為切實提高我縣普通高中教育教學質量，進一步提升我縣職業教育水平，改善人才隊伍結構。根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人廳發〔2013〕10號)有關規定，經縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘普通高中及中職學校教師144名。為確保招聘工作順利進行，特制定本招聘實施方案。

　　一、組織領導

　　本次招聘工作在沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組領導下，由沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)統一組織，由縣教育局具體負責實施。

　　二、招聘原則及工作程序

　　招聘工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并嚴格按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、招聘計劃及人數

　　本次計劃面向社會公開招聘普通高中及中職教師144名，其中：普通高中教師129名，中職教師15名。招聘職位詳見《沿河土家族自治縣2016年公開招聘普通高中及中職學校教師職位及資格條件一覽表》“以下簡稱《職位一覽表》”。

　　四、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　具有全日制普通高校本科及以上學歷學位的2016年應屆、往屆畢業生。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，具有良好的職業道德，并符合《職位一覽表》要求;

　　2、年齡在18周歲以上(1997年12月24日以前出生)35周歲以下(1980年12月24日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲以下(1975年12月24日以后出生);

　　3、身體健康,能正常履行崗位職責;

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報考：

　　1、經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員和事業單位在職在編人員;

　　2、定向到具體行業或單位的2016年應屆畢業生和截止2015年12月24日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4、在各級招錄(聘)考試中被認定有嚴重舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

　　5、不符合招聘職位所需學歷學位及其他資格條件的;

　　6、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、招聘時間及報名地點

　　本次招聘采取現場報名的方式，分三個階段進行，第一階段在貴陽報名點進行，第二階段在湖南報名點進行，第三階段在重慶報名點進行。

　　1、招聘時間(貴陽)：2015年12月24日報名，12月28日考試，12月29日簽訂就業意向協議書;湖南、重慶報名點的具體招聘時間和招聘工作開展，將根據貴陽招聘點招聘錄取情況和職位空缺情況另行通知;

　　2、報名地點：第一階段在貴州師范大學招生就業處(新校區);

　　第二階段在湖南師范大學招生就業處;

　　第三階段在重慶師范大學招生就業處;

　　3、上述三個招聘點均按實際招聘職位為總職位減去前一個招聘點已簽訂就業意向協議書后的剩余職位，在前一報名點招聘工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個招聘點職位已招滿，不再到下一個招聘點進行招聘。

　　六、招聘程序及辦法

　　此次招聘工作相關信息均在沿河自治縣人民政府網發布，網址：www.yanhe.gov.cn 。

　　(一)報名及資格審查

　　報名：采取現場報名的方式，報考人員需填寫附件2《沿河土家族自治縣2016年公開招聘普通高中及中職學校教師報名登記表》(本表在沿河自治縣人民政府網上下載)。

　　1、報名時需持畢業證、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件(2016年應屆畢業生持就業推薦表、身份證原件及復印件報名)。

　　2、考生報名時須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。

　　3、應聘考生只能選擇其中一個招聘點參加應聘考試，每人只能填報一個崗位。

　　4、報名登記信息必須真實、準確、對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。因報名登記信息填寫錯漏或考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　5、資格審查由縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組辦公室統一組織，對報名人員資格審查合格的,審核人須署名確認。招聘職位計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開考。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環節發現有弄虛作假的，取消其應聘資格。

　　(二)考試

　　1、考試方式采取試教，試教內容為招聘職位相對應專業學科知識，具體方案由沿河自治縣教育局擬定，提交“縣招聘辦”審核通過后組織實施。

　　招聘職位計劃數與資格審查合格人數超過1:3比例的先實行結構化面試，結構化面試結束后按成績1:3的比例從高到低確定進入考試(試教)人員。結構化面試成績不計入考試總成績。

　　2、以上結構化面試、考試(試教)成績均采取百分制，四舍五入保留小數點后兩位，考試成績60分為合格分數線，低于60分的不得進入招聘下一環節，試教成績為考試總成績。

　　3、考試總成績統一在“沿河自治縣人民政府網”上公布。

　　4、簽訂就業意向協議書。按照各招聘職位從考試總成績合格人員中按照成績由高到低1:1的比例簽訂就業意向協議書，系應屆畢業生的，與“縣招聘辦”、畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，考生需自備協議書;系往屆畢業生的，與“縣招聘辦”簽訂《聘用意向性協議書》。

　　(三)體檢

　　體檢由“縣招聘辦”統一組織實施，從簽定就業意向協議人員中按1:1的比例確定體檢對象(同一職位合格考生如試教成績出現末位并列的一并進入體檢)。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫院進行，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　(四)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由“縣招聘辦”統一組織進行考察。采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考察對象交流等方式。在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　3、不能按時提供考察依據，或報名時提供虛假證明和材料;

　　4、不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的人員;

　　5、根據“縣招聘辦”通知，不能按時提供畢業證書、學位證書、職位要求相應資格證書、個人學籍檔案的;

　　6、經縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組審定不能聘用的其他情況。

　　(五)聘用

　　1、經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“沿河自治縣人民政府網”進行公示。

　　2、公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《聘用審批表》(一式三份)、相關考察材料、《事業單位聘用合同書》(一式四份)經“縣招聘辦”審核合格的，報市人力資源和社會保障局批復后由縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。

　　3、新聘用人員實行一年試用期，服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。

　　七、工作紀律

　　本次公開招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。公開招聘實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，對考生違反公開招聘規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育或取消應聘資格;對違紀的相關工作人員按相關規定從嚴處理。

　　八、有關事宜

　　(一)招聘人員應與聘用單位簽訂《事業單位人員聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系;

　　(二)凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的職位缺額一律不予遞補;

　　(三)本招聘實施方案由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組研究確定。

　　(四)咨詢電話：

　　0856——8228665(沿河土家族自治縣教育局)

　　0856——8223374(沿河土家族自治縣人社局)

　　(五)監督電話：

　　0856—— 8221674(沿河土家族自治縣監察局)

　　附件：

　　2、《沿河土家族自治縣2016年公開招聘普通高中及中職學校教師報名登記表》

　　沿河土家族自治縣事業單位新增人員

　　公開招聘工作領導小組辦公室

　　2015年12月15日