為鼓勵和引導各類人才到我縣鄉鎮干事創業，提升鄉鎮公共服務水平，打贏脫貧攻堅戰，實現我縣與全國同步建成小康社會。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、中共銅仁市委辦公室銅仁市人民政府辦公室《印發關于做好脫貧攻堅一線干部關懷激勵工作意見的通知》(銅委辦字〔2017〕41號)等文件精神，經縣委、縣人民政府研究同意，決定公開招聘事業單位工作人員340名。為確保招聘工作規范有序進行，特制定《沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業單位人員工作簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、組織領導

　　本次招聘在沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組(以下簡稱“縣招聘領導小組”)領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘辦”)，負責依照《招聘簡章》具體組織實施。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘計劃及職位

　　本次計劃公開招聘事業單位工作人員340名，其中：教育類100名、衛生類150名、綜合類90名。具體招聘單位、職位及要求詳見《沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業單位人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱《職位表》)(附件1)。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1、具有國家承認大專及以上學歷的應、往屆畢業生，部分艱苦邊遠鄉(鎮)幼兒教師職位和村干部職位學歷放寬到中專 (中師、普師、中職、技校、職高、高中)的應、往屆畢業生;

　　2、選聘在本縣服務的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業生”、“一村一名大學生工程”四類人員(以下簡稱“基層項目人員”);

　　3、本縣村(農村社區)擔任黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任 (以下簡稱“村干部”);

　　4、本縣生源或本縣戶籍的退役大學生士兵和部隊所在地為沿河土家族自治縣的隨軍家屬。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;

　　3、報考年齡要求：年齡在18周歲以上(1999年6月19日及以前出生)35周歲以下(1981年6月20日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷、學位的人員和具有副高級及以上專業技術職務的可放寬到40周歲(1976年6月20日及以后出生);報考定向招聘“村干部”職位的人員年齡放寬到43周歲(1973年6月20日及以后出生);

　　4、本縣戶籍指截止2016年12月31日及以前在沿河土家族自治縣登記入戶人員。本縣生源指原為沿河土家族自治縣戶籍，通過國家普通中等、高等教育入學考試到異地學習的人員;

　　5、定向招聘“基層項目人員”的職位，限截止到2017年8月在我縣累計服務滿2年且考核合格的人員報考(其中部分職位定向招聘截止2017年12月31日服務滿兩個聘期且至今仍在村在崗“選聘到村任職高校畢業生”、“一村一名大學生工程”項目大學生村官);

　　6、定向招聘“退役大學生士兵”的職位，限全日制普通高校大學生在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵。“隨軍家屬”指截止2017年6月19日仍在沿河土家族自治縣服役的軍隊干部家屬;

　　7、定向招聘“村干部”的職位，范圍為除和平、團結和沙子街道辦事處所屬社區以外的其他村(農村社區)“村干部”。需在本縣村(農村社區)連續任“村干部”截止2016年12月31日滿1屆(3年)至今仍在任的，且任“村干部”期間年度考核獲得合格及以上等次并符合招聘職位條件的人員。學歷放寬到中專(技校、職高、高中) 及以上;

　　8、報考艱苦邊遠鄉(鎮)小學教師、幼兒教師和部分醫生以及護士職位的，限本縣戶籍或本縣生源;

　　9、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　10、具備擬報考職位所需學歷學位及其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2、機關事業單位在職在編人員(含試用期);

　　3、定向到具體行業的應屆畢業生、委培生，截止2017年6月19日前仍在崗的農村義務教育階段學校教師特設崗位人員;

　　4、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　5、聘用后的職位即構成《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列需回避情形職位的;

　　6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　7、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　8、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　9、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、發布招聘信息

　　本次招聘信息均在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)發布。

　　六、報名、資格審查及加分

　　(一)報名

　　1、報名方式：采取現場報名。

　　2、報名時間：2017年6月19日—6月21日(上午8:30—12：00，下午15：00—18：00)。

　　3、報名地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局一樓、二樓大廳。

　　4、報名要求：報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘對象及條件和職位要求的其他資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘職位計劃數與報名人數的比例原則上不得低于1：3(標注“★”字符號緊缺專業職位、定向招聘“村干部”職位以及定向招聘截止2017年12月31日在我縣服務滿兩個聘期且至今仍在村在崗“選聘到村任職高校畢業生”、“一村一名大學生工程”項目大學生村官，不受開考比例限制，按實際報名資格審核合格人數開考)。報名人數達不到規定比例的，該職位招聘計劃予以調減或取消。予以調減或取消的職位由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網站上進行公告。調減取消職位的報名人員在規定時間內可選擇改報符合資格條件的職位，不改報的視為自動放棄。

　　5、報名所需資料：

　　①畢業證(全日制普通中等專業學校、中等職業技術學校、全日制普通高校2017年應屆畢業生持學校就業推薦表)、學位證、有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、戶口簿(限戶籍的職位)及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片4張，《沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業單位人員報名表》(以下簡稱《報名表》，可在沿河土家族自治縣政府網站下載，按要求填寫，統一用A4紙打印)一份(附件2);

　　②報考定向招聘“基層項目人員”職位的考生，如仍在崗的“基層項目人員”須提供共青團沿河縣委或縣引導辦(項目辦)出具的服務期滿2年及同意報考證明原件1份;服務期滿的“基層項目人員”須提供服務期滿服務證書原件及復印件1份;報考定向招聘截止2017年12月31日在我縣服務滿兩個聘期且至今仍在村在崗“選聘到村任職高校畢業生”、“一村一名大學生工程”項目大學生村官需縣引導辦出具服務滿兩個聘期且至今仍在村在崗和同意報考證明原件。

　　③報考定向招聘“村干部”職位的考生需持所在鄉鎮(街道)黨委(黨工委)出具的截止2016年12月31日連續任職滿一屆(3年)且至今仍在職的證明、推薦材料(須包含現實表現、推薦理由以及是否同意報考的意見)原件和相關證明材料(當選證明、任職文件和任村干部期間年度考核為“合格”及以上等次的有關證明文件)原件及復印件1份，推薦材料需鄉鎮(街道)黨委(黨工委)書記簽字;

　　④報考定向招聘“退役大學生士兵”職位的考生，需提供退伍證原件及復印件1份。“隨軍家屬”考生，需提供師(旅)級單位政治機關批準并辦理了隨軍手續相關文件原件及復印件各一份，結婚證原件及復印件1份，同時提供駐沿部隊出具同意報考證明;

　　6、報名繳費。按物價部門核定的收費標準，每人100元的標準收取考試考務費，繳費憑證是領取筆試準考證的重要依據，考生務必妥善保管。

　　7、特別提醒報考人員：

　　①報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，立即取消進入下一招聘環節或聘用資格。對偽造、變造有關證件材料信息，騙取考試資格的，按有關規定處理。

　　②所需相關證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無效。

　　③委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由報考人員本人承擔。

　　報考人員必須認真閱讀《招聘簡章》中所規定的招聘條件，確定自己是否符合招聘條件和要求再進行職位填報。因報考人員未認真閱讀《招聘簡章》造成的錯報、誤報或瞞報引起的一切后果，責任由報考人員本人承擔。

　　(二)資格審查

　　由“縣招聘辦”明確專人負責，根據招聘職位及條件要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見并簽名。

　　資格審查貫穿于整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。

　　(三)加分

　　為樹立良好的選人用人導向，堅持正向激勵，進一步增強脫貧攻堅一線干部干事創業信心和決心，在脫貧攻堅中建功立業。對定向招聘“村干部”報考人員任村干部以來獲得相關表彰獎勵、年度考核“優秀”的實行加分制。

　　加分申請與報名同時進行，報名結束后不再受理加分申請。加分申請由“縣招聘辦”選派干部負責審查，符合加分人員需在報名時一并提交《沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業單位人員定向招聘“村干部”職位加分申請表》(附件3)，經審查人簽名，當場確認加分，并由考生保留一聯備查，加分情況于筆試前在沿河土家族自治縣政府網公示。經公示無異議的，在筆試成績公布時(折算前)加入相應分數，對符合多項加分條件的，只加最高分，不得累計加分。具體加分項目如下：

　　1、獲市委、市政府及以上部門表彰獎勵的加5分;

　　2、獲縣委、縣政府表彰獎勵的加3分;

　　3、獲鄉鎮黨委、政府以及縣直部門表彰獎勵的加1.5分;

　　4、近3年內年度考核每獲1個“優秀”等次加1.5分，2個“優秀”等次加3分，連續三年優秀加5分。

　　報名時需同時提供其表彰證件及年度考核為“優秀”等次相關證明文件原件及復印件1份，鄉鎮(街道)出具的證明需經辦人簽名并加蓋鄉鎮(街道)黨委(黨工委)公章。

　　(四)準考證發放

　　準考證發放時間：2017年7月12日— 7月14日(上午8:30—11：30;下午15：00—17：30)。

　　準考證發放地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局二樓。

　　報考人員憑本人有效居民身份證和報名繳費憑據領取準考證，逾期不領取的，視為自動放棄。

　　七、考試

　　考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計算。考試綜合成績為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字(小數點后第三位四舍五入)。

　　未達到1：3比例的職位，考試綜合成績合格線為60分。考生的綜合成績在沿河土家族自治縣政府網站(www.yanhe.gov.cn)進行公告。

　　(一)筆試

　　筆試工作在“縣招聘辦”組織下實行統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試成績在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)上公告。筆試范圍分別為：

　　1、教育類

　　①初中教師職位筆試科目為《教育綜合知識》(初中)，考試范圍：教育學、教育心理學、教師職業道德等內容。

　　②小學教師(含特殊教育學校教師)職位筆試科目為《教育綜合知識》(小學)，考試范圍：教育學、教育心理學、教師職業道德等內容。

　　③幼兒教師為《幼教職業基礎知識》，考試范圍：幼師、學前教育等專業知識。

　　2、衛生類

　　①醫生類職位筆試科目為《醫學基礎知識》，考試范圍為：醫學基礎知識。

　　②護士類職位筆試科目為《護理基礎知識》，考試范圍為：護理基礎知識。

　　3、綜合類

　　綜合類職位筆試科目為《公共基礎知識》，考試范圍為：公共基礎知識、職業能力傾向測驗、綜合應用能力等。

　　定向招聘“村干部”職位的筆試科目為《綜合知識》,考試范圍為相關法律法規、職業道德，以及中央、省、市、縣有關時事政策等。

　　筆試時間及地點見《準考證》。考生必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和《準考證》進入考場參加考試。其他證件(證明)一律無效。

　　(二)面試

　　面試工作在“縣招聘辦”組織下統一進行。教育類面試采取試講方式進行，衛生類、綜合類面試采取結構化面試方式進行(播音員職位面試采取專業測試方式)。原則上同一職位依照筆試成績從高分到低分按招聘計劃數與職位報考人數1:3比例確定擬進入面試人員，同一職位考生成績排名出現末位并列的，同時確定為面試對象;達不到1:3比例職位的考生全部確定擬進入面試人員。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試成績在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)公告。

　　面試時間、地點另行通知。

　　八、體檢

　　體檢人員根據各招聘職位計劃數與參考人員的綜合成績依照高分到低分按1:1的比例確定(同一職位進入體檢考生綜合成績末位出現并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入下一環節)。

　　體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢標準有關規定進行。體檢醫院由“縣招聘辦”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。體檢通知由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)公告。

　　九、考察

　　考察工作由“縣招聘辦”統一組織，聘用單位或主管部門具體實施。考察對象為本次招聘體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審查發現不符合《招聘簡章》相關規定的，取消進入下一環節資格。

　　十、聘用審批

　　(一)經報名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由縣招聘領導小組研究后，確定為擬聘用人員，在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)進行公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)公示期結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關考察材料，經“縣招聘辦”審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局審批后，由相關單位辦理聘用手續。

　　(三)報考定向招聘截止2017年12月31日服務滿兩個聘期且至今仍在任的“到村任職”和“一村一大”項目大學生村官職位以及定向招聘“村干部”職位的擬聘用人員按綜合成績從高到低的順序進行選崗。

　　(四)報考招聘職位備注為“專職從事扶貧工作”的人員，聘用后主要從事該項工作。

　　(五)聘用人員實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。

　　十一、招聘紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　十二、其他事項

　　(一)考察中未能按時提交招聘職位所需學歷學位、相關資格證明原件和個人學籍檔案的(截止時間為2017年8月31日)，視為本人自動放棄。

　　(二)本次招聘工作中，在體檢、考察環節中因報考人員自動放棄或體檢、考察不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作遞補。

　　(三)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(四)在招聘過程中，請考生密切關注在沿河土家族自治縣政府網站(www.yanhe.gov.cn)對外發布的相關招聘信息。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀或未仔細閱讀而引起的后果由考生自行負責。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成考務機構聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

　　(五)本《招聘簡章》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0856-8223374 沿河自治縣人社局干部錄用調配科

　　監督電話：0856-4184372 沿河自治縣紀委派駐人社局紀檢組

　　附件1、沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業單位人員職位及資格條件一覽表;（點擊下載）

　　附件2、沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業單位人員報名表 ;（點擊下載）

　　附件3、沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業單位人員定向招聘“村干部”職位加分申請表。（點擊下載）

　　沿河土家族自治縣事業單位新增人員

　　公開招聘工作領導小組辦公室

　　2017年6月7日
 

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