為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)改善，根據(jù)工作需要，按照干部調(diào)配的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委同意，縣委辦公室決定面向全縣公開遴選5名工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
遴選工作實(shí)行競爭性差額遴選，堅(jiān)持培養(yǎng)選拔“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群?ldquo;民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，注重綜合素質(zhì)和人崗相適的選人用人導(dǎo)向。
二、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立本次公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組(具體組成人員名單另行文)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委辦公室綜合科。
三、遴選范圍
本次公開遴選工作人員面向全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中在編在職人員(教師和工勤人員除外)。
四、遴選資格條件
1.具備《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定的基本條件。
2.公務(wù)員年齡30歲(在1989年6月10日后出生)及以下，事業(yè)人員年齡28歲(在1991年6月10日后出生)及以下，研究生及以上學(xué)歷人員年齡30歲(在1989年6月10日后出生)及以下。
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)參加遴選人員必須在2016年9月前參加工作，縣直機(jī)關(guān)參加遴選人員必須在2017年9月前參加工作。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.尚在任職、新錄用(聘用)試用期的;
2.參加工作以來受過處分或正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，參加工作未滿服務(wù)年限的(如定向委培生等);
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息。
在沿河自治縣人民政府網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布遴選信息。
(二)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日至16日(上午8∶30～12∶00，下午15∶00～18∶00)。
報(bào)名地點(diǎn)：中共沿河土家族自治縣委辦公室綜合科(縣委大樓三樓，聯(lián)系人：胡 偉 聯(lián)系方式：座機(jī)電話 0856-8221021手機(jī)號(hào)碼 13595647197)
報(bào)名須提交以下材料：
1.本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件。
2.近期同底1寸免冠正面證件照3張。
3.被組織人事部門錄用(聘用)的相關(guān)文件。
4.如實(shí)填寫《中共沿河土家族自治縣委辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名登記表可到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或直接登陸沿河自治縣人民政府網(wǎng)下載，報(bào)名登記表一式兩份(見附件1)。
(三)資格審查。
由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。
資格審查合格人員與計(jì)劃遴選人數(shù)需達(dá)到1:3方可開考。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)本次公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可減少遴選計(jì)劃或取消此次遴選。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考者遴選資格，并嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。
(四)考試。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平和文字寫作能力等綜合素質(zhì)。
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和筆試時(shí)間另行通知。
2.面試。按遴選名額，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)參加面試。面試前自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，滿分100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.參加考試人員持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。
4.總成績計(jì)算辦法：
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(五)考察。
按遴選名額，以考試總成績(需達(dá)60分及以上)從高到低1:1確定考察對(duì)象。考察工作由中共沿河土家族自治縣委辦公室派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績的原則，到考察對(duì)象所在單位對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，同時(shí)在查閱干部檔案的基礎(chǔ)上如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察不合格的，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。
(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
1.公示：遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者考試成績、考察情況，確定擬遴選的人員，在沿河縣人民政府網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期7天。
2.試用：公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣委組織部辦理試用手續(xù)，試用期3個(gè)月。
3.調(diào)動(dòng)：試用期結(jié)束后，考核合格的根據(jù)遴選人員身份對(duì)應(yīng)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考核不合格的，退回原單位工作。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話：0856—8221021(縣委辦公室綜合科)
附件：2019年中共沿河土家族自治縣委辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表.doc（點(diǎn)擊下載）
