為加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，以適應經濟社會穩定快速發展要求，根據事業單位公開招聘和《印江自治縣關于加強人才培養引進加快科技創新的意見》等有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘(引進)教育系統人才10名。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本簡章，現公布實施。
一、組織領導及程序
(一)組織領導。在縣人才工作領導小組統一領導下，縣教育局成立引進工作小組，按照本方案組織實施高層次及急需緊缺人才招聘(引進)工作。縣紀委監委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對引進工作全程監督。
(二)原則及程序。招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開聘用、公開監督，并按照編制引進計劃、發布信息、報名、資格審查、面試、簽訂就業意向協議、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、引進單位及人數
本次計劃引進10名，其中：貴州省印江中學3名、印江縣第一中學4名、印江縣中等職業技術學校3名，具體引進計劃詳見《印江自治縣2020年教育系統第二次公開招聘(引進)人才職位及資格條件一覽表》(附件1)。
三、引進范圍、對象及條件
（一）引進范圍及對象
省內外“師范大學”全日制應往屆本科畢業生及以上、研究生(本碩專業一致)。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。
2.取得全日制碩士研究生學歷的，年齡在40周歲及以下;其他報考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計算至2020年8月31日。
（三）以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.經人民法院決定納入的失信被執行人;
3.曾被機關事業單位開除公職或被辭退未滿5年;
4.截止2020年8月31日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段的特崗教師;
5.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限;
6.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形;
8.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員。
四、信息發布
本次人才引進相關信息均在印江自治縣人民政府門戶網(www.yinjiang.gov.cn)發布。
五、報名及資格審查
（一）報名要求
1、報名方式：本次人才引進采取現場報名的方式進行。報名時，報考人員根據職位資格條件，選擇符合本人報考的職位,統一填寫《印江自治縣2020年教育系統第二次公開招聘(引進)人才報名表》。
2、報名時間及地點：
本次人才招聘(引進)報名點：印江自治縣青少年活動中心(印江縣城)
報名時間為：2020年9月9日至10日(9:00-16:00)。
(二)資格審查
1、報名所需資料。考生報名時須持畢業證、學位證，身份證和教師資格證原件及復印件(2020年應屆畢業生采取 “先上崗，后考證”階段性措施);報名時填寫《印江自治縣2020年教育系統第二次公開招聘(引進)人才報名表》(附件2)，報名表請在印江自治縣人民政府門戶網www.yinjiang.gov.cn下載填寫彩印，并提供近期1寸免冠照片3張。通過資格審查合格的考生方能進入考試環節。
2、報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。
資格審查貫穿整個公開引進招聘過程始終。在招聘工作中任一環節，發現考生不符合職位要求的資格或條件時，隨時取消考生應聘(聘用)資格。
六、考試
（一）考試
1.考試時間：2020年9月12日上午8：30。
2.考試地點：見準考證。
3.考試方式：考試采取試教的形式進行，考試統一標準，考試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數點，在印江自治縣人民政府網進行公示。
4.考試成績60分為合格分數線，達不到60分的取消進入下一環節資格。如同一招聘職位考試成績出現末尾并列的，另作加試，加試成績高的進入下一環節。
七、簽訂就業意向協議
根據考試成績從高分到低分按職位引進計劃1：1的比例確定進入體檢對象，并與“縣人才引進辦”簽訂就業意向協議。簽訂就業意向協議人員，系應屆畢業生的，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》、《聘用意向性協議書》，考生需自備《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》;系往屆畢業生的，簽訂《聘用意向性協議書》。
簽約時間：2020年9月18日上午9:00-下午17:00。
八、體檢
體檢工作由“縣人才引進工作領導小組”統一組織實施，體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢在“縣人才辦”指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。未在規定時間規定地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由“縣人才引進辦”統一組織引進單位進行考察。考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》，考察要做到全面、客觀、公正。對應屆畢業生考核側重于查閱檔案、在校表現、現實表現、學業成績的考察;對往屆高校畢業生除采取查閱檔案外、還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發現有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環節資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
4.不符合招聘條件規定學歷的。
5.考察時不能提供畢業證、學位證原件和個人(學籍)檔案等資料(應屆畢業生截止時間為2020年9月18日)，或報名時提供虛假證明和材料的。
6.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。
7.在讀的在校生、現役軍人及2020年不能畢業的。
8.經縣人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。
9.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環節資格，空缺職位不予以遞補。
十、聘用審批
所有簽訂就業意向協議的應往屆畢業生在2020年9月18日前將學籍檔案、報到證、畢業證、教師資格證、身份證等有關材料交“縣人才引進辦”審核，審核合格后辦理有關聘用手續。
十一、引進紀律
引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀委監委及社會各界的監督。從事引進考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
十二、優惠政策及有關要求
(一)對引進到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優惠政策執行。
(二)新聘用人員在聘用崗位服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內一律不得調動。
(三)如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優惠
政策外，還需承擔相應違約責任。
咨詢電話：0856-6222579(印江土家族苗族自治縣教育局)
附件：
附件1：印江自治縣2020年教育系統第二次公開招聘(引進)人才職位及資格條件一覽表.xls（點擊下載）
附件2：印江自治縣2020年教育系統第二次公開招聘(引進)人才報名表.xls（點擊下載）
印江自治縣人才引進工作領導小組
2020年8月31日
(信息來源：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202008/t20200831_62834069.html)
