根據《銅仁市市直機關事業單位公開遴選工作人員實施細則(試行)》(銅組通〔2020〕61號)文件精神，經研究，現面向全市縣級及以下機關事業單位公開遴選直屬事業單位九級管理崗工作人員4名。現將有關事宜公告如下。
一、組織領導
本次遴選工作在中共銅仁市工業和信息化局黨組領導下，由銅仁市工業和信息化局公開遴選工作領導小組具體負責組織實施。
二、遴選原則和程序
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督，并按照制定遴選計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關手續的程序進行。
三、遴選職位及人數
銅仁市工業和信息化局直屬事業單位九級管理崗工作人員4名，具體見附件1。
四、報考人員范圍
在銅仁市縣級及以下機關事業單位工作，除工勤人員以外的在編在崗人員。
五、報考資格條件
（一）具有良好的政治品格和業務素質，品行端正，群眾公認，具有遴選職位（崗位）要求的工作能力；
（二）具備《公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位人事管理條例》和《公務員職務任免與職務升降規定》所規定的基本條件；
（三）報考人員須為銅仁市縣級及以下機關事業單位在編在崗人員，具有3年及以上基層工作經歷（含掛職、駐村，時間可以合并計算）；
（四）近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
（五）具有大學本科及以上學歷；
（六）年齡在40周歲以下（1981年9月4日以后出生的）；
（七）身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
（八）有下列情形之一者不得報考：
1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關調查審查尚未做出結論的，或正在接受審計機關審計的；
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3.受處分期間或者被問責未滿影響期限的；
4.按照國家和省、市有關規定，招（聘）錄到定向單位工作未滿服務年限的；
5.領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的；
6.新提任為單位黨政主要領導不滿3年的；
7.新錄（聘）用人員尚在試用期的；
8.由下級機關轉任到本級機關工作不滿1年的；
9.法律、法規規定的其他情形。
六、遴選程序和方式
（一）發布公開遴選人員信息
本次公開遴選工作相關信息在銅仁人力資源社會保障網（http://rsj.trs.gov.cn/）和中國中小企業銅仁網（http://www.tr.smegz.com/）發布。
（二）報名
報名采取現場報名方式進行，不收取報名費。
1.報名時間。2021年9月13日至2021年9月17日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2.報名地點。銅仁市工業和信息化局人事教育科（貴州省碧江經濟開發區管委會七樓708人事教育科--銅仁市碧江區燈塔街道九龍大道銅仁市企業服務中心，聯系電話:0856—5209155）。
3.報名程序。報考人員認真對照報考條件和崗位要求，自行下載填寫《2021年銅仁市工業和信息化局公開遴選直屬事業單位工作人員報名表》（附件2）并附相關報名材料，到報名地點進行現場報名和資格審查，資格審查合格后視為報名成功。
4.報名需提供的材料。
（1）本人所在單位、主管部門和同級組織人事部門簽署同意報考意見并加蓋公章的《2021年銅仁市工業和信息化局公開遴選直屬事業單位工作人員報名表》（附件2）一式三份；
（2）有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）及復印件；
（3）畢業證原件及復印件；
（4）參加工作文件復印件、任職文件復印件各一份（需加蓋單位或組織人事部門公章）；
（5）近期一寸免冠彩色照片4張。
（6）按照省、市疫情防控工作有關要求，嚴格落實查驗健康碼、行程碼等疫情防控措施。
考生報名時所留電話號碼需確保準確、暢通，因考生所留電話號碼不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。
（三）資格審查
資格審查與報名同步進行，主要審查報名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數與擬遴選計劃數達不到3：1比例的，遴選計劃予以取消。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環節發現參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經查實，一律取消其遴選資格。
考生憑有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）在銅仁市工業和信息化局人事教育科領取領取準考證，領取準考證時間另行通知。
（四）筆試
由遴選工作領導小組統一組織實施。筆試實行閉卷考試，統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間，試卷分值為100分，筆試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。筆試成績通過銅仁人力資源社會保障網、中國中小企業銅仁網發布。
1.筆試內容。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。
2.筆試時間和地點。另行通知，具體時間、地點見準考證。
考生須持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和準考證按時到指定地點參加筆試。
（五）面試
面試人員依據參加筆試人員的筆試成績從高到低，按參加面試人數與擬遴選人數3:1的比例確定（末位成績相同的，一并進入面試環節）。面試時間另行通知。
面試主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力，分值為100分。面試成績在銅仁人力資源社會保障網、中國中小企業銅仁網發布。
（六）綜合成績計算
按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。
（七）組織考察
根據綜合成績從高到低，按照考察對象與擬遴選人數1:1的比例確定考察對象（成績并列第一的，一并進入考察環節）。考察工作由遴選工作領導小組統一組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，主要采取個別談話、民主測評等方式進行，突出考察政治品質、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和崗位適應度。考察組須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關材料，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
（八）人選確定及公示
1.確定擬遴選人選。遴選工作領導小組根據遴選計劃數按綜合成績和考察情況確定擬遴選人員。
2.公示。擬遴選人員名單在銅仁人力資源社會保障網、中國中小企業銅仁網發布進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關程序辦理調動手續；對有問題反映并查實的，取消遴選資格；對有問題反映，一時難以查實的，暫緩遴選，待查實后再研究決定。
3.“二次開發”工作。在銅仁市工業和信息化局核定編制數內，可根據工作需要進行“二次開發”。對象為綜合成績在前20%排名內，因職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員。“二次開發”對象須由遴選工作領導小組報中共銅仁市工業和信息化局黨組研究決定后，按本方案的規定進行公示、考察合格后，按有關規定和程序辦理調動手續。
七、工作紀律
遴選工作接受派駐紀檢監察組及社會各界的監督。參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，取消考生遴選資格，并按有關規定對相關人員進行處理。
八、其他
本《方案》由銅仁市工業和信息化局公開遴選工作領導小組負責解釋。未盡事宜由銅仁市工業和信息化局公開遴選工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5209155（市工業和信息化局人事教育科）
監督電話：0856-5203921 (市工業和信息化局機關紀委)
附件1：銅仁市工業和信息化局2021年公開遴選事業單位工作人員崗位及條件一覽表.docx（點擊下載）
附件2：銅仁市工業和信息化局2021年公開遴選事業單位工作人員報名表.docx
銅仁市工業和信息化局公開遴選工作領導小組辦公室
2021年9月4日
來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202109/t20210904_69876068.html
