為進一步推進我縣干部人事制度改革，拓寬干部選拔視野，促使優秀人才脫穎而出，加大優秀年輕干部培養和儲備力度，提高選人用人公信度和滿意度，切實加強領導班子和干部隊伍建設，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經縣委研究決定，面向全縣公開選拔12名鄉鎮政府(街道辦事處)科技副職(股級)。現就有關事項公告如下：

　　一、公開選拔職位及人數

　　公開選拔鄉鎮政府(街道辦事處)科技副職12名。

　　二、選拔范圍和對象

　　全縣各鄉鎮(街道)、縣直各機關、人民團體、事業單位干部。

　　三、資格條件

　　1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

　　2.具有全日制大學本科及以上學歷。

　　3.須有2年以上工齡(全日制碩士以上研究生需有1年以上工齡)，年齡在30周歲以下(1986年8月1日之后出生)。

　　4.計算工齡的截止日期為2016年8月1日。

　　有下列情況之一者，不能報名：

　　1.受過司法機關刑事處罰的;

　　2.在黨紀、政紀處分所規定的提拔使用影響期內的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　4.近2年年度考核結果中有被確定為基本稱職和不稱職等次的。

　　四、選拔程序

　　(一)公開報名。采取組織推薦報名或個人報名的方式進行。報名時，填寫統一印制的《報名登記表》一式二份，由報名者所在單位黨委(黨組)核實并簽署意見。

　　(二)資格審查。按照公開選拔的條件和資格對報名者進行資格審查，合格者發給面試準考證。縣委組織部根據資格審查合格報名人數，可對公開選拔職位數量進行調整。報名者應對提交報名材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格和任用資格。

　　(三)面試。主要測試應試者在綜合素質、處理問題能力、語言表達能力、個性特征等方面對選拔職位的適應程度，參加面試人員持有效居民身份證和面試證，在規定時間到指定地點參加統一面試。

　　(四)組織考察。根據應試者面試成績，由高分到低分按2：1的比例確定考察人選，面試成績名次末位并列的，同時作為考察人選。考察按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序進行，由縣委組織部制定考察方案，組織考察組對考察對象進行考察。

　　(五)決定任職。根據面試、考察的綜合情況，由縣委組織部研究提出建議人選，報縣委討論決定。選拔職位如無合適人選，縣委組織部可根據實際情況減少選拔人數。縣委討論決定任職人選后，按照有關規定進行任前公示。決定任用的鄉鎮政府(街道辦事處)科技副職，其工資、行政關系保留在原單位。鄉鎮政府(街道辦事處)科技副職任職期限為二年，根據工作需要，可連續任職，其年度考核由縣委組織部負責。任職期限內，德才表現不適宜繼續任職的，免去其所任的科技副職回原單位按原職務級別安排工作。

　　(六)提拔任用。鄉鎮政府(街道辦事處)科技副職任職期間，縣委可根據工作需要和干部的德才表現，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的資格條件和程序，擇優選拔擔任副科級領導職務。

　　五、報名時間、方式及要求

　　(一)報名時間：2016年8月10日— 月12日(每天上午9：00—下午5：00)。

　　(二)報名方式：采取現場報名方式進行，報名者持相關報名資料到縣委組織部干部室報名。

　　(三)報名要求。報名者在報名時提供以下資料：

　　1.《報名登記表》一式二份;

　　2.有效身份證、畢業證書、學位證書原件和復印件各一份，參加工作文件復印件一份(需加蓋單位黨委〈黨組〉或組織人事部門公章)，由所在單位出具的近2年年度考核表結果情況證明;

　　3.近期免冠藍底2寸彩色照片4張(含電子版照片)。

　　4.可代報名，報名資料不予退回。

　　六、其他事宜

　　面試準考證發放時間、面試時間和地點另行通知。

　　咨詢電話：玉屏侗族自治縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室：3227855

　　監督電話：玉屏侗族自治縣紀委、監察局：3221172

　　本公告及未盡事宜由玉屏侗族自治縣公開選拔領導干部工作領導小組負責解釋。

　　附件報名登記表.(點擊下載)

　　玉屏侗族自治縣公開選拔領導干部工作領導小組

　　2016年8月8日