根據《銅仁職業技術學院高層次人才引進與管理辦法》(銅職院行字[2015]9號)、《銅仁職業技術學院研究生人才引進工作實施細則(試行)》(銅職院發[2018]28號)文件、《銅仁職業技術學院關于調整2021年人才引進新增人員需求計劃的公告》相關要求，為了切實做好計劃財務部2021年高層次人才引進工作，特制定本工作方案。

　　一、組織領導

　　本次招聘工作在銅仁職業技術學院招聘工作領導小組領導下進行，由計劃財務部具體組織實施，負責本次招聘的日常工作。

　　人才引進計劃

　　擬引進碩士研究生1人,在計劃財務部專業技術崗位從事會計及科研工作,專業要求：會計、會計學、審計、財務管理，(銅仁職業技術學院2021年引進高層次及緊缺專業人才需求計劃表(調整后)職位代碼為：12)。

　　引進條件

　　根據2018年《銅仁職業技術學院研究生人才引進工作實施細》(試行)(銅職院發〔2018〕28 號)文件要求，應聘人員應具備如下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線方針政策，具有良好的職業道德，為人正派，開拓創新，善于合作。

　　2.遵紀守法，誠實守信，沒有參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄，具有良好的職業道德和教書育人的精神，在意識形態、價值觀念上表現良好。

　　3.身體健康，服從管理，能勝任會計、教學、科研服務等一線工作。

　　4.年齡要求：原則上博士研究生年齡為 45 周歲以下，碩士研究生年齡為40周歲以下。

　　5.具有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　(2)在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

　　(3)人民法院認定為失信被執行人的。

　　(4)在讀的在校生、現役軍人。

　　(5)未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。

　　(6)法律、法規規定不得聘用的人員。

　　工作程序

　　(一)報名

　　1.報名方式采取郵箱報名，應聘人員將相關應聘材料發送到網上公布指定郵箱，報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消其資格。

　　2.報考人員須關注銅仁職業技術學院網上公布的相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系本人的，后果由本人承擔。

　　3.本次人才引進投遞簡歷截止時間為2021年12月5日，若本次未完成計劃內人才引進工作，將再次組織簡歷投遞及招聘工作。

　　(二)資格審查

　　2021年12月7日由資格審查小組對應聘人員的應聘資料，及時、定期集中進行審查，充分了解應聘者情況(研究方向、學習工作狀況等)，資格審查的內容包括畢業證、學位證、學術成果、有效《居民身份證》及按照學院招聘簡章對外公布的招聘條件進行審查所需其他條件的證件原件及復印件，審查結果(不符合條件的說明原因)報組織人事部審核同意后，掛學院官網進行公示，公示時間為3個工作日;并及時通知符合條件應聘人員按時提交補充材料和做好參與招錄后續相關考試準備。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料。

　　1.所學專業與學院發布的招聘專業相符。

　　2.應往屆畢業生研究生學位證、畢業證齊全。

　　(三)面試

　　2021年12月10日上午9點，從銅仁職業技術學院已組建專家庫中隨機抽選5人成立面試專家小組，根據招聘崗位的特點要求、所需的技術技能、實際操作能力和專業綜合素養制定面試內容和評分標準，開展面試。采用計分制，滿分100分，面試結束現場評分后，按成績的高低以招聘崗位數1:5比例進入面談環節;未達到1:5的比例以實際考生人數進入面談環節。

　　(四)面談

　　2021年12月10日專業測試完成后，由計劃財務部部長主持，部門人員不少于3人參加，對考生開展面談，重點審查考生的政治思想表現、意識形態、學風或工作作風、品德修養;重點了解面試人員在上學期間或工作期間的工作、學習、社會活動等情況。面談過程詳細記錄，面談情況作為是否錄用的重要參考依據，對于不予錄用的，作出充分說明。

　　(五)科研成果加分

　　考生提供的相關科研成果材料在招聘過程中經核實存在學術不端的行為將取消考試資格。科研成果加分，最高不超過20分，計入個人最終得分。計分標準如下：

　　(1)論文：核心期刊2分/篇，一般期刊1分/篇，獨立完成(或第一作者)按1倍計分，第二作者按0.4倍計分，第三作者以后按0.2倍計分;論文被學術性會議收錄，國家級1分/篇，省部級0.5分/篇。

　　(2)著作：專著1分/萬字，編著0.5分/萬字，教材0.3分/萬字，獨著另加3分，第一主編另加2分。(備注:作者排序加分認定參照論文計分標準)。

　　(3)發明專利：國家發明專利4分/項，實用新型專利2分/項(備注:作者排序加分認定參照論文計分標準)。

　　(4)課題：國家級科研課題已結題4分/項，立項未結題2分/項;省部級課題已結題2分/項，立項未結題1分/項;地廳級課題已結題1分/項，立項未結題0.5分/項。(備注:作者排序加分認定參照論文計分標準)。

　　(六)成績計算及公示

　　1.應聘人員綜合成績=面試測評分+科研成果加分。綜合成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字，面試工作結束后在學院網站上及時公示。按照應聘人員綜合成績排名從高到低錄取，應聘人員綜合成績不得低于60分，低于60分者，銅仁職業技術學院有權不予錄取。

　　工作紀律要求

　　各工作人員嚴格遵守招聘工作各項工作紀律要求，在公平、公正、公開的原則上開展計劃財務部2021年高層次人才引進相關工作，若出現違反相關紀律要求情況，追究相關責任人責任。

　　其他

　　1.應聘人員投遞簡歷截止時間過后，將不再接收簡歷的投遞，若未完成引進計劃，再重新組織簡歷投遞及招聘工作。

　　2.按照省市及學院應對新冠肺炎疫情防控相關規定，在人才引進相關工作中參照相關規定執行(見附件1:計劃財務部高層次人才引進疫情防控工作指南)，做好本次人才引進工作。

　　3.綜合成績排名第一，因其個人原因放棄或體檢不合格者，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補，最多可遞補至第三名。

　　4.本方案未盡事宜由計劃財務部2021年研究生人才引進工作領導小組負責解釋。

　　附件1：計劃財務部高層次人才引進疫情防控工作指南

按照教育部及省、市疫情防控相關要求，為保障廣大師生的生命安全和身體健康，特就人才引進疫情防控工作要求，結合我院實際，制定本指南。
1.根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，需進入我校新校區參加面試的應聘人員，必須提前向參考單位申領進出入校園工作證明（附件2），申領時需一并提交貴州健康碼和通信行程卡截圖。
2.國內貴州省外低風險地區來校人員，需持48小時有效新冠病毒核酸檢測陰性結果，入校時向保安現場再次出示貴州健康碼、通信行程卡信息，檢測后均為綠碼的、身體狀況無異常情況的，測量體溫無異后，可憑工作證明（附件2）進出入校園。
3.14天內有國內中、高風險區域旅居史，且已配合完成屬地防疫措施的人員；21天內有境外（含香港、臺灣）旅居史，且已完成14天集中隔離醫學觀察。以上兩類人員須持48小時內有效新冠病毒核酸檢測陰性結果入校。入校時，向保安現場出示貴州健康碼、通信行程卡信息，檢測后均為綠碼的、身體狀況無異常情況的，測量體溫無異后，可憑48小時內有效新冠病毒核酸檢測陰性結果及工作證明（附件2）進出入校園。
4.外地來銅的應聘人員，在乘坐公共交通時，請嚴格做好個人防護，合理安排交通和食宿，注意飲食衛生。參加復試時自備一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，除接受身份核驗和面試答題時按要求摘下口罩外，進出考點以及考試期間必須全程佩戴口罩。
5.請應聘人員預留充足入場時間，到達考點后聽從工作人員指揮，保持“一米線”，排隊有序入場。考試當天，若應聘人員入場或考試期間出現咳嗽、呼吸困難、腹瀉、發熱等癥狀，經疫情防控辦評估后，另行通知。
請廣大應聘人員近期注意做好自我健康管理工作，以免影響到校的面試，凡違反常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將上報相關部門依法依規追究責任。

　　附件2：銅仁職業技術學院計劃財務部引進高層次人才工作證明（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.trzy.edu.cn/html/937/2021-11-26/content-23136.html)