名;

　　7.身體健康能正常履職。

　　(三)有下列情況之一者，不得參與崗位競聘。

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關調查審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3.受處分期間或者被問責未滿影響期限的;

　　4.人民法院認定為失信被執行人的;

　　5.違反有關規定不適宜報考事業單位的。

　　五、選拔聘任程序

　　選拔聘任工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名。2022年6月16日至6月17日24：00，實行網上報名，報名時須提供報名登記表、本人有效身份證、學歷學位證、教師資格證、專業技術職務資格證書、業績材料掃描件，打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“XX同志報名資料”)發送至報名指定郵箱：373380210@qq.com。

　　(二)資格審查。2022年6月18日，公開選拔聘任工作領導小組辦公室對應聘者網上提供的資料進行審查。

　　(三)面試。面試時間及地點另行通知，面試對象為資格初審合格人員。面試由領導小組組織，測試應聘人員的領導能力、管理能力、組織協調能力、語言表達能力。面試按100分制評分，前三名進入下一環節，第三名出現并列的，一并進入下一環節。

　　(四)考察。按照有關規定進行考察，對選聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。根據考察結果，由江口中學校長公開選拔聘任工作領導小組研究確定一名人選進入體檢環節。

　　(五)體檢。體檢合格者進入下一環節。

　　(六)公示。經考察和體檢合格者確定為擬聘用人員，在江口縣人民政府門戶網進行公示，公示期為5個工作日。

　　(七)聘用。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用相關手續，簽訂聘用合同。聘用期為三年，其中第一年為試用期。試用期滿后經考核合格的，按程序正式聘任。聘用期滿，經組織考核合格，予以續聘，續聘期間待遇不變。聘用期滿考核不合格的，不再聘任為校長，只享受教師待遇。

　　六、待遇和管理

　　(一)待遇。簽訂聘用合同的聘用人員享受以下政策待遇：

　　1.編制待遇。按照干部人事調配程序辦理調動手續，退休人員直接簽訂協議;

　　2.薪酬待遇。薪酬待遇由財政工資+獎勵性績效工資組成，每年薪酬保底為28萬元，最高不超過35萬元。獎勵性績效工資由縣教育局制定獎勵考核辦法;

　　3.住房待遇。江口縣免費給校長提供120平方米住房1套，在江口中學校長崗位工作時間達到6年以上，獎勵不低于120平方米產權房1套;

　　4.其他待遇。聘任校長，夫妻存在兩地分居需調入江口縣和子女需在江口縣內學校就讀的，由江口縣負責解決。

　　(二)管理

　　1.競聘上崗的校長與江口縣簽訂任期目標及相關責任書，目標責任應當貫徹黨和國家對高中教育改革發展的要求，體現學校辦學規劃、課程建設、教學質量、德育建設、教師隊伍、管理創新、安全穩定和黨的建設等內容，注重打基礎、利長遠、求實效，具體內容根據學校實際確定;

　　2.任期內對校長實行動態管理，每學年考核一次，兌現績效獎;三年期滿進行履職考核，考核不合格的不再聘任，只享受教師待遇;

　　3.競聘上崗的校長在任職期間內如有違規、違紀、違法等行為，解除聘任合同;

　　4.競聘上崗的校長，如因個人因素，無法履行合同的，解除聘任合同，當年除財政工資外，不再享受其他待遇。

　　七、工作紀律

　　(一)報考人員紀律。報考人員不如實填報個人信息、不遵守規定、弄虛作假的取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

　　(二)工作人員紀律。對招聘工作中失職、瀆職的工作人員給予黨紀、政務處分，對情節嚴重的，移送有關部門查處。

　　本公告未盡事宜，由公開選拔聘任工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0856-6829906

　　附：貴州省江口中學校長公開選拔聘任報名登記表.docx（點擊下載）

　　貴州省江口中學校長公開選拔聘任工作領導小組辦公室

　　2022年6月12日

　　(信息來源：http://www.jiangkou.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220612_74829424.html)