2015年銅仁市萬山區事業單位公開招聘電子商務工作人員簡章

　　為貫徹落實《貴州省人民政府關于大力發展電子商務的實施意見》(黔府發〔2015〕28號)、貴州省電子商務會議和《銅仁市人民政府辦公室關于印發銅仁市2016云上貴州·大數據招商引智再出發活動總體工作方案的通知》(銅府辦發電〔2015〕278號)精神，推進銅仁市萬山區電子商務產業快速發展，根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號、人社部發〔2010〕92號、黔人社廳發〔2013〕10號和銅人社通〔2014〕125號文件的有關規定，經區委、區政府研究決定，面向社會公開招聘電子商務工作人員11名，為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。

　　一、組織領導

　　本次招聘由銅仁市萬山區人才工作領導小組(以下簡稱“區招聘領導小組”)統一組織實施，領導小組下設辦公室在區人力資源和社會保障局(以下簡稱“區招聘辦”)，具體負責事業單位公開招聘工作。

　　二、招聘原則及程序

　　公開招聘工作堅持德才兼備標準和民主、公開、競爭、擇優原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

　　三、招聘計劃及職位

　　本次事業單位公開招聘電子商務工作人員11名(區電子商務產業發展促進局工作人員2名，鄉(鎮、街道)事業單位工作人員9名)。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區事業單位2015年公開招聘電子商務工作人員職位表》(以下簡稱“職位表”)。

　　四、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　凡符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需學歷、專業技能、身體等條件的人員，均可報名。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡在18周歲及以上(1997年12月9日及以前出生)、35周歲及以下(1980年12月9日及以后出生);

　　5.具有本科及以上學歷。具體招聘職位所需的學歷、專業及其他要求以“職位表”為準;

　　6.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　7.具有招聘職位所需的其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一者，不得報名：

　　1.機關事業單位在職在編人員(萬山區機關事業單位工勤人員除外);

　　2.截止2015年12月9日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　3.受立案調查、偵查尚未結案的;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　5.曾被機關事業單位開除或辭退的;

　　6.違反計劃生育法律、政策的;

　　7.聘用后的職位即構成回避關系的;

　　8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

　　9.不符合招聘職位有關條件要求的;

　　10.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員情形的。

　　五、招聘信息發布

　　本次公開招聘相關信息均在“萬山網”公示，網址：http://www.wsxw.gov.cn/

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　2015年12月9日至2015年12月11日(每天上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　(二)報名地點

　　銅仁市萬山區人力資源和社會保障局(萬山鎮)。

　　(三)報名所需材料

　　應聘人員須提供畢業證和有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張。

　　(四)報名程序

　　報名工作由“區招聘辦”統一組織實施，采取現場集中報名的方式進行，報名程序如下：

　　1.考生下載填寫《銅仁市萬山區事業單位公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱“報名表”)并附相關報名材料，進行報名資格審查。

　　2.資格審查通過后，到繳費處繳費。繳費完畢后，將報名資料交“區招聘辦”，憑交費憑證簽名確認，視為報名成功。

　　3.報名及考試費按物價部門核定每人100元標準收取。考生憑繳費憑證領取筆試準考證，考生務必妥善保管。

　　(五)相關事項

　　1.考生須在規定的時間內報名。對符合招聘條件的考生不得拒絕報名。

　　2.考生報名時須認真填寫“報名表”，如實填寫本人有關信息。“報名表”填寫不真實、不完整、錯誤或書寫潦草導致信息難以辨認的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現前述情況，視為考生本人填寫。考生須確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

　　3.考生須認真閱讀簡章，按照簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，執偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　4.招聘計劃數與報名資格審查合格人數的比例不得低于1：3，報名資格審查合格人數達不到規定比例的，將予以調減招聘計劃數或取消。

　　七、考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均實行百分制，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位有效數字。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。

　　筆試科目為《綜合知識》一科，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業能力傾向測試》。

　　《筆試準考證》發放時間為2015年12月17日，考生憑有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和繳費憑證到銅仁市萬山區人力資源和社會保障局領取。

　　筆試時間為2015年12月19日(具體考試時間安排和地點詳見《筆試準考證》)，考生須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　(二)面試

　　按職位招聘計劃數與面試人數1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分順序依次確定面試人員(末位并列者一并進入面試環節)。面試的時間和地點另行通知。

　　八、體檢

　　招聘職位實際參加面試的考生人數超過調整后招聘計劃數已經形成競爭的，按照考試總成績從高分到低分與招聘計劃數1：1的比例確定體檢對象;招聘職位實際參加面試的考生人數與招聘計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其總成績必須達到60分及以上方能確定為體檢對象，低于60分的人員不得確定為體檢對象。

　　考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。若筆試成績相同的，則再次面試，再次面試成績高者確定為體檢對象。

　　體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢標準及程序的有關規定執行，體檢醫院由“區招聘辦”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并作出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

　　九、考察

　　體檢合格人員列為考察對象，主要了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作作風、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，以及學習工作和社會現實表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。

　　考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明、材料的;

　　4.有本簡章規定不得報名情形之一的;

　　5.不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件的;

　　6.其他經“區招聘領導小組”研究確定不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。

　　2.公示結束無影響其聘用問題的，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)并附相關材料經主管部門和萬山區人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局核準并辦理聘用審批手續，用人單位按相關規定與擬聘用人員辦理聘用手續。

　　3.本次公開招聘具體崗位以選崗的方式確定，根據考生總成績從高分到低分順序由考生依次選擇確定。

　　4.聘用人員實行一年試用期。

　　5.考生如放棄某一環節或筆試成績、面試成績為“0”分的，取消其進入下一環節的資格。

　　6.因考生自動放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　十一、紀律和監督

　　招聘工作接受紀檢監察機關及社會監督，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。考試各環節，由紀檢監察機關全程監督。招聘工作中，如有違紀情況發生，對考生取消應聘資格或聘用資格，對違紀的相關人員給予嚴肅處理。

　　十二、其他

　　(一)公開招聘考試不指定或委托任何機構組織培訓，請考生不要相信有關培訓宣傳，以免上當受騙。

　　(二)本簡章由銅仁市萬山區人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區人才工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-3521200(銅仁市萬山區人力資源和社會保障局)

　　監督電話：0856-3521007(銅仁市萬山區紀委、監察局)

　　附件：

　　1.《銅仁市萬山區事業單位2015年公開招聘電子商務工作人員職位表》]

　　銅仁市萬山區事業單位2015年公開招聘電子商務工作人員職位表

　　2.《銅仁市萬山區事業單位公開招聘工作人員報名表》

　　銅仁市萬山區人才工作領導小組

　　2015年12月1日