為踐行“司法為民，公正司法”的工作主題，發揮人民法院審判職能，促進審判執行工作取得新進展，構建和諧沿河，維護沿河經濟社會穩定發展，建設“美好幸福新沿河”。沿河土家族自治人民法院擬面向社會公開招聘審判輔助人員。為做好本次招聘工作，貴州聚點物業服務有限公司受沿河土家族自治人民法院委托特制定本實施方案。

　　一、審判輔助人員

　　本次招聘的審判輔助人員不具有公務員身份，不納入機構編制部門管理范圍，屬勞務派遣合同工，按勞務派遣方式管理。

　　二、招聘原則

　　按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行公開招聘，擇優聘用 。

　　三、招聘名額

　　本次招聘審判輔助人員共7名，其中院機關招聘4名(3名不限專業，1名招聘計算機類相關專業人員)、第一人民法庭(負責審理譙家鎮、甘溪鎮、夾石鎮等轄區內的民商事案件)、第二人民法庭(負責審理土地坳鎮、泉壩鎮、中寨鎮等轄區內的民商事案件)和第四人民法庭(負責審理洪渡鎮、塘壩鎮、后坪鄉、新景鎮、客田鎮等轄區內的民商事案件)各招聘1名。

　　四、招聘條件

　　(一)報考本次審判輔助人員的基本條件如下：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質和職業道德，熱愛審判輔助工作;

　　2.審判輔助人員不設性別限制;

　　3.報考院機關的人員戶籍不限，但報考派出法庭的人員限經常居住地為法庭所在地的人員報考，即報考第一人民法庭的人員經常居住地應為譙家鎮;報考第二人民法庭的人員經常居住地應為土地坳鎮;報考第四人民法庭的人員經常居住地應為洪渡鎮。

　　4.同等條件下，取得C1以上的駕駛證件人員優先聘用;

　　5.遵紀守法，品行端正，人格健全，具有勝任應聘崗位所要求的知識和能力;

　　6.具有大專及以上學歷;

　　7.熟悉計算機操作;

　　8.年齡在18周歲以上35周歲以下，時間截止2018年7月15日，年齡以有效身份證為準;

　　9.報名的審判輔助人員男性裸足身高須達到165CM及以上、女性裸足身高須達到155CM及以上。

　　10.本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.受過治安、刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

　　2.有違法違紀行為正在被立案調查的;

　　3.受黨紀、政紀處分的;

　　4.曾被辭退或開除公職的;

　　5.其他不適合從事審判輔助人員工作情形的。

　　五、招聘方式

　　本次招聘的審判輔助人員由沿河土家族自治縣人民法院委托貴州聚點物業服務有限公司招聘。根據委托，貴州聚點物業服務有限公司按照本方案組織實施招聘工作，沿河土家族自治縣人民法院參與指導。

　　六、招聘程序

　　(一)發布招聘公告。采取網上公布等形式，發布招聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間為：2018年7月23日至7月27日上下班時間(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。

　　2.報名地點：貴州聚點物業服務有限公司駐沿河土家族自治縣人民法院訴訟服務中心(立案庭)大廳報名點。

　　3.報名采取現場報名方式，應聘人員須到現場報名，填寫報名表。報名時需攜帶本人有效身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、戶口本、畢業證等其他有效證件(證明)的原件和復印件，攜帶近期同底1寸彩色照片3張。資格審查與報名同步進行，主要審查報考者是否符合招聘條件。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發現考生不符合報考資格條件的，即取消其聘用資格。考生應對提交的信息和材料負責，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報考的，造成的一切后果，責任自負�？忌鷪竺�通過后發放準考證。

　　(三)筆試、面試、體檢和考核

　　1.應聘人員參加筆試只進行計算機應用測試，主要對應聘者計算機漢字錄入(看打和聽打)速度和質量進行測試。計算機應用測試成績實行百分制，占總成績的60%(看打和聽打各占30%)。

　　2.應聘人員的筆試(計算機應用測試)時間為2018年8月10日早上9:30--11:30;筆試地點為沿河縣第五中學(原沿河縣第二中學)。應聘人員應按照準考證規定的時間和地點參加考試，考試時必須攜帶身份證和準考證。

　　3.面試。面試成績實行百分制，占總成績的40%。對應聘審判輔助人員，根據考生筆試成績從高到低排列,按聘用人數1：3的比例依次確定面試人選。對進入面試的學員需在戶籍所在地公安部門出具無違法犯罪證明材料(可到本公司出函前往)。面試采取結構化面試方式，主要測試考生的語言表達、邏輯思維和判斷能力，以及個性特征、心理素質等方面的適應性。面試的地點、時間另行通知。另外，應聘計算機專業職位的審判輔助人員，還需增加專業水平測試。專業水平測試的地點、時間另行通知。

　　4.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績和面試成績按四舍五入的方式各保留小數點后2位。如有總成績并列的，以筆試成績分高者進入體檢環節。

　　5.體檢。根據考生筆試和面試成績之和，從高分到低分，按聘用人數1：1的比例依次確定體檢人選。體檢不合格的依次遞補。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由參加體檢的考生自理。體檢由本公司指定的醫院進行。

　　(四)考核

　　體檢合格人員列入考核對象。在考核中發現有下列情形之一的，即取消聘用資格:

　　(1)有違法犯罪記錄的人員;

　　(2)曾被開除公職的人員;

　　(3)組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的人員：

　　(4)報名時提供虛假證明和材料的人員;

　　(5)發現有其他較嚴重疾病的人員。

　　考核合格人數達不到招聘職位人數的，從該職位總成績中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核對象。

　　(五)確定招聘人選

　　沿河土家族自治人民法院從通過筆試、面試、體檢、考核的應聘人員中研究確定擬招聘人選。

　　(六)上崗培訓

　　對擬招聘人選進行上崗基本素質能力培訓。培訓工作由沿河土家族自治人民法院組織實施。

　　(七)聘用

　　對上崗培訓合格的擬招聘人選，由沿河土家族自治人民法院研究決定后送貴州聚點物業服務有限公司，公司根據用工單位提出的崗位安排方案，制定派遣方案，試用期滿考核合格后與招聘人選簽訂聘用合同，辦理派遣手續。聘用合同期限為1年。聘用合同期滿后，根據工作需要和考核情況確定續聘。

　　七、待遇

　　(一)聘用人員試用期為3個月，試用期工資按每人1680元/月標準發放。試用期滿后由用人單位對聘用人員的工作能力、崗位適應能力、工作績效等情況進行綜合考核。綜合考核不合格者，不予聘用。綜合考核合格的，按照有關規定簽訂聘用合同，工資按每人3000元/月標準預算，扣除養老保險、失業險、工傷險、管理費等后月收入人均不低于1800元/月，如遇工資政策調整變化時按照相關規定執行。

　　八、招聘工作要求

　　(一)用工單位與派遣單位要高度重視，精心組織，周密部署，密切配合，嚴格貫徹“公開 、平等 、競爭 、擇優”的原則，確保公開招聘工作順利進行。

　　(二)嚴格招聘紀律。參與招聘工作的人員，必須嚴格按照本方案規定開展招聘工作，對違反有關政策規定的，視情節輕重對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　九、本方案由貴州聚點物業服務有限公司負責解釋。聯系人：吳先生，咨詢熱線：13985867599(時間：8:30--12:00;2:30--18:00)。

　　附件：1.2018年公開招聘勞務派遣工作人員報名表（點擊下載）

　　2.2018年貴州聚點物業服務有限公司招聘勞務派遣人員崗位一覽表

　　沿河土家族自治縣人民法院

　　2018年7月19日