為切實提高我縣普通高中教育教學(xué)質(zhì)量，進一步提升我縣職業(yè)教育水平，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人廳發(fā)〔2013〕10號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘普通高中及中職學(xué)校教師144名。為確保招聘工作順利進行，特制定本招聘實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)統(tǒng)一組織，由縣教育局具體負責(zé)實施。

　　二、招聘原則及工作程序

　　招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿置裰鳌⒐�開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、招聘計劃及人數(shù)

　　本次計劃面向社會公開招聘普通高中及中職教師144名，其中：普通高中教師129名，中職教師15名。招聘職位詳見《沿河土家族自治縣2016年公開招聘普通高中及中職學(xué)校教師職位及資格條件一覽表》“以下簡稱《職位一覽表》”。

　　四、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2016年應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德，并符合《職位一覽表》要求;

　　2、年齡在18周歲以上(1997年12月24日以前出生)35周歲以下(1980年12月24日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲以下(1975年12月24日以后出生);

　　3、身體健康,能正常履行崗位職責(zé);

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報考：

　　1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員和事業(yè)單位在職在編人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2015年12月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4、在各級招錄(聘)考試中被認定有嚴重舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　5、不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的;

　　6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘時間及報名地點

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，分三個階段進行，第一階段在貴陽報名點進行，第二階段在湖南報名點進行，第三階段在重慶報名點進行。

　　1、招聘時間(貴陽)：2015年12月24日報名，12月28日考試，12月29日簽訂就業(yè)意向協(xié)議書;湖南、重慶報名點的具體招聘時間和招聘工作開展，將根據(jù)貴陽招聘點招聘錄取情況和職位空缺情況另行通知;

　　2、報名地點：第一階段在貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處(新校區(qū));

　　第二階段在湖南師范大學(xué)招生就業(yè)處;

　　第三階段在重慶師范大學(xué)招生就業(yè)處;

　　3、上述三個招聘點均按實際招聘職位為總職位減去前一個招聘點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后的剩余職位，在前一報名點招聘工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個招聘點職位已招滿，不再到下一個招聘點進行招聘。

　　六、招聘程序及辦法

　　此次招聘工作相關(guān)信息均在沿河自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)址：www.yanhe.gov.cn 。

　　(一)報名及資格審查

　　報名：采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員需填寫附件2《沿河土家族自治縣2016年公開招聘普通高中及中職學(xué)校教師報名登記表》(本表在沿河自治縣人民政府網(wǎng)上下載)。

　　1、報名時需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件報名)。

　　2、考生報名時須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。

　　3、應(yīng)聘考生只能選擇其中一個招聘點參加應(yīng)聘考試，每人只能填報一個崗位。

　　4、報名登記信息必須真實、準確、對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。因報名登記信息填寫錯漏或考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　5、資格審查由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，對報名人員資格審查合格的,審核人須署名確認。招聘職位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開考。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　1、考試方式采取試教，試教內(nèi)容為招聘職位相對應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識，具體方案由沿河自治縣教育局擬定，提交“縣招聘辦”審核通過后組織實施。

　　招聘職位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后按成績1:3的比例從高到低確定進入考試(試教)人員。結(jié)構(gòu)化面試成績不計入考試總成績。

　　2、以上結(jié)構(gòu)化面試、考試(試教)成績均采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考試成績60分為合格分數(shù)線，低于60分的不得進入招聘下一環(huán)節(jié)，試教成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

　　3、考試總成績統(tǒng)一在“沿河自治縣人民政府網(wǎng)”上公布。

　　4、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。按照各招聘職位從考試總成績合格人員中按照成績由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”、畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　(三)體檢

　　體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施，從簽定就業(yè)意向協(xié)議人員中按1:1的比例確定體檢對象(同一職位合格考生如試教成績出現(xiàn)末位并列的一并進入體檢)。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫(yī)院進行，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　(四)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織進行考察。采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考察對象交流等方式。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3、不能按時提供考察依據(jù)，或報名時提供虛假證明和材料;

　　4、不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的人員;

　　5、根據(jù)“縣招聘辦”通知，不能按時提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職位要求相應(yīng)資格證書、個人學(xué)籍檔案的;

　　6、經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

　　(五)聘用

　　1、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“沿河自治縣人民政府網(wǎng)”進行公示。

　　2、公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考察材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)“縣招聘辦”審核合格的，報市人力資源和社會保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　3、新聘用人員實行一年試用期，服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計算。

　　七、工作紀律

　　本次公開招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。公開招聘實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，對考生違反公開招聘規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育或取消應(yīng)聘資格;對違紀的相關(guān)工作人員按相關(guān)規(guī)定從嚴處理。

　　八、有關(guān)事宜

　　(一)招聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;

　　(二)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的職位缺額一律不予遞補;

　　(三)本招聘實施方案由“縣招聘辦”負責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(四)咨詢電話：

　　0856——8228665(沿河土家族自治縣教育局)

　　0856——8223374(沿河土家族自治縣人社局)

　　(五)監(jiān)督電話：

　　0856—— 8221674(沿河土家族自治縣監(jiān)察局)

　　附件：

　　2、《沿河土家族自治縣2016年公開招聘普通高中及中職學(xué)校教師報名登記表》

　　沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年12月15日