一、招聘早教托育園長
專業要求：學前教育(早教托育專業)
學歷要求：大專及以上
工作經驗：3年以上
薪資待遇：月薪5000--8000
招聘人數：1
年齡要求：28-40 歲
崗位職責：
1、制定園所經營規劃，完成招生指標，管控內部運營成本，及時統計分析運營管理數據，提升經營管理水平;
2、全面負責早教中心日常經營管理，包括招生、園區宣傳、安全保衛、采購等，建立健全并落實各項運營管理規章制度;
3、負責維護園所與相關政府部門、社會機構、社區關系，保證早教中心教育教學外部環境的穩定有序;
4、負責行政后勤的管理,建立健全營養保健制度，并能得到有效系統落實，從疾病防治管理、膳食營養衛生管理、基本設施設備安全管理等方面提升管理能力，確保園所安全;
5、負責家長及對外溝通，家長問題與投訴的及時解決，與家長保持良好的溝通;
6、負責早教中心文件、重要資料、檔案妥善管理工作;
7、做好招生計劃、宣傳、組織實施工作;
6、完成交代的其他工作。
任職要求：
1、具備幼師專科及以上學歷，年齡28周歲至40周歲;
2、三年以上相關行業的管理經驗，有早教中心或教育培訓機構管理工作經驗者優先;
3、熱愛幼兒教育事業，良好的個人品格及修養，高度誠信，具有極強的責任心;
4、管理能力強，有較強的安全風險防范意識，高度的敬業精神和較強的抗壓能力，出色的溝通與交往能力、市場開拓能力，有良好的組織、計劃和執行能力;努力節約營運成本 ，盡快提高園區績效。
5、熟悉關于早教中心的政策法規。
薪資待遇：
1、每月工資：5000-8000元;
2、負責工作日用餐;
3、公派學習培訓;
4、社保、年休假待遇;
5、錄用后試用三個月，執行試用期待遇，期滿考核合格后簽訂勞務合同。
二、早教托育教學主管
專業要求：學前教育(早教托育)
學歷要求：大專
工作經驗：1年以上
薪資待遇：月薪3000--5000元
招聘人數：2
年齡要求：25-35歲
工作職責：
1、制定與調整各學科全年工作計劃及教學目標;制定周工作計劃，并按質按量完成;
2、協助園長召開每周工作例會，傳達并推動執行學校的各項規章制度和工作;
3、及時了解學生學習情況，聽取學生家長意見，搜集學生家長和教師雙方的教學反饋信息;
4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責培訓前臺咨詢專業課程方面;努力提高學習出勤率，強化率和園區績效。
5、做好教師的本職工作，積極主動做好學生服務，起模范帶頭、榜樣作用;
教研活動：
1、研究制定學科教學標準流程;
2、每周主持教研會，帶動各老師認真備課，探討教學問題;
3、對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式等，研究制定行之有效的提高績效方法;
教學管理：
1、進班聽課并作出質量評價，對教師不足之處與其進行溝通和調整;
2、主持安排室外、室內展示課;
3、主持安排公開課;
4、監督教學流程的實施情況;
家校服務：
1、監督實施電訪工作;
2、解決家長教學投訴工作;
3、掌握各班學習、紀律等情況。
職位要求：
1、有幼兒園教學主管經驗，參加過蒙臺梭利教學培訓;
2、年齡25周歲至35周歲;
3、熱愛幼兒教育事業，富有愛心;
4、至少具有以下其中一項技能：學期教育、音樂、舞蹈、英語、美術等技能，或相關技能培訓經歷;
5、有良好的溝通能力，親活力強，愿意跟隨新愛嬰一起成長，具有良好敬業精神;
6、樣貌端正，品質優良;
7、追求個人進步，有挑戰更高職位的發展目標(例如：教學經理、園長)：幼兒園師范院校畢業的優先考慮。
薪資待遇：
1、每月工資：3000-5000元;
2、負責工作日用餐;
3、公派學習培訓;
4、社保、年休假待遇;
5、錄用后試用三個月，執行試用期待遇，期滿考核合格后簽訂勞務合同。
三、早教托育老師
專業要求：學前教育;
學歷要求：中專及以上
工作經驗：應屆畢業生及以上
薪資待遇：月薪2000--3500
招聘人數：6
招聘對象：社會人才、應屆生均可
年齡要求：18-35
工作職責：
1、負責中心所帶班級會員教務工作;
2、負責中心會員活動的開展;
3、負責中心會員服務工作;
4、負責配合教研主任完成相關教學工作;
5、配合中心顧問進行客戶維護;
6、協助公司進行招生宣傳工作。
任職要求：
1、身體健康，品貌端正，愛幼兒，有耐心，喜歡早教事業;
2、應具有學前專業、早教專業中專以上學歷，資格證書，普通話二級乙等以上;
3、年齡18周歲至35周歲;
4、與同類早教、幼兒機構無合同糾紛;
5、戶籍不限，工作年限不限;
6、為人正派，尊敬守法，誠實守信，無不良記錄和犯罪記錄。
薪資待遇：
1、每月工資：2300-3500元;
2、負責工作日用餐;
3、公派學習培訓;
4、社保、年休假待遇;
5、錄用后試用三個月，執行試用期待遇，期滿考核合格后簽訂勞務合同。
四、早教課程顧問/市場營銷主管
專業要求：市場營銷;市場開發與營銷;營銷與策劃;
學歷要求：大專
工作經驗：1年以上
薪資待遇：3000--8000 月薪
招聘人數：2
年齡要求：26-35
職位描述
崗位職責：
1、負責早教中心招生工作，提供課程咨詢及相關服務;
2、策劃并具體實施市場活動，推廣項目品牌，促進招生;
3、市場調研，準確把握市場動向，收集市場信息;
4、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;
5、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
6、維護老客戶的業務，挖掘潛在客戶。
7、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;
8、執行上級領導安排的其余工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;
2、一年以上相關工作經驗，具有出色的溝通表達能力和嚴密的邏輯思維能力，有教育培訓相關行業經驗優先;
3、溝通能力強、具有較強責任心和團隊合作意識;
4、踏實肯干、肯吃苦;有較強的開拓精神和較強的事業進取心;
5、熟練掌握Word、Excel、等日常辦公軟件。
薪資待遇：
1、每月工資：3000-8000元;
2、負責工作日用餐;
3、公派學習培訓;
4、社保、年休假待遇;
5、錄用后試用三個月，執行試用期待遇，期滿考核合格后簽訂勞務合同。
五、聯系方式
聯系人：沈老師，13908569366，0856-7658199。
(信息來源：http://www.qnyzh.cn/zsjy/jygz/jyzx/202205/t20220505_73702261.html)
